Tajemství efektivní komunikace: Udržujte ji krátkou

Pro profesionály z podnikání důsledky droningu příliš dlouho přesahují ztrátu lidí pozornost a ztráta drahocenného času. To může také poškodit vaši reputaci.

"Pokud rozhodujete, pokud nemůžete rychle a stručně sdělit své myšlenky, lidé ztratí důvěru ve vás," řekl McCormack Mobby Business. ^{Ať už jedete zaměstnání, pracovní rozhovor, obchodní prezentaci nebo jen vysvětlení nápadu, McCormack nabídl tři tipy pro udržení vaší komunikace stručné, ale efektivní} Připravte se předem

Než se s někým telefonujete nebo jdete na schůzku, dělejte co nejvíce práce, abyste mohli naplánovat to, co chcete říct. To vám pomůže vyhnout se tangentu nebo překročení slov.

Nepřekračujte vysvětlení.

Když jste příliš dlouhý, váš posluchač se rychle nudí a vyladí vás. Nechte přemýšlet, aby vaše poselství zjemnila a řekla méně, ale jasnější a stručnější slova. To vyvolá zájem posluchače a on nebo ona bude aktivně chtít slyšet víc od vás.

• Přestaňte mluvit a poslouchat. To je možná nejdůležitější krok, jak zkrátit a zapojit komunikaci. Řekni, co potřebuješ říct, pak přestaneš mluvit a poslouchat, co má druhá osoba říct. Můžete pak poskytnout přemýšlivou a relevantní odpověď, která přenese konverzaci dopředu.
  
• Původně publikováno v dennících Mobby Business
  

• ---

  

  5 Mýtů o podnikání: BUSTED

  Ze statistik přehánějících míry selhání těm, kteří tvrdí, že podnikatelé jsou většinou muži, je spousta podnikatelských mýtů, že se někteří majitelé podnikání nebudou bavit. Zkoumáme řadu těch obchodních městských legend, abychom rozptýlili mýty, které udržují některé z jejich snů 1. MythTruthLesson : Padesát procent všech nových firem selže.

  (Vedení lidí)

  

  Zákazníci by měli být v centru digitální strategie

  Má vaše podnikání digitální strategii? Pokud se tak nestane, může to zaostávat, objevují se nové výzkumy. Nová studie zveřejněná společností IBM ukázala, že více než polovina společností středních trhů nemá integrovanou digitální strategii, ale mnoho z nich je na cestě, aby to změnilo. průzkumu více než 300 vedoucích pracovníků na úrovni C na středním trhu, studie společnosti IBM řešila několik otázek týkajících se podnikání, včetně rozšiřující se role zákazníků, organizačního řízení, marketingových a ekonomických priorit a plánů budoucího strategického růstu.

  (Vedení lidí)