3 Tipy pro úspěch Side Gig Pokud jste zaměstnaní na plný úvazek
Mít zaměstnání na plný úvazek poskytuje bezpečnost, stabilitu a stabilní výplatu. Přestože všechny tyto výhody jsou chvályhodné, někdy výplata sama nezahrnuje náklady na život, výplaty studentských půjček nebo dluhy z kreditních karet.
Zadejte boční práci. Více lidí se rozhodne pro měsíční světlo nebo na koncerty na volné noze kromě své práce na plný úvazek, aby splnily své finanční potřeby, nebo se sami zacházeli s věcmi, které by si jinak nemohly dovolit.
Upwork ukázal, že téměř sedm z 10 dotazovaných pracovníků (SIA), personální poradenská firma, uvedla, že měsíční světlo (provádí práci mimo primární práci) doplňuje svůj příjem. Pro mnohé je kontingentní práce oblíbenou volbou: téměř jedna třetina amerických pracovníků pracujících na volné noze (provádí smluvní práce), což představuje téměř 1 bilion dolarů z příjmů, uvádí blog Upwork
Bez ohledu na vaše důvody pro stranu koncert, měli byste vědět, zda je to vhodné pro vás a vaše zaměstnavatele.
Konzultujte s zaměstnavatelem na plný úvazek
Vedlejší koncerty a projektová práce nejen představují možnost vydělat peníze, ale také učit se řadu dovedností v krátké době uvedla Lisa Sterlingová, šéfka lidských zdrojů společnosti Ceridian, globální technologická společnost pro řízení lidského kapitálu.
Zvýšení počtu zaměstnanců na plný pracovní úvazek s bočními vystoupeními však může dát svým zaměstnavatelům obtížné
"Velkou výzvou pro zaměstnavatele v krátkodobém horizontu bude určení politik a pružnosti plánování, aby zaměstnanci mohli zvládnout své jiné zaměstnání a z dlouhodobého hlediska investovat do vzdělávání a rozvoje lidí, kteří také mít l "
Zaměstnanci by neměli mít vedlejší zaměstnání, pokud mají problémy s jejich současným postavením, zejména pokud je to jiné zaměstnání v rozporu se smlouvou o nesoutěžení nebo se zaměstnáním, řekl Don Charlton , zakladatel a vedoucí produktový ředitel společnosti JazzHR.
"Pokud víte, že svou práci ohrozíte, pak hledání vnějších příležitostí není chytré rozhodnutí," řekl Charlton. "Je také důležité cítit vaši podnikovou kulturu, pracujete 9 až 5, nebo máte více nepředvídatelných hodin?" To je velká otázka, kterou lidé musí zvážit dříve, než přijmou koncertní práci. "
Zůstaňte odhodlaní na plný úvazek zaměstnání
Vyžaduje si velkou pracovní etiku, věnování a čas na splnění více úkolů a úspěšné žonglování více pracovních míst. Bez ohledu na to musíte být odhodláni zaměstnavateli na plný úvazek, uvedli odborníci. Charlton poznamenal, že byste měli předpokládat, že nikdy nebudete schopni dát před koncem vaší práce koncertní příležitost. "Všichni zaměstnavatelé se chtějí ujistit, že jejich zaměstnanci jsou odhodláni dosáhnout svých firemních i firemních cílů," uvedl.
Podle Charltona jsou zaměstnanci, kteří důsledně vykazují jak dobrý úsudek, tak autonomii, méně pravděpodobné, že zaměstnavatelé budou mít obavy externí nebo boční práce. Nicméně, opak by byl pravdivý pro zaměstnavatele, kteří se zabývají zaměstnanci, kteří nemají tyto atributy a také se rozhodli nést váhu boční koncert, Charlton řekl.
"Především, výkon zaměstnanců a atributy jsou klíčovým ukazatelem pro zaměstnavatele, jak by tito jednotlivci mohli žonglovat další koncert s hlavním zaměstnáním, "řekl.
Udělejte si svůj koncert na koncertě na plný úvazek
protože dovednosti, které se zde naučíte, mohou být přenosné a cenné pro vaše zaměstnání na plný úvazek.
Stejně tak existuje řada způsobů, jak najímat manažeři mohou vet kandidáty s koncertem. To zahrnuje posouzení kandidátů tím, že hledá vzorky na jejich životopisech, které odpovídají popisu práce a čerpá ukazatele výkonnosti od nich během samotného pohovoru, Charlton poznamenal.
"Pokud se něco stane, můžeš mít nějaký postranní koncert ... ti může dát vnější pozornost a perspektivu," řekl Charlton. "Mít vnější zájmy může mít pozitivní dopad na pracovní výkon."
5 Stratégie pracovních honů, které fungují
Zaměstnání je prakticky plný úvazek. Musíte najít zaměstnání, které odpovídají vašim schopnostem a zájmům, vytvářet životopisy a průvodní dopisy, naplánovat a připravovat se na rozhovory a následovat s různými potenciálními zaměstnavateli. I když hledat práci může být ohromující, můžete si ulehčit sebe tím, že zvládnete vyhledávací a aplikační proces, což vám pomůže nalézt - a nakonec zemi - lepší příležitosti.
Průvodní dopisy jsou zásadní součástí každé žádosti o zaměstnání. Často se zaměstnanci nezobrazí ani dvakrát na žádosti, která se předkládá bez průvodního dopisu nebo v případě, že se jedná o příbor cookie. Nejen, že je důležité zahrnout průvodní dopis, ale napsat jednu, která je specifická pro práci, o kterou se ucházíte, a která vysílá zprávu, že jste nejlepší kandidát.
Populární Příspěvky