ŠéFové nebo pracovníci?

Vedoucí pracovníci a manažeři nejsou kteří se chovají stejně dobře v kanceláři, jak si myslí, že se nacházejí, objevují se nové výzkumy.

Z chybějících plánovaných schůzek k tomu, že se neposkytuje úvěr tam, kde je to zaslouženo, oba vedoucí pracovníci i zaměstnanci svědčí o každodenním narušení širokého spektra etiket na pracovišti. Studie od personální společnosti Accountemps.

Pokud se vedení a zaměstnanci liší, je to v tom, co považují za nejčastější problémy s etiketami. Ředitelé říkají, že nejčastější trestný čin je během rozhovorů rozptýlen, například kontrola chytrých telefonů a psaní e-mailů. Zaměstnanci naopak říkají, že klebování o spolupracovnících je nejčastějším narušením etikety.

"Výsledky ukazují, že manažeři nemusí mít plné pochopení toho, jak jsou klebety v praxi v pořádku," řekl Bill Driscoll, okresní prezident Accountemps, řekl v prohlášení. "Stejně tak si zaměstnanci nemusejí být vědomi toho, že jejich šéfové si během setkání všimnou rozrušeného chování."

Mezi jinými etikety faux pas nejčastěji viděné oběma skupinami nereagují na e-maily včas, chodí pozdě nebo chybí schůzky, ne že všichni zaměstnanci, kteří se dotazovali, uznali, že v průběhu své kariéry někdy porušili tato etiketa, 11 procent vedoucích pracovníků uvedlo, že nikdy nedodrželi etiketu "Většina pracovních míst dnes vyžaduje týmovou práci a silné schopnosti spolupráce, a to znamená dodržování nepsaných pravidel kancelářského protokolu," řekl Driscoll. "Špatná etiketa na pracovišti prokazuje nedostatek pozornosti pro spolupracovníky."

Chcete-li pomoci všem v kanceláři zobrazit správnou etiketu na pracovišti, nabízí Accountemps několik tipů:

Buďte opatrní:

Bez ohledu na to, je důležité věnovat plnou pozornost při setkávání s ostatními. Kromě toho, že projevíte respekt vůči těm, s nimiž se potýkáte, soustředění se na toto téma vám také přispěje k efektivnějšímu přispění.

• Zůstaňte mimo mlynář:
• klepy celkem. Kromě toho, že máte potenciál poškodit kariéru někoho jiného, ​​odráží to špatně na vaší osobě. Zprávy o návratu: I když může být ohromující snažit se vrátit e-mailové a hlasové zprávy, je důležité najít čas. Nejlepším řešením je vybrat každý den určený čas, abyste odpověděli na zprávy, abyste se mohli soustředit na zbytek své práce nepřetržitě.
• Dejte kredit, když je to zasloužené: Spíše než snažit se vždy zbláznit slávu práci, je důležité rozpoznat spolupracovníky, kteří vám pomohli. Kromě uvedení, že jste týmovým hráčem, bude to pravděpodobně způsobovat, že vaši kolegové vás budou posílat častěji.
• Studie vycházela z průzkumů více než 2100 hlavních finančních pracovníků z náhodného výběru společností ve více než 20 z největších amerických metropolitních oblastí a více než 320 zaměstnanců, kteří pracují v kancelářském prostředí.

  ---

  

  3 Tipy pro efektivní sebeprodukci

  "Vlastní propagace je nezbytným nástrojem, který pomáhá profesionálům vnést do další fáze své kariéry, zejména pokud nejsou řádně uznáváni svými vrstevníky, "prohlásila Vanessa Fioravante-Cuomoová, ředitelka a spoluzakladatelka firmy ANDER & Co. Nicméně, existuje tu správná linie mezi sebepodporováním a chválou.

  (Kariéra)

  

  Nová definice kariérního úspěchu

  Studie společnosti Accenture ukázala, že rovnováha mezi pracovním a soukromým životem - před penězi, uznání a autonomií - je klíčem pro více než polovinu mužů a žen, zda mají úspěšnou kariéru nebo ne. Většina zaměstnanců se domnívá, že dosažení rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem je dosažitelné.

  (Kariéra)