Psychologie finančního rizika


Psychologie finančního rizika

Hledání vzrušení není jen o skoku z letadel . Lidé, kteří jsou ochotni riskovat v každodenním životě, jsou podle nové studie pravděpodobněji riskantnějšími finančními rozhodnutími.

Tato tendence může pomoci vysvětlit vznik současné finanční krize, říkají evropští autoři nové studie v časopise Psychologická věda ve veřejném zájmu.

Studie, kterou provedli čtyři evropští akademičtí pracovníci, zkoumala psychologii finančního rozhodování, včetně role vnímaného rizika při rozhodování o ekonomice; jak se jednotlivci chovají na akciových a úvěrových trzích; a jak finanční krize ovlivňují lidské blaho.

Ukazuje se, že ochota být rizikovým subjektem je velmi důležitou složkou finančního rozhodování.

Když rozhodujeme o finančních investicích nebo půjčky, aniž bychom byli jisti výsledku, vnímané riziko rozhodnutí závisí na typu osobnosti jednotlivce, ukázala studie. Lidé, kteří jsou extrovertní a jako vzrušení, mají pravděpodobnější rozhodnutí, která jsou riskantnější, než lidé, kteří jsou svědomitější a mají častější úzkost.

"

Jak revitalizovat americký sen: Rozhovor s bývalým poradcem Clinton George Muà ± oz

  • Vnímání hraje velkou roli v odměňování úspěchu programu
  • Online úvěrování stránky Mazací kola na úvěrovém trhu

  • ŽEny hledají mentory: Empowerment for Success

    ŽEny hledají mentory: Empowerment for Success

    Silné mentorství může poskytnout výhodu jakémukoliv profesionálovi na libovolné úrovni kariéry, ale profesionálním ženám, zejména osobám na vedoucích pozicích, může mít mentor velký význam. Poradenství poradce může pomoci překonat mnoho problémů souvisejících s pohlavím, které ženy stále čelí na moderním pracovišti.

    (Všeobecné)

    ŽEny a menšiny, které jsou zastoupeny v pracovních pozicích STEM

    ŽEny a menšiny, které jsou zastoupeny v pracovních pozicích STEM

    Klesající počet žen, které pracují s počítačem, přispívá k jejich nedostatečnému zastoupení ve vědách, technologiích, strojírenství a matematice (STEM). americký úřad pro sčítání lidu zjistil, že zaměstnanost žen v zaměstnání STEM se snížila v důsledku poklesu jejich podílu na povolání počítačů. V roce 2011 ženy měly jen 27% pracovních míst STEM po dosažení vysoké hodnoty 34% v roce 1990.

    (Všeobecné)