Vážení Brittney: Nenávidím svou práci

Každé pondělí vám Brittney M. Helmrichová spisovatelka pracovníků MB zodpoví vaše otázky o kariérech, vedení, kancelářském životě a sociálních médiích ve svém sloupci "Drahá Brittneyová". Máš profesionální problém, který prostě nemůžeš zjistit? Pošlete své spisy na adresu s předmětem "Drahá Brittney", aby vaše dotazy obsahovaly.

Vážená Brittney,

Byl jsem v práci více než 5 let teď, ale cítil jsem, že chybí moje aktuální pozice. Nedávno jsem měl příležitost k rozhovoru pro jiné místo v jiném týmu v mé společnosti. Tato pozice by neměla příliš velký nárůst odměny, ale právě teď jsem v kanceláři na předměstí a tato práce by mi umožnila pracovat z naší kanceláře v centru. Navíc by to přidalo rozmanitost do mých každodenních pracovních úkolů. Dosud jsem neobdržel nabídku, ale brzy se jednalo o rozhovoru o dalším rozhovoru na místě. Problémem je, že můj současný manažer o mém rozhovoru neví a právě mě oslovil, abych nastoupil do řídící role. Tato role by přišla s výrazným zvýšením platu, ale nebyl bych schopen se přestěhovat do kanceláře v centru města a moje pracovní zátěž by byla téměř nesnesitelná. Mám pocit, že se mám očekávat, že tuto roli přijmou (koneckonců, kdo odmítá propagaci?) A protože tato pozice ještě není zajištěna, je to riskantní. Čekal jsem to a doufal jsem, že postavení na druhém týmu projde, nebo přijmout podporu, i když vím, že to učiním mizerně?

- Stuck na předměstí

Vážení Stuck na předměstí,

Máte-li několik možností práce a nabídek, mělo by to být dobrá věc, ale když se ocitnete v takové situaci, může být opravdu těžké najít něco pozitivního. Na jedné straně máte možnosti, ale na druhé straně, jedna z těchto možností už vás děsí a druhá je hazard. Když se setkáte s obtížným rozhodnutím, jako je tento, nejchytřejší věcí je vážit výhody a nevýhody.

V této nové možné pozici se dostanete do kanceláře v centru, což se zdá být něco jste nadšeni - to je pro. Další pro: Získáte nové, zajímavější zodpovědnosti. Con? Vaše zvýšení mzdy bude minimální.

Pro tuto akci už víte, že budete mizerní (kon. Č. 1) a že vaše pracovní zátěž bude nesnesitelná (kon. Č. 2). Další con: Nebudete se moci přestěhovat do kanceláře v centru. Jediný profesionál v dohledu? Více peněz.

Slib významného navýšení může být vzrušující, ale to znamená absolutně nic bez dalších výhod. Pokud nejste spokojeni, žádné peníze vám nebudou šťastné. Já vím, vím - to zní cliché. Ale je to pravda.

Už víte, že když přijmete tuto akci, bez ohledu na plat nebo status, učiníte z vás nešťastné. Již víte, že tato další role, s přidanou odpovědností a změnou scenérie, vám může být šťastnější. Takže už víte, co dělat - právě hledáte potvrzení, protože máte strach, co si ostatní mohou myslet, což je normální. Ale věc je, pokud jde o vaše štěstí a blahobyt, jen záleží na vašem názoru. Myslím, že se domníváte, že byste neměli tuto akci propagovat a můj názor - když jste se zeptal - je, že máte pravdu.

Nepoužívejte tuto akci jen proto, že si myslíte, že uráží vašeho šéfa, to dolů. Nepoužívejte tuto promo akci jen proto, že si myslíte, že je hloupé říci ne k novému titulu a zvýšením odměny. Nepoužívejte tuto akci jen proto, že si nejste jisti, že tato práce projde. Vezměte tuto akci pouze v případě, že je pro vás to pravé. A od toho, co jste již řekl, není. Říkáte, že vaše pracovní zátěž bude nesnesitelná a že budete bídní - to, co by nikdo nikdy neměl v práci. Příležitostný stres a neštěstí jsou normální, ale bída není.

Nemohu pro tebe rozhodnout, ale hypoteticky řekněme, že odmítnete tuto akci. Musíte tak učinit taktně, protože nevíte, jestli se bude jednat o tuto pozici a pokud a jak dlouho budete ještě mít svou práci.

Tak jak říkáte svému současnému šéfovi "ne" bez toho, aby ho urážel? Jak jsem to viděl, máte dvě možnosti: Můžete být upřímný u svého manažera a zmínit rozhovor, nebo se můžete zeptat svého šéfa na nějaký čas, aby si to uvědomil. Pokud váš šéf souhlasí s druhým, trvá několik dní a pak mu zdvořile povězte, že ačkoli si vážíte této příležitosti, nemáte pocit, že jste v tuto chvíli připraveni převzít řídící roli. Doufejme, že se váš šéf nebude pokoušet vás přimět k přijetí - pokud tomu tak je, přejděte na pomoc HR. Pokud se rozhodnete sdělit svému šéfovi o rozhovoru, měli byste se obrátit na HR a / nebo na jiné oddělení, s nímž pohovoříte, aby jste o tom diskutovali nejprve v případě, že váš šéf je o novinkách rozrušený. "neuvažujete: hledat jinde pro zaměstnání. Vaše budoucnost nemusí záviset na získání této další práce u vaší společnosti versus tuto propagaci. Pokud jste dostatečně odhodlaní a talentovaní, abyste získali rozhovor s jiným oddělením ve vaší společnosti, jste dostatečně odhodlaní a talentovaní, abyste získali rozhovory s jinými společnostmi. Neomezujte se. Máte co nabídnout, takže se neuspokojíte. Pokud tuto akci nepomůžete, začněte se aktivně vybírat a hledat další pozice, jen v případě, že tato práce nedorazí. (Nerobte chybu, že jste si vzali první práci, která přijde vaší cestou k útěku, nebo byste mohli skončit ve stejné pozici znovu.)

Ať uděláte jakékoli rozhodnutí, doufám, že najdete naplnění a štěstí, které si zasloužíš. Hodně štěstí!

- Brittney

4 Věci, které byste nikdy neměli dělat po rozhovoru o zaměstnání

Když přistoupíte k pracovnímu pohovoru, znamená to, že někdo věří, že máte velký potenciál naplnit důležitou roli ve firmě. Ale i když je to velký krok, dostat se z osobního rozhovoru neznamená, že dostanete nabídku práce. Ve skutečnosti, jak se chovat po rozhovoru, může značně ovlivnit další kroky v procesu náboru.

(Kariéra)

Hledáte práci? Neříkejte jim, že jste nezaměstnaní

Jako by hledání práce nebylo dost nezdravé, když se nezaměstnaní, nový výzkum ukazuje, že prostě bez práce - a ne nedostatek dovedností nebo odbornosti - je důvodem, . Studie, která bude předložena na příštímu měsíčním výročním zasedání akademie řízení, nalezla silné důkazy o zaujatosti vůči nezaměstnaným od těch, kteří najali.

(Kariéra)