6 Způsobů, jak učinit sezónní podnikání úspěchem


6 Způsobů, jak učinit sezónní podnikání úspěchem

Největší část tohoto koláče pochází z potravinových služeb. Jedna čtvrtina peněz vynaložených na dovolenou, nebo celkově 188 miliard dolarů, souvisí s jídlem. Veřejná doprava a ubytování byly dalšími nejlepšími finančními zprostředkovateli, což představuje 18 procent z celkových vynaložených peněz. Automobilová doprava, rekreační služby a maloobchodní tržby zaokrouhly na pět hlavních oblastí, kde cestovatelé utráceli peníze na dovolené.

Řada výzev přichází spolu s provozováním sezónního podnikání. Největší výzvou je, že majitelé podniků jsou nuceni během několika málo měsíců získat všechny peníze, které potřebují. Majitelé podniků, kteří chtějí využívat sezónní podniky, mohou následovat tyto jednoduché tipy, aby zlepšili své šance na úspěch.

Ušetřete peníze během vaší sezóny

  • Udržujte náklady v mimo sezónu
  • sezonní poptávka
  • Nabídka obchodů v mimo sezóně
  • Spolupráce s ostatními firmami za účelem získání off-sezónní pozornosti
  • Buďte v kontaktu s zákazníky celoročně
  • Majitelé podniků také mohou zvýšit své šance úspěch se sezónním podnikáním tím, že ho obdrží na konkrétní tržiště nebo skupinu cestujících. Více informací najdete v níže uvedeném infographic, který byl zveřejněn na blogu Intuit.

Informace v tomto výzkumu byly založeny na informacích od Travel Travel Association, Fox Business a Small Business Administration. Infographic byla složena z Column Five Media for Intuit.


Je čas vzít

Je čas vzít "rodinu" z rodinného podnikání?

Rodinné podniky, které působí v průmyslu, který hodnoty by mohly být nejlepším způsobem, když se podíváme mimo rodinu na vedoucí představitele firem, podle průzkumu z Business School Johna Molsona University of Concordia Zatímco rodinní příslušníci jsou dobrými generálními řediteli rodinných podniků, které jsou součástí tradičního průmyslu o kvalitě a pověsti, jako jsou výrobci potravin, poskytovatelé služeb nebo vinaři, studie zjistila, že v průmyslových odvětvích, které upřednostňují posun hranic nad zachováním tradice, jako je odvětví informačních technologií, buněčných komunikací nebo léčiv, je nezbytný agresivní postoj na trhu "Vzhledem k tomu, že generální ředitelé rodiny mají tendenci soustředit se více na rodinné hodnoty, zatímco generální ředitelé, kteří nejsou členy rodiny, se snaží inovovat, ns generální ředitel mimo rodinný okruh by mohl být lepší volbou, "uvedl Peter Jaskiewicz, vedoucí autor studie a docent Concordia.

(Vedení lidí)

Lekce lekcí: Respekt, hodnota a poslech všech vašich týmů

Lekce lekcí: Respekt, hodnota a poslech všech vašich týmů

Neexistuje žádný "správný" způsob, jak vést podnik. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Každý týden bude Mobby Business sdílet lekce vedení od úspěšného vlastníka nebo výkonného podniku.

(Vedení lidí)