Co děláte znovu? Dětské práce Puzzle Většina rodičů

I přes hrdost, kterou vezmou v profesionálním úspěchu svých dětí, většina rodičů nemá moc ponětí o tom, co že studie LinkedIn zjistily, že téměř 70 procent rodičů po celém světě nemá jasnou představu o tom, co dělají jejich děti. Navíc 46 procent rodičů je zmateno mluvením a lingem, které děti používají při mluvení o své práci. A 15 procent připouští, že dokonce ani neznají tituly nebo zaměstnavatele svých dětí.

Nedostatečné znalosti o profesionálním životě jejich dětí nezastaví většinu rodičů, aby se chlubili úspěchem svých dětí. Výzkum ukázal, že téměř 80 procent rodičů, kteří se dotazovali, se může pochlubit úspěchy svých dětí.

"Je jasné, že rodiče jsou hrdý na své dítě v práci, ale nerozumí specifikům svého profesionálního světa," říká Pat Wadors , viceprezident globálního talentu pro LinkedIn, uvedl ve svém prohlášení.

Protože rodiče nepochopili, co zaměstnávají jejich děti, mnozí maminky a tatíčky dospějí k závěru, že s touto prací s největší pravděpodobností nemohou. Téměř polovina dotazovaných rodičů uvedla, že nemohou dělat denní práci svých dětí

Výzkum zjistil, že 69 procent těchto rodičů uvedlo, že to bylo proto, že by nerozuměli své roli; 28 procent uvedlo, že jim chybí příslušné dovednosti a znalosti k tomu, aby vykonávali tuto roli.

Některé práce mají rodiče více zmatených než jiní. Deset nejvíce nedorozuměných pracovních míst rodičů je:

UI návrhář

1. Actuary
2. Vědecký pracovník
3. Správce sociálních médií
4. Sub editor
5. Producent rozhlasu
6. Sociolog
7. > Vývojář softwaru
8. Módní návrhář
9. Mnoho rodičů uvedlo, že očekávají, že jejich děti dosáhnou profesionálnějšího výkonu, než tomu bylo. Jedna třetina respondentů uvedla, že jejich děti jsou na správné cestě, že mají mnohem úspěšnější kariéru, přičemž 53 procent respondentů říká, že jejich děti vydělávají více než rodiče ve stejném věku.
10. Studie vycházela z průzkumů 16.529 rodičů ve Spojených státech, ve Velké Británii, Kanadě, Austrálii, Francii, Číně, Hongkongu, Singapuru, Španělsku, Švédsku, Brazílii,

    ---

    

    5 Důvodů dosažení rovnováhy mezi pracovním a životním životem je těžší než kdy dříve

    Snažíme se najít rovnováhu mezi prací a domácím životem, Navzdory zvýšenému důrazu mnoha organizací, které se snaží zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, téměř 25 procent amerických pracovníků říká, že má dostatek času na svou práci a osobní život se během posledních pěti let ztížil, podle studie EY , poskytovatel služeb v oblasti pojišťovnictví, daní, transakcí a poradenství.

    (Kariéra)

    

    Proč máte větší pravděpodobnost, že získáte zvýšení tím, že ukončíte svou práci

    Pokud si myslíte, že jediný způsob, jak získat velké zvýšení mzdy, je najít novou práci, možná máte pravdu . Nový výzkum potvrzuje podvědomí zaměstnanců, že byli neoprávněně prohlášeni za podporu ve prospěch někoho mimo organizaci - který často zaplatí víc. Chcete-li přidat urážku k zranění, ukáže se, že externí nájemníci nedělají téměř tak dobrou práci jako lidé, kteří jsou povýšeni zevnitř.

    (Kariéra)