Destinace Dream Job: Vytvoření plánu kariéry
Ať už chcete provozovat svou vlastní firmu, nebo máte u sebe roli v práci, máte pravděpodobně konečný cíl pro vaši kariéru. Ale opravdu víte, co musíte udělat, abyste se tam dostali? " Je důležité, aby lidé viděli kroky, které se skutečně podílejí na dosažení svých kariérních cílů, "uvedl Ryan Porter, spoluzakladatel platformy kariérního plánování Zvedněte vlajku. "Slyšel jsem, že tolik studentů říká něco jako:" Chci být módní návrhářka "nebo" Chci být inženýrem snowboardingu. " Díky 30- až 60-ti minutovým televizním pořadům se tito mladí kariéři často domnívají, že se věci stávají mnohem rychleji, než skutečně dělají. "
Chcete-li získat realistickou práci ohledně toho, co bude potřebovat k dosažení vašich kariérních aspirací, pomůže to vytvořte "cestovní mapu", v němž budou uvedeny kroky, které je třeba podniknout, abyste dosáhli vašich cílů. Kariérní experti sdíleli svou radu při mapování cesty ke svému snu.
Víte, kam chcete jít
Nemůžete začít mapovat svou trasu, pokud neznáte cíl. Pro váš první krok při plánování cesty kariéry byste měli vytvořit detailní osobní výhled, kde byste chtěli být na různých místech v nadcházejících letech, říká Joyce Maroneyová, ředitelka pracovního institutu pro pracovníky v oblasti řešení řešení Kronos.
"Jste nakonec zodpovědní za svou vlastní kariéru - nikoli šéf, nikoli školitele, nikoli kancelář kariérních služeb ve škole, kterou jste navštěvovali - vy," řekl Maroney Mobby Business. "Než budete moci pronásledovat tuto senskou práci, musíte vyjádřit, jaký úspěch znamená pro vás, včetně aspektů vašeho života mimo práci. Teprve poté, co máte jasnou představu o tom, kam chcete být v příštím, pěti a 20 let můžete vytvořit plán, jak se tam dostat. "
Pokud děláte změnu v kariéře a snažíte se naplánovat cestu k vašim novým cílům, přemýšlejte o tom, proč chcete změnit směr, než provedete tento první krok.
"Při zvažování profesionální změny je nejlepší první otázka, která se zeptá:" Jdu někam k něčemu nebo pryč? "Řekl Maroney. "Pokud je to první, jděte na to. Pokud je to druhá, změna, kterou potřebujete udělat, může být pouze změna v manažerovi nebo firmě, nikoli v aktuální kariérové dráze."
Zaměřte se na nástroje, které potřebujete
Můžete mít seznam společností, pro které chcete pracovat, nebo tituly, které chcete mít během své kariéry. Tyto aspirace jsou dobrým výchozím bodem, ale je důležitější vědět, jaké dovednosti budete potřebovat a jak je postavit.
"Při mapování vaší budoucnosti se místo toho, abyste se zaměřili na firmy a pozice, zvažte schopnosti a dovednosti odborné znalosti potřebné k tomu, abyste usilovali o svou senovou kariéru, "řekl Kirk Baumann, viceprezident pro kariérní služby v podnikatelské komunitě zaměřené na studenty Enactus. "Zatímco nemůžete řídit, zda budete přijati do určité organizace, vybavíte si sebevražedné životopisy, budete připraveni být nejlepší kandidátkou, když budou k dispozici vzrušující práce."
Ryan Carson, spoluzakladatel a generální ředitel z technických dovedností vzdělávací platforma Treehouse se shodli na tom, že být "činitelem" je lepší než fixace na tituly a propagační akce.
"Při vytváření dobré kariérové mapy to nemusí být nezbytně věcí, na které byste se měli soustředit, vlastně dělá, "řekl Carson. "Být činitel, ať už je to [prostřednictvím řízení] kreativních projektů nebo nabízení poradenství, ukazuje vysokou sociální inteligenci - že můžete pracovat s lidmi, rozvíjet nebo nabízet něco smysluplného situaci a vytvářet partnerství."
Najít průvodce
Vytváření sítí s lidmi ve vaší zvolené oblasti, obzvláště ti, kteří mají pozice, které doufáte, že držíte, může být nesmírně užitečné v úsilí o plánování kariéry. Identifikací jednoho nebo více mentorů a dotazováním na jejich akademické a profesní zázemí budete schopni prozkoumat potenciální cesty k vaší kariérové destinaci.
Maroney poznamenal, že se zeptá na spoustu otevřených otázek, když síť může odhalit některé nevýslovné příběhy za tvou vysněnou kariéru. " Většina lidí ráda mluví o sobě, "řekla. "Tyto informační rozhovory jsou vaše příležitost ujistit se, že rozumíte odměnám a nákladům na vykonávání této role. Každé zaměstnání má své vysoké a nízké hodnoty."
Buďte otevřeni změně trasy
Mohli byste narazit na některé objížďky cesta nebo cíl se může zcela změnit. V žádném případě vaše cesta není nastavena do kamene a budete se muset přizpůsobit případným zácpám, kterým se můžete setkat.
"Plánování kariérní cesty vás nemusí nutně vést práce, "řekl Carson. "Vaše ideály o tomto snu se pravděpodobně změní. Jsou flexibilní, přizpůsobiví, otevřenému učení se novým dovednostem a tvůrci něčeho, ať už jde o myšlenku nebo o hmatatelný předmět, a jsou to některé z nejdůležitějších kousítek, které mají úspěch v jakékoliv kariéře. "
I když se ubíráte špatně, není nikdy pozdě, abyste se přizpůsobili a poučili ze zkušenosti." "Tolik lidí je ochromeno myšlenkou, že si vyberou kariéru, protože se bojí, "Řekl Porter. "Dobrou zprávou je, že můžete provést změny. Všichni si vybírají zaměstnání a berou stopy po svých kariérech, které nejsou nadšeni, a to je rozhodnout se a udělat něco. kariérní dráhu a pak se od toho okamžiku rozhodne lépe. "
Původně publikováno v dennících Mobby Business
Podnikatel vyzývá moderní kancelář a "Tvorbu přerušení"
Když lidé chodí do kanceláře, prodávají si svůj pracovní den za řadu pracovních okamžiků, řekl podnikatel Jason Fried ve sloupci CNN s názvem Proč je kancelář nejhorším místem pro práci. Vypráždil si rozdíly v pracovních dnech na přerušení spánku. Nemyslím si, že by někdo očekával, že někdo bude mít dobrý noční spánek, pokud by byli přerušeni celou noc.
10 Crazy Job Interview Chyby Lidé skutečně vyrobené
Přijímání mobilních telefonů a objevování nezaujatých osob jsou jistými způsoby, jak udělat špatný dojem během pohovoru, ale nový výzkum ukazuje, že to je jen špička nevhodnosti ledovce, pokud jde o to, jak někteří uchazeči o zaměstnání chybějí svou známku. Kromě zdůraznění nejčastějších chyb v rozhovorech, které zahrnují textování během pohovoru, oblékání nevhodně, žvýkačky a špatná mluvení o minulých zaměstnavatelích, nový CareerBuilder studie také odhaluje některé z nejvíce neobvyklých zkušeností s rozhovory, které hlásili odborníci v oblasti lidských zdrojů.
Populární Příspěvky