Co děláte znovu? Dětské práce Puzzle Většina rodičů

I přes hrdost, kterou vezmou v profesionálním úspěchu svých dětí, většina rodičů nemá moc ponětí o tom, co že studie LinkedIn zjistily, že téměř 70 procent rodičů po celém světě nemá jasnou představu o tom, co dělají jejich děti. Navíc 46 procent rodičů je zmateno mluvením a lingem, které děti používají při mluvení o své práci. A 15 procent připouští, že dokonce ani neznají tituly nebo zaměstnavatele svých dětí.

Nedostatečné znalosti o profesionálním životě jejich dětí nezastaví většinu rodičů, aby se chlubili úspěchem svých dětí. Výzkum ukázal, že téměř 80 procent rodičů, kteří se dotazovali, se může pochlubit úspěchy svých dětí.

"Je jasné, že rodiče jsou hrdý na své dítě v práci, ale nerozumí specifikům svého profesionálního světa," říká Pat Wadors , viceprezident globálního talentu pro LinkedIn, uvedl ve svém prohlášení.

Protože rodiče nepochopili, co zaměstnávají jejich děti, mnozí maminky a tatíčky dospějí k závěru, že s touto prací s největší pravděpodobností nemohou. Téměř polovina dotazovaných rodičů uvedla, že nemohou dělat denní práci svých dětí

Výzkum zjistil, že 69 procent těchto rodičů uvedlo, že to bylo proto, že by nerozuměli své roli; 28 procent uvedlo, že jim chybí příslušné dovednosti a znalosti k tomu, aby vykonávali tuto roli.

Některé práce mají rodiče více zmatených než jiní. Deset nejvíce nedorozuměných pracovních míst rodičů je:

UI návrhář

1. Actuary
2. Vědecký pracovník
3. Správce sociálních médií
4. Sub editor
5. Producent rozhlasu
6. Sociolog
7. > Vývojář softwaru
8. Módní návrhář
9. Mnoho rodičů uvedlo, že očekávají, že jejich děti dosáhnou profesionálnějšího výkonu, než tomu bylo. Jedna třetina respondentů uvedla, že jejich děti jsou na správné cestě, že mají mnohem úspěšnější kariéru, přičemž 53 procent respondentů říká, že jejich děti vydělávají více než rodiče ve stejném věku.
10. Studie vycházela z průzkumů 16.529 rodičů ve Spojených státech, ve Velké Británii, Kanadě, Austrálii, Francii, Číně, Hongkongu, Singapuru, Španělsku, Švédsku, Brazílii,

    ---

    

    5 Tech tipy pro vytvoření bezpečného domácího úřadu

    Schopnost pracovat z domova je ceněným zaměstnaneckým perkurem, který nabízí pracovníkům možnost uvolnit se z každodenního dojížďky a dokončit své úkoly odkudkoli s připojením k internetu. spolu s touto svobodou a flexibilitou přichází riziko bezpečnostních problémů, ke kterým dochází mimo chráněnou podnikovou síť.

    (Kariéra)

    

    Výběr nabídek nabídek? 4 tipy pro rozhodování

    Jste zaměstnáváním práce a máte rozhovor pro několik pracovních míst, pro které jste kvalifikováni. Zanedlouho se nabídky začnou vracet, ale vy jste roztrhané o tom, který z nich si vyberete. Mezi platy, přínosy, firemní kulturou a možnostmi kariérního postupu je toho hodně zvážit. Mnoho nabídek je záviděníhodnou pozicí, ale není to tak neobvyklé, říká Margaret Freelová, firemní náborová agentura TechSmith, akademická softwarová společnost Pokud jednáte mezi dvěma nebo více nabídkami, je několik tipů, které vám pomohou při rozhodování.

    (Kariéra)