5 Pracovní dovednosti, které budete potřebovat v budoucnu

Jakýkoli odborník na kariéru vám poví, že udržení vašich profesionálních dovedností ostrých je klíčem k přistání. Co je v dnešní poptávce může být stará zpráva za rok nebo dva, takže je důležité zůstat na vrcholu měnících se potíží vašeho odvětví.

Ať už jste aktivně hledali novou práci, nebo chcete mít životopis pro nadcházející roky je tady pět dovedností, které manažerům budou hledat na pracovní síly zítřka.

1. SMAC (sociální, mobilní, analytické, mrakové)

"Digitální revoluce" posledních let přinesla spoustu nových technologických pracovních míst, která byla před deseti lety neslýchaná. V oblasti IT a herních průmyslových kasin, zejména kandidáti z oblasti sociální, mobilní, analytické a cloudové - kolektivně známí jako SMAC - se těžko dostali, uvedl Santiago Pinedo, hlavní ředitel pro lidské zdroje firmy Etermax, společnost mobilních her za společnost Trivia Crack

"Nové technologie se vyvíjejí tak rychle, že je téměř nemožné držet krok z hlediska nabídky talentů," řekl Pinedo. "Tam bude nedostatek talentů v takových pozicích, jako je věda o datech, analýza her, vývojáři plných zásobníků nebo analytici SEM."

Pinedo se kromě výcviku těchto vysoko požadovaných dovedností radil kandidátům, aby aktualizovali své životopisy "

" Schopnost být jasná a asertivní je nyní stále důležitější než kdykoli předtím, "dodal. Zdravotní péče IT

Mezi zákonem o cenově příznivé péči a novými technologiemi v oblasti řízení zdraví se zdravotnický průmysl mění rychleji než kdy jindy. Problém, říká Bryan Haardt, generální ředitel společnosti Decisio Health, spočívá v tom, že se společnosti v této oblasti zaměřují spíše na výzkum a vývoj než na zlepšení jejich základních technologií a zlepšování procesů.

"Je to obtížná investice, málo lidí má klinické zkušenosti, znalosti systémů a analytickou schopnost provést nezbytné zlepšení a změny, "řekl Haardt Mobby Business. "Pokud můžete kombinovat klinické porozumění s dovednostmi analytika nebo vedoucího dat, budete mít práci po celý život."

3. Tvorba a propagace obsahu

V dnešní "samé kultuře" zaměřené na sociální média je každý tvůrcem obsahu. Eric Shashoua, generální ředitel společnosti Kiwi pro Gmail, řekl, že se budete chtít prodávat na různých společenských sítích a digitální platformy se stanou základním pracovním dovedností bez ohledu na vaše odvětví. To se týká zejména propagace založené na obrázcích, protože Shashoua říká, že stále více lidí je nyní schopno rychle a efektivně zpracovávat vynikající fotografie.

"Musíte být opravdu dobří při fotografování věcí a při tom být schopni upravte je na vlastní pěst, "řekl.

Shashoua nyní doporučuje profesionálům, aby se soustředili na to, jak se učit a řídit sociální média a aby se drželi kroků k nově vznikajícím platformám. sociální, digitální médium ... je to, co musí online obchodník dělat, "dodal. "Jakmile zvládnou to, mají na všechno velkou nohu."

4. Zákaznická podpora

Shashoua uvedla, že sociální média se netýkají pouze propagace obsahu: Mnoho společností nyní používá sociální platformy pro poskytování služeb zákazníkům a podporu uživatelů, kteří mohou tyto digitální kanály úspěšně navigovat. mohou žít nebo zemřít na základě jejich přítomnosti na sociálních médiích, "řekl Shashoua. "Musíte být opravdu důvtipný na sociálních médiích [s] zákaznickou podporou, protože recenze a hodnocení a pozitivní myšlenky [pocházejí] z toho, jak zacházíte se svými zákazníky."

5. Komunikace a spolupráce

Zatímco tyto dovednosti budou vždy cenné v jakémkoli odvětví, uchazeči o vstupní zaměstnání, kteří se zabývají oblastmi prodeje a řízením výrobků, by měli zdůraznit svou ochotu komunikovat a spolupracovat s ostatními, aby se naučil triky obchodu, řekl David Pachter , spoluzakladatel společnosti JumpCrew

"Marketingová automatizace a ... Software pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) se vyrovnal všem lidem s různými zkušenostmi," řekl Pachter, jehož společnost poskytuje prodejní a marketingové řešení. "Pokud se společnosti domnívají, že vaše klíčová spolupráce, komunikační dovednosti a dovednosti v oblasti vedení budou přínosem ... můžete se kvalifikovat do rolí, které nemusíte mít zkušenosti."

Pachter předpovídá, že role jako prodejní a marketingoví partneři, operace podpory a produkt / projekt " Vývojáři a administrátoři, kteří navštěvují DreamForce, vytvářejí systémy a software pro přizpůsobení milionů nových rolí v propojené a spolupracující pracovní síle," řekl. životopis? Podívejte se na denní příručku Business News, kde můžete diskutovat o svých pracovních dovednostech.

Jak vyjednávat se svými spolupracovníky

V ideálním pracovním prostředí každý spolupracuje společně. Lidé vědí, co dělají, dělají je bez žádosti a účastní se jako tým. Bohužel, žádné pracovní prostředí není vždy ideální. Někdy se prostě nesetkáte s určitou osobností nebo spolupracovník nevytváří svůj spravedlivý podíl na projektu. Když k tomu dojde, máte čtyři možnosti: trpět v tichu, eskalovat problém šéfovi, najít novou práci nebo řešit problém a vyjednat s vaším spolupracovníkem, abyste tuto práci vykonali.

(Kariéra)

Výhody a nevýhody sdílení práce

Dobrá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je stále důležitější součástí strategie uchovávání zaměstnavatelů. To zahrnuje další dny dovolené, volby z domova a flexibilní pracovní dobu. Jedním z takových trendů flex-work je sdílení pracovních míst - uspořádání, které zahrnuje dva lidi, kteří každý pracují na částečný úvazek, aby obsadili jednu pozici na plný úvazek.

(Kariéra)