Psychologie finančního rizika


Psychologie finančního rizika

Hledání vzrušení není jen o skoku z letadel . Lidé, kteří jsou ochotni riskovat v každodenním životě, jsou podle nové studie pravděpodobněji riskantnějšími finančními rozhodnutími.

Tato tendence může pomoci vysvětlit vznik současné finanční krize, říkají evropští autoři nové studie v časopise Psychologická věda ve veřejném zájmu.

Studie, kterou provedli čtyři evropští akademičtí pracovníci, zkoumala psychologii finančního rozhodování, včetně role vnímaného rizika při rozhodování o ekonomice; jak se jednotlivci chovají na akciových a úvěrových trzích; a jak finanční krize ovlivňují lidské blaho.

Ukazuje se, že ochota být rizikovým subjektem je velmi důležitou složkou finančního rozhodování.

Když rozhodujeme o finančních investicích nebo půjčky, aniž bychom byli jisti výsledku, vnímané riziko rozhodnutí závisí na typu osobnosti jednotlivce, ukázala studie. Lidé, kteří jsou extrovertní a jako vzrušení, mají pravděpodobnější rozhodnutí, která jsou riskantnější, než lidé, kteří jsou svědomitější a mají častější úzkost.

"

Jak revitalizovat americký sen: Rozhovor s bývalým poradcem Clinton George Muà ± oz

  • Vnímání hraje velkou roli v odměňování úspěchu programu
  • Online úvěrování stránky Mazací kola na úvěrovém trhu

  • Důvěra vůči aroganci: Jak dosáhnout správné rovnováhy

    Důvěra vůči aroganci: Jak dosáhnout správné rovnováhy

    Ačkoli uchazeči o zaměstnání by měli při hledání práce projevit smysl pro důvěru, je rozhodující, že nejsou příliš arogantní, říkají odborníci. Heather Huhman, odborník na kariéru a pracoviště pro on-line kariérní místo Glassdoor, že i když uchazeči o zaměstnání mají silné technické dovednosti a zkušenosti; skvělá síť a osobní značka; a kolegy, kteří chtějí napsat žhavé doporučení, neměly by své ego zabránit procesu hledání zaměstnání.

    (Všeobecné)

    10 Novoročních rozhodnutí pro mladé pracovníky

    10 Novoročních rozhodnutí pro mladé pracovníky

    První lednem se rychle blíží a mnoho lidí již vypracovalo seznam novoročních usnesení. Ztráta hmotnosti, cvičení více, a dokonce i přitažlivost k lidem jsou populární sliby na začátek nového roku, ale co zlepšit vaši kariéru? Každoročně personální firma Spherion provádí studium rozvíjející se pracovní síly, průzkum amerických pracovníků určených odhalit trendy v zaměstnaneckém smýšlení a zaměstnavatelských praktikách v kontextu sociálních a ekonomických událostí.

    (Všeobecné)