Zaměstnavatelé v oblasti technických dovedností chtějí


Zaměstnavatelé v oblasti technických dovedností chtějí

Studie společnosti CareerBuilder ukázala, že kromě náboru funkcí týkajících se příjmů, jako jsou prodej a zákaznický servis, kladou zaměstnavatelé důraz na rolích zahrnujících novější technologie, velké údaje a sociální média.

Konkrétně bude 16 procent zaměstnavatelů přidávat pracovní místa v oblasti mobilních technologií, zatímco 15 procent plánuje pronajmout si zaměstnání zahrnující cloudovou technologii. Navíc více než deset procent bude zaměstnáno na pozicích souvisejících se sociálními médii a bude řídit a interpretovat velké údaje.

Celkově mohou pracovníci USA očekávat stabilní pracovní prostředí po celý zbytek roku. 44% zaměstnavatelů plánuje najmout zaměstnance na plný úvazek v průběhu následujících šesti měsíců, což je stejná úroveň jako v loňském roce, zatímco asi 25% očekává, že budou zaměstnávat zaměstnance na částečný úvazek, a to z 21% v roce 2012.

Výzkum také předpokládá vzestup dočasných pracovních míst v příštích několika měsících. Více než 30 procent dotázaných plánuje najmout dočasné nebo smluvní zaměstnance, což je skok z 21 procent v loňském roce.

Matt Ferguson, generální ředitel společnosti CareerBuilder, uvedl, že společnosti přidávají další zaměstnance, aby drželi krok s poptávkou po svých produktech a službách . Nicméně se nehoupají do rozsáhlého růstu počtu zaměstnanců ve světle přetrvávajících ekonomických nárazů.

"Projektovaný nárůst dočasného pronájmu od července do prosince je důkazem rostoucí důvěry v trh a recese - vyvolalo váhání, aby okamžitě vložilo do knih více trvalých pronájmů, "řekl Ferguson. "Celkové tempo trvalého najímání je však dnes v různých průmyslových a geografických oblastech silnější a bude pokračovat na cestě postupného zlepšování po zbytek roku."

Studie ukazuje, že malé podniky budou vést nájemné. Téměř 35 procent podniků s méně než 250 zaměstnanci plánuje v letošním roce přidávat nové zaměstnance na plný úvazek, což představuje nárůst z 31 procent v roce 2012.

Studie vycházela z průzkumů více než 2 000 manažerů a odborníků z oblasti lidských zdrojů v celé řadě průmyslu a velikosti firem.


Chcete se připojit k ekonomice koncertu? 15 firem Pronájem pracovníků na volné noze

Chcete se připojit k ekonomice koncertu? 15 firem Pronájem pracovníků na volné noze

Způsob, jakým se lidé mění, se mění. Už není obvyklé, aby pracovník mohl strávit celou svou kariéru v jedné společnosti. V některých případech dokonce pracuje jedna práce na plný úvazek v minulosti. Mnoho pracovníků se vyhýbalo strukturálním omezením 9 až 5 a fyzickým úřadům ve prospěch nezávislých dodavatelů; volná pracovníci; zkrátka tím, že se stali podnikateli.

(Kariéra)

10 Online programů na posílení obchodních dovedností

10 Online programů na posílení obchodních dovedností

Bez ohledu na to, jak dlouho jste byli mimo školu, nikdy se neučíte. To platí zejména pro podnikatele, z nichž mnozí znají lana provozování podnikání, jak jdou. Využívání příležitostí ke zlepšení vašich obchodních dovedností je vždy dobrý nápad, ale jakmile začnete startovat, pravděpodobně nebudete mít čas nebo rozpočet, abyste se vrátili do školy a zapsali se do tradičního univerzitního kurzu.

(Kariéra)