Vedení Poučení: Trvá kmen řídit podnik


Vedení Poučení: Trvá kmen řídit podnik

Není žádný "správný" způsob vedení společnosti. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Každý týden bude Mobby Business sdílet lekce vedení od úspěšného vlastníka nebo výkonného podniku.

  • Vedoucí: Tonya Lanthier, RDH a zakladatel a generální ředitel společnosti DentalPost
  • Čas v současné pozici: 13 roky
  • Tonya filozofie: "Trvalo to kmen dělat to, co děláte."

Naučil jsem se po celou svou cestu, že to vyžaduje, aby kmen dělá to, co dělám. sledovat svou babičku Hazel práci v rodinném podniku, zatímco trávit čas se svou rodinou. Měl jsem také možnost se učit od ženského zubaře, který řídil její kancelář, rodinu a boční podnikání. Rychle jsem si uvědomila, že to celé její kanceláře pracuje společně, aby se dosáhlo úspěchu.

Udělal jsem smysl tkat tuto lekci do všeho, co dělám. Stanovením vize v pohybu a delegováním na správné lidi můžeme dělat magii. Je důležité si uvědomit, kdo je pro danou práci ten správný člověk, dát jim nástroje, které potřebují k úspěchu, a pak se vyhnat a nechat je, aby vykonávali svou práci. To je klíčové pro náš úspěch u společnosti DentalPost.

Podnikatelská organizace (EO) mě také naučila na cestě k pronájmu chytřejších a vybudovat kmen, který mi pomůže rozvíjet své podnikání. Naučil jsem se, jak přidat strukturu a najímat lidi, aby mi pomohli vykonávat a nadále růst. Například v oblasti technologických dovedností jsem se naučila zaměstnávat lidi, kteří jsou mnohem chytřejší než já - chci být nejhloupější v místnosti!

I když zkušenost mě naučila hodně lekcí, učil jsem se obrovskému množství ostatních, které vyprávějí své příběhy. Vyzývám všechny podnikatele, aby vyhledali síť a strávili nějaký čas poslechem. Zjistěte, jaké jsou vaše omezení. Odpovězte na otázku: "Co bude dál?" To vám připomene, abyste nikdy nezastavili růst a ujistili se, že váš kmen je na cestě.

Jim Collins, autor knihy "Good to Great" (Harper Business, 2011), řekl: "Získejte ty správné lidi na autobus nejdřív, a špatné osoby z autobusu, pak zjistit, jakým směrem řídit společnost. "


Vysokoškolští profesoři odhalují, co mají rádi (a nenávidí) o svých pracovních místech

Vysokoškolští profesoři odhalují, co mají rádi (a nenávidí) o svých pracovních místech

Možná jste šli do školy již řadu let, ale nikdy jste se přestali zabývat tím, co je na druhé straně přednáškové síně? Výuka, jako většina profesí, přichází s vlastními jedinečnými odměnami (jako rozdíly v životě lidí) a výzvami (jako jsou nízké odměny a ne-tak-zábavné povinnosti jako klasifikační papíry).

(Vedení lidí)

5 Důležitých slov, která řeknete v každém setkání firem

5 Důležitých slov, která řeknete v každém setkání firem

Zapomeňte na prezentace, ruce a mocné obleky: Pracovníci, kteří chtějí dosáhnout největšího vlivu na obchodní schůzku, by se měli místo toho zaměřit na použití velmi specifického souboru slov. Nový výzkum zjistil, že dělníci, kteří používali slova "jo" "dát", "začít", "setkání" a "diskutovat" skončilo s více přijatými návrhy na schůzích.

(Vedení lidí)