0 otázek Jedním z klíčů k přistání, které vyslovuje práci, je rozhovor. Daleko často však uchazeči o zaměstnání selhávají tam, kde je to nejdůležitější. Od kladení špatných otázek, které nejsou správně sledovány, kandidáti vynechávají značku, pokud jde o dobrý dojem. Otestujte si své znalosti o tom, co manažeři očekávají během pracovního pohovoru. Začněte QuizStart
Pracujete tvrdě nebo jen vysušujete? Váš správce zná rozdíl
Když pracujete tvrdě, váš šéf ví, jaké jsou vaše motivace, nové výzkumné programy. > Dobří nadřízenci dokáží rozlišit, které zaměstnance jsou jednoduše sání, aby získali zvýšení nebo propagace, když si vezmou dlouhou dobu nebo se naučí další pracovní zátěž a ty, které se chystají dělat to, co je pro jejich zaměstnavatele nejlepší , podle studie nedávno publikované v časopise Journal of Business and Psychology.
Zaručená platba: Jak by univerzální základní výdělek ovlivnil firmu?
Co kdybyste jednou za měsíc po zbytek svého života obdrželi šek na pokrytí potravin, oděvů, zdravotní péče a nákladů na bydlení jen proto, že jste lidi? Jedna myšlenková škola, která nyní získává trakci po celém světě, to přesně navrhuje. Koncept se nazývá "univerzální základní příjem" (UBI) a zahrnuje celou řadu různých návrhů, které se shodují na jednu jednoduchou myšlenku: nahradit stávající systém sociálního zabezpečení přímými platbami každému jednotlivému občanovi.