Mimo kancelář: Podnikatelé, kteří podnikli další dovolenou Toto léto
Počet podnikatelů, kteří si sami plánují letos v létě, je nejvyšší za posledních 10 let, podle nového průzkumu společnosti American Express OPEN
Šedesát jedna procenta majitelů malých podniků plánuje přijmout alespoň jeden celý týden dovolené letos v létě, před 59% před rokem. To je nejvíce, protože v roce 2006 to bylo 67%.
Alice Bredinová, poradkyně malého podnikatele společnosti American Express OPEN, připisuje, že čas na dovolenou vylepšuje ekonomiku
"Objednávky přicházejí ve dveřích v malých firmách, zda jsou dveře na hlavní ulici nebo on-line, "řekl Bredin Mobby Business. "Kvůli tomu se majitelé podniků cítí pohodlněji při získávání nějakého zaslouženého času."
Bredin řekl, že dostat pryč od jejich podnikání je rozhodující pro úspěch každého podnikatele - a stejně důležité jako mít solidní náborovou strategii " To může znít jako nadhodnocení, ale klíčem k úspěchu při vedení společnosti je schopnost rychle rozhodovat se správně a vyřešit problémy, "řekl Bredin. "Pokud chcete zachovat tyto dovednosti, musíte se vrátit a vypnout i po nějakou dobu. Bez této přestávky vyhoříte a může dojít ke špatnému rozhodování."
Zatímco zlepšená ekonomika je malá majitelé firem se cítí lépe, když se rozhodnou věnovat časové úseky, to také představuje některé výzvy, podle Bredina
"Výzvou pro majitele podniků v nadcházejících měsících bude upřednostňovat dovolenou i při příležitostech, objednávkách a správě náboru a jiných forem které přicházejí ruku v ruce se silnou ekonomikou, "řekl Bredin.
Problém, který mnoho lidí čelí při dovolené, je najít způsob, jak se vymanit z jejich podnikání, když jsou pryč. Vzhledem k tomu, že mnoho podnikatelů odmítá úplné odpojení, Bredin navrhuje, aby se budova včas během prázdnin přihlásila do podnikání a v případě potřeby vykonávala malou práci.
"Je mnohem lepší si užít dovolenou, během které jste odložili 1 hodinu denně abyste se přihlásili do vašeho podnikání a vyřešili problémy, než abyste se vůbec nedostali, "řekl Bredin.
Klíčem je řízení těchto check-inů. Poradí podnikatelům, aby se denně přihlásili a nastavili poplach, aby je zastavili. Když se nekontrolují, měli by se pokoušet učinit úplnou přestávku tím, že udělají něco, co je zaujme a zabere jejich práci.
Ačkoli je odchod na týden ideální, pro některé. Je však stále důležité, aby tito podnikatelé usilovali o zlepšení jejich rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.
Bredin povzbuzuje podnikatele, aby si udělali třídu v něčem, co je pro ně nové, aby si mysleli z práce a přinutili se, aby se přestěhovali sedadlo řidiče na několik hodin týdně
Dalším způsobem, jak zlepšit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, je soustředit se na překonání některých zvyků při práci.
"Pokud se například po večeři vrátíte k psacímu stolu volné konce "a pracovat pozdě do noci, zkusit tuto práci omezit na jednu nebo dvě noci týdně nebo to všechno dát dohromady," řekl Bredin. "Není snadné tyto návyky překonat, takže začněte malé."
Studie vycházela z průzkumů 739 amerických vlastníků malých podniků nebo manažerů společností s méně než 100 zaměstnanci.
Gen Y hledá rovnováhu mezi prací a životem nad všemi ostatními
Tisíceletí chtějí v práci mnoho věcí. Podle nového průzkumu většina pracovníků Generace Y (lidé ve svých 20 a počátku třicátých let) nejenže chtějí, aby jejich pracoviště bylo zábavné, ale také chtějí učinit vlastní hodiny a nakonec být jejich vlastním šéfem. Těch tisíciletí chtějí být především šťastní v práci, a to tak, že 50% pracovníků Gen Y by bylo spíše nezaměstnaných, pak by pracovalo na práci, kterou nenávidí.
Zaměstnavatelé v oblasti technických dovedností chtějí
Studie společnosti CareerBuilder ukázala, že kromě náboru funkcí týkajících se příjmů, jako jsou prodej a zákaznický servis, kladou zaměstnavatelé důraz na rolích zahrnujících novější technologie, velké údaje a sociální média. Konkrétně bude 16 procent zaměstnavatelů přidávat pracovní místa v oblasti mobilních technologií, zatímco 15 procent plánuje pronajmout si zaměstnání zahrnující cloudovou technologii.
Populární Příspěvky