Jak firma překonala dvě roky výstavby


Jak firma překonala dvě roky výstavby

Šel jsem na vysokou školu, protože jsem věděl, že jsem si jednou chtěl otevřít vlastní podnik. Moje vzdělání se skládá ze dvou přidružených titulů, dvou bakalářských titulů a MBA. Po absolvování školy jsem strávil deset let s McDonnell Douglasem, který podporoval návrh a stavbu letadel a Mezinárodní vesmírnou stanici. Když jsem byl požádán, abych svou rodinu přemístil do Houstonu, abych udržel svou práci, řekl jsem jim, že mě to nezajímá. Rozhodla jsem se místo toho, abych zůstala v jižní Kalifornii a otevřela prodejnu pro sportovní vybavení, něco, o co jsem se zajímala při získávání MBA. Otevřela jsem Play It Again Sports franchise roku 1996 a nedávno jsme oslavili naše 20leté výročí, které bylo ještě výjimečnější díky dvěma rokům, které téměř skončily.

Každý podnikatel ví, že v podnikání je nepředvídatelná. Od roku 2004 do roku 2006 probíhala kompletní rekonstrukce náměstí, kde byl obchod umístěn. Přední část mé práce se stala staveništěm plným buldozerů, plotů, štěrku a pracovníků, které pro zákazníky vytvořily překážkový kurz. Byla to neustálá bitva, ve které se dostali lidé ke dveřím a následně vystavili zbytečné finanční zatížení podniku.

Když jsem čelil realitě situace, musela jsem se s manželkou rozhodnout, jestli ji budeme držet, nebo jít pryč. Měli jsme účty platit, zaměstnanci na podporu a malé děti doma, takže jsme se rozhodli vytrvat.

Podnikatelé, kteří to dělají, jsou adaptéry; nacházejí řešení rychlých nárazů na cestě. Moje manželka a já jsme se rozhodli, že to budeme dělat během dvou let tím, že se zaměříme na faktory, které jsme ovládali.

Udržujte pozitivní výhled

Samozřejmě, existují dny, kdy nemohu zákazníka potěšit, a později se stanou špatnými recenzemi v sociálních médiích, ale naučil jsem se je to s obilím soli. Je to o pocitu bezpečí v sobě a vědom si, že zůstáváte věrní majiteli, kterého jste si vybrali.

Opřít se o podpůrný systém dobrých zaměstnanců

Burnout se stává nevyhnutelným, když vlastník firmy trvá na tom, že nosí všechny klobouky, takže majitelé musí věřit svým zaměstnancům, každodenní odpovědnosti. Já sám jsem sportovec, vím, že je důležitá týmová práce a její dopad na úspěch podnikání. Máme schůze manažera dva až třikrát za měsíc a pracovní setkání jednou za měsíc, abychom se sladili s cíli obchodu a oslavili dosažené měřítka.

Vyhledejte vnější zdroje

Během dvouleté výstavby hrála společnost Winmark Corporation zásadní úlohu v mém obratu s návštěvami na místě po celý rok, technologickou podporu, telefonní konverzace a propagační propagace s velkými pojmenovanými značkami. Dokonce jsme za 12 dní hostili 35 odběratelů netopýrů, povzbuzovali lidi, aby navštívili obchod, aby se přihlásili k vítězství - a doufejme, že uskuteční nákup.

Snížení výdajů

Také jsme se naučili být chytřejší s našimi výdaji tím, že hledáme nejlepší tah pro naše peníze. Majitelé musí zvážit, co se bude pohybovat jehla, co může čekat a co mohou dělat na osobní úrovni, která posílí podnikání.

Poskytovat výjimečné služby zákazníkům a uspokojovat úsilí občanů

Jsme hrdí na zachování otevřené komunikace s obyvateli na jak můžeme pomoci svým týmům a organizacím ušetřit peníze. Tím, že se dostáváme před naše publikum, můžeme lépe zajistit jejich potřeby a potřeby. Například jsme schopni informovat zákazníky o nových netopýrech nebo o tom, že ten běžecký trenažér, o který se dívali, přijde do obchodu.

Stavba byla nakonec dokončena v roce 2006. O deset let později můj obchod obdržel Cenu za získání růstu od společnosti Winmark. V roce 2016 jsme zaznamenali příjmy přesahující 700 000 dolarů - něco, co nikdo neočekával během dvou let, které nás téměř zabilo.

Bez ohledu na to, na jaké stavbě se vaše podnikání potýká, nezapomeňte se soustředit na faktory, které ovládáte, má na úspěchu.

O autorovi:

Al Silva je Play It Again sportovní franchisant v Fullerton, Kalifornie. S přibližně 285 franšízovými prodejnami ve Spojených státech a Kanadě, společnost Play It Again Sports nakupuje, prodává a prodává kvalitní a nové sportovní a fitness vybavení značky. Play It Again Sport je povolen společností Winmark Corporation, která rovněž uděluje licenci na One Upon a Child, Plato's Closet, Style Encore a Music Go Round. Další informace naleznete na stránkách www.playitagainsports.com a www.winmarkfranchises.com


Chcete kreativní, vyhradené zaměstnance? Najděte nadkvalifikované kandidáty

Chcete kreativní, vyhradené zaměstnance? Najděte nadkvalifikované kandidáty

Zaměstnanci, kteří jsou do určité míry vyřazeni, přinášejí další úroveň inovací a odhodlání pracovat podle výzkumu. "Nízký až středně pokročilý stupeň vnímání podzaměstnanosti může přimět zaměstnance k tomu, aby své zaměstnání vytvořili aktivně způsobem, který prospěje organizaci," napsali autoři studie.

(Obchodní)

Velké údaje: jaké malé podniky nerozumí

Velké údaje: jaké malé podniky nerozumí

Zmatená o velkých datech? Nejsi jediný. Pro většinu majitelů malých firem je Big Data jedním velkým tajemstvím. A pokud nechápete velké údaje, pravděpodobně také nevíte, jak funguje tento typ shromažďování informací nebo jak začít s extrahováním cenných informací z datových zdrojů, které již máte - což znamená, že vaše firma chybí velké příležitosti.

(Obchodní)