10 Technická bolest hlavy, která vás zděsí


10 Technická bolest hlavy, která vás zděsí

Misery miluje společnost, říkají, a tak jsme se zeptali dalších odborníků, jaké jsou jejich největší tech bolesti hlavy. Tady je to, co musejí říct.

1. Když technologie vyhrává

Shawntel O. White, kreativní ředitel, SOA Event Concepts LLC 2. Když si uvědomíte, že je to 2013 a něco stále nedělá to, co chcete

Len Kendall, spoluzakladatel, CentUp 3. Když to udělá ty paranoidní

Harmony Evans, oceněný autor 4. Když je to lidská chyba

Lori Cheek, zakladatel a generální ředitel, Cheek'd 5. Když "sociální" neznamená, že skutečně komunikujete

Danny Groner, manažer, partnerství a dosah bloggerů, Shutterstock 6. Když není taková věc volná

Mark Bodley, prezident, Thunder Mountain Technologies 7. Když inzerenti vyhrají

ředitel pro rozvoj podnikání a výzkum, Destinace PGAV 8. Když průmysl vyhrává

výkonný viceprezident divize IT a telekomunikací, NPI 9. Když je odpor marný

Carrie Devorah, zakladatel, Centrum integrity autorských práv 10. Když se cítí, že lidé se skutečně chtějí vrátit k brnění a holubům

Douglas Karr, spoluautor "Corporate Blogging for Dummies" (Wiley, 2010); zakladatel, Blog marketingové technologie ; Generální ředitel, neví, kde je nová média


7 Tajemství pro růst vašeho podnikání Rychle

7 Tajemství pro růst vašeho podnikání Rychle

Vlastníci nových firem mají mnoho cílů, když začínají, včetně rychlého růstu a uznání za svůj začínající podnik. Ovšem úspěch přes noc není často standardem: neexistuje žádná specifická "omáčka", která by dodala receptům okamžité výsledky a nic není zaručeno. Nicméně existují způsoby, jak dosáhnout růstových milníků, které mohou katapultovat podnikání k úspěchu .

(Obchodní)

ŠťAstní pracovníci se stejnými spokojenými zákazníky

ŠťAstní pracovníci se stejnými spokojenými zákazníky

Nový vzorek na Zlaté pravidlo by měl být novou mantrou vlastníků malých podniků. Spíše než dělat na jiné, jako byste je měli udělat, měli byste podnikatelé měli zvážit zacházet se svými zaměstnanci lépe, takže jejich zákazníci budou více loajální k nim. Podle nového výzkumu z University of Missouri (MU), generální ředitelé, kteří věnovat pozornost spokojenosti s prací zaměstnanců, je schopen zvýšit spokojenost zákazníků a zvýšit počet zákazníků, kteří hodlají podnikat s firmou opakovat.

(Obchodní)