Proč Office Gossip není špatná věc po všem


Proč Office Gossip není špatná věc po všem

Klepání slyšitelná prostřednictvím kancelářských vín může ve skutečnosti prospět organizacím více, než jim to ubližuje, uvedl nový průzkum. Je to proto, že i když téměř 15 procent všech e-mailů může být charakterizováno jako drby, výzkum shledal, že ty e-maily měly v organizaci cenný komunikační záměr.

Abychom dospěli k těmto zjištěním, Eric Gilbert, odborný asistent na Školách interaktivních počítačů na Gruzínském technologickém institutu zkoumal 600 000 e-mailů, které byly vydány po kolapsu společnosti Enron. Pro výzkumy byly klepy definovány jako zprávy obsahující informace o lidech, kteří nejsou příjemci e-mailu.

"Gossip dostane špatný rap," řekl Gilbert, odborník na sociální výpočetní techniku, který provozuje Comp.Social Lab na Georgia Tech . "Když říkáte" klepy ", většina lidí má okamžitě negativní výklad, ale je to vlastně velmi důležitá forma komunikace. Dokonce i drobné informace, jako například" Eric řekl, že na toto schůzku bude pozdě, "doplňte; jen pár z těchto zpráv, začnete mít dojem, že Eric je pozdější osoba. Gossip je obecně, jak víme, co o sobě víme, a pro tuto studii jsme to považovali jednoduše za prostředek sdílení sociálních informací. "

[Většina pracovních e-mailů není důležitá, zjišťuje studie]

Tanushree Mitra, Ph.D. student, který spolupracoval s Gilbertem na výzkumu, popsal význam klebů, že jde nad rámec toho, jak sdílet informace.

"Existuje bohatá literatura v antropologii a sociologii o univerzálnosti a užitečnosti klebů mezi lidskými společenskými skupinami," Mitra řekl. "Nedávný přehled této literatury shrnul klepy jako čtyři hlavní účely: informace, zábavu, intimitu a vliv. V e-mailových zprávách společnosti Enron jsme nalezli důkazy o všech těchto kategoriích, které se týkají jak obchodních, tak osobních vztahů."

procento e-mailů, které by mohly být považovány za drby, Gilbert a Mitra také zjistili, že všechny úrovně organizace drby v e-mailech. Výzkumní pracovníci zjistili, že zaměstnanci v hodnosti a spisu měli největší šanci na klebety v e-mailech, následovaní viceprezidenty a řediteli. Ačkoli příklad společnosti Enron, jejíž finanční kolaps se jí stal hanebným, se může zdát odlišný od jiných společností, Gilbert řekl, že vnímané rozdíly nemusí být tak výrazné. "Enron určitě měl to, co by se dalo nazvat" kovbojskou kulturou ", ale Mám podezření, že způsob, jakým se chovali navzájem mezi sebou, se významně nelišil od většiny ostatních společností, "řekl Gilbert. "Bylo mi trochu překvapeno, že se ukázalo být skoro 15 procent."

Tyto nálezy byly zveřejněny v dokumentu "Už jste slyšeli?" Jak klepy proudí přes e-mail na pracovišti.


Když Science + Business = Úspěch

Když Science + Business = Úspěch

Ruku v ruce. Jeden je zaměřen na hledání pravdy; druhý, při hledání dolarů. Ale když vědci s podnikatelským duchem, dobrými komunikačními schopnostmi a troškou finanční podpory mohou tyto protiklady postavit do vyrovnání, mohou zažít ten okamžik "eureky", který vede k úspěšnému podnikání. Zde jsou někteří, kteří našli tajemství.

(Všeobecné)

IT pracovníci tvrdí, že jsou šťastní ve své práci, ale jedna věc je udržuje v noci, nový výzkum .

IT pracovníci tvrdí, že jsou šťastní ve své práci, ale jedna věc je udržuje v noci, nový výzkum .

Navíc velká většina pracovníků si myslí, že zahraniční expanze není pro budoucí růst podniků nutná. Pouze 14 procent pracovníků uvedlo, že expanze v zahraničí pomůže jejich podnikání růst celosvětově. Navzdory těmto obavám jsou respondenti stále velmi šťastní ve své práci. Pracovníci v oblasti informačních technologií se v jejich spokojenosti s prací setkávají pouze s odborníky z oblasti strojírenství, financí a zdravotnictví.

(Všeobecné)