Zatímco samotný pracovní pohovor je důležitý, to, co kandidát udělal, jakmile skončí, může být stejně zásadní, uvedl nový výzkum.
Prieskum z on-line služby Job Matching TheLaders zjistil, že více než 75% obdržení poděkování podtrhuje jejich rozhodovací proces. I přes to, že deset procent uchazečů o zaměstnání zřídkakdy nebo nikdy neposílá děkovné poznámky a 21 procent jim někdy posílá.
"Mnoho uchazečů o zaměstnání se domnívá, že po skončení rozhovoru je pohovor, ale to je prostě ne tak, "řekla Amanda Augustineová, expertka na hledání práce pro TheLadders. "Dokážu si uvědomit, že selhání následných kroků může být rozhodujícím faktorem při odmítnutí kandidáta, který je jinak skvěle fit."
Augustine nabízí kandidátům na zaměstnání několik tipů, aby jejich poznámky poděkování ovlivnily jejich příjemce, včetně:
Výzkum byl založen na průzkumu 500 uchazečů o zaměstnání a najímání manažerů z firem v řadě průmyslových odvětví, včetně stavebnictví, vzdělávání , strojírenství, finance, lidské zdroje, právo, marketing, lékařství / věda, provoz, nemovitosti, prodej a technologie
Pracuje tvrdě nebo přepracovává? Proč byste měli odpočívat
Neustále kontrolujete pracovní e-mail? Pracovat přes víkend a na vaše dny? Telefonní hovory z kanceláře můžete kdykoli a všude? Zatímco nejste sama, pravděpodobně jste také mnohem více stresující, než byste měli být. Četné studie ukázaly, že přepracovaní zaměstnanci mají mnohem vyšší riziko fyzických, duševních a emočních zdravotních problémů.
9 Práce na částečný úvazek s výhodami
Zaměstnanecké výhody jsou často hlavním důvodem, proč si dělníci zvolí danou společnost. Vysoká mzda a dobrá kultura to ne vždy sníží - zaměstnanci chtějí základní pojmy jako zdravotní pojištění a plány 401 (k), stejně jako další užitečné výhody. V mnoha společnostech mohou pracovat pouze ti, hodiny v týdnu mají nárok na dávky.