Studie společnosti CareerBuilder ukázala, že kromě náboru funkcí týkajících se příjmů, jako jsou prodej a zákaznický servis, kladou zaměstnavatelé důraz na rolích zahrnujících novější technologie, velké údaje a sociální média.
Konkrétně bude 16 procent zaměstnavatelů přidávat pracovní místa v oblasti mobilních technologií, zatímco 15 procent plánuje pronajmout si zaměstnání zahrnující cloudovou technologii. Navíc více než deset procent bude zaměstnáno na pozicích souvisejících se sociálními médii a bude řídit a interpretovat velké údaje.
Celkově mohou pracovníci USA očekávat stabilní pracovní prostředí po celý zbytek roku. 44% zaměstnavatelů plánuje najmout zaměstnance na plný úvazek v průběhu následujících šesti měsíců, což je stejná úroveň jako v loňském roce, zatímco asi 25% očekává, že budou zaměstnávat zaměstnance na částečný úvazek, a to z 21% v roce 2012.
Výzkum také předpokládá vzestup dočasných pracovních míst v příštích několika měsících. Více než 30 procent dotázaných plánuje najmout dočasné nebo smluvní zaměstnance, což je skok z 21 procent v loňském roce.
Matt Ferguson, generální ředitel společnosti CareerBuilder, uvedl, že společnosti přidávají další zaměstnance, aby drželi krok s poptávkou po svých produktech a službách . Nicméně se nehoupají do rozsáhlého růstu počtu zaměstnanců ve světle přetrvávajících ekonomických nárazů.
"Projektovaný nárůst dočasného pronájmu od července do prosince je důkazem rostoucí důvěry v trh a recese - vyvolalo váhání, aby okamžitě vložilo do knih více trvalých pronájmů, "řekl Ferguson. "Celkové tempo trvalého najímání je však dnes v různých průmyslových a geografických oblastech silnější a bude pokračovat na cestě postupného zlepšování po zbytek roku."
Studie ukazuje, že malé podniky budou vést nájemné. Téměř 35 procent podniků s méně než 250 zaměstnanci plánuje v letošním roce přidávat nové zaměstnance na plný úvazek, což představuje nárůst z 31 procent v roce 2012.
Studie vycházela z průzkumů více než 2 000 manažerů a odborníků z oblasti lidských zdrojů v celé řadě průmyslu a velikosti firem.
Grady: Perfektní profil LinkedIn a získat perfektní práci
Pro generaci tisíciletí je nezbytná aktivní přítomnost sociálních médií. Ať už se jedná o Twitter, Facebook, Instagram nebo nějakou jinou sociální síť, vysokoškolští studenti a nedávné studenti neustále vysílají a sdílejí informace o svém každodenním životě a vztahují se s přáteli a rodinou. Ale jsou aktivní na LinkedIn, kde se počítá za svou kariéru?
8 Michael Scott cituje každého kandidáta, který by měl žít
Fanoušci "The Office" vědí, že Michael Scott (hrál Steve Carrell) pravděpodobně nebyl nejlepší boss po celou dobu faktem je, že se dopustil nějakého chování nepříznivého pro HR a nebyl ani nejproduktivnějším zaměstnancem. Nicméně, Michael měl některé obdivuhodné vlastnosti, které z něj dělají dobrý šéf.