Lekce lektorství: Nechte lidi vlastnit své cíle
Není žádný "správný" způsob, jak vést podnik. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Každý den bude Mobby Business sdílet lekci vedení od úspěšného vlastníka firmy nebo výkonného ředitele.
- Vedoucí: Richard Jalichandra, generální ředitel Bodybuilding.com (bývalý generální ředitel MapMyFitness, Technorati a iSocket)
- Čas v současné situaci: 8 měsíců
- Richardova filozofie: "Umožněte lidem, aby si osvojili své cíle a byli podnikatelskými v dosažení těchto cílů."
Lidé mají lepší výsledky, . Moje filozofie je pomoci lidem nastavit cíle, pak se dostat z cesty a dovolit jim být podnikatelský v tom, jak dosáhnou těchto cílů.
Spravuji způsob, jakým se mi líbí být zvládnuta a pamatuji si, jak jsem byl úspěšný zaměstnance dříve v mé kariéře. Jsem dyslektický, takže jsem nikdy neudělal dobře, když někdo řekl: "Zde jsou pokyny," nebo, "Takhle to děláte." Když jsem byl nucen dělat věci určitým způsobem, obvykle jsem selhal; můj mozek jednoduše nefungoval tak.
Nicméně, když manažer řekl: "To je to, co se snažíme dosáhnout," a pak mě opustil, vždy jsem hrál na velmi vysoké úrovni. Měla jsem pravomoc přemýšlet o sobě, být kreativní a vyvíjet jedinečná řešení. Během své kariéry jsem začal řídit lidi stejným způsobem, a to nejenže přineslo skvělé výsledky, ale také učinilo lidi šťastnější a spokojenější se svou prací.
Dalším hlavním principem vedení, v němž žiji, je to, že jsem se irelevantní. Pokud budu dělat svou práci dobře, mohu zmizet a podnik by neznal rozdíl; bude to bezchybně pokračovat. To znamená najímat nejchytřejší a nejambicióznější lidi, které jim pomohou rozvíjet vlastní talenty a dát jim prostor k růstu a uspět samy. To také znamená, že se zbavím odpovědnosti sám a neustále je předávám komukoli a každému, kdo chce více vlastnictví, autonomie a růstu.
Takže chcete spustit Lean, Mean Startup Machine? Zde je návod.
Nemusíte provozovat svou firmu na šikovném rozpočtu nebo z garáže vašich rodičů, abyste měli štíhlé startování, říká podnikatel Eric Ries. Lean startups jsou více o vašem pohledu, procesu a produktu než o velikosti hrnce, ze kterého čerpáte. Během jedné výzvy pro nové chování manažera podnikání. Tato potřeba změn ve správě ve vodě může znamenat úsvit managementu 2.
Zapnutí sociální vlivných Into značky advokátů
Word-of-mouth byla vždy jednou z nejefektivnějších marketingových strategií, které podnik může používat. Výzkum opět ukázal, že spotřebitelé jsou více vnímaví ke zprávám o značkách, které pocházejí z osobních sociálních kruhů, než od samotných značek. Ve věku sociálních médií mají firmy možnost se zapojit do sítí vlivných jedinců a přeměnit ty lidi na silné obhájce značky.
Populární Příspěvky