Zatímco samotný pracovní pohovor je důležitý, to, co kandidát udělal, jakmile skončí, může být stejně zásadní, uvedl nový výzkum.
Prieskum z on-line služby Job Matching TheLaders zjistil, že více než 75% obdržení poděkování podtrhuje jejich rozhodovací proces. I přes to, že deset procent uchazečů o zaměstnání zřídkakdy nebo nikdy neposílá děkovné poznámky a 21 procent jim někdy posílá.
"Mnoho uchazečů o zaměstnání se domnívá, že po skončení rozhovoru je pohovor, ale to je prostě ne tak, "řekla Amanda Augustineová, expertka na hledání práce pro TheLadders. "Dokážu si uvědomit, že selhání následných kroků může být rozhodujícím faktorem při odmítnutí kandidáta, který je jinak skvěle fit."
Augustine nabízí kandidátům na zaměstnání několik tipů, aby jejich poznámky poděkování ovlivnily jejich příjemce, včetně:
Výzkum byl založen na průzkumu 500 uchazečů o zaměstnání a najímání manažerů z firem v řadě průmyslových odvětví, včetně stavebnictví, vzdělávání , strojírenství, finance, lidské zdroje, právo, marketing, lékařství / věda, provoz, nemovitosti, prodej a technologie
Jak získat práci ve virtuální nebo rozšířené realitě
Co začínalo hlavně jako technologie pro herní společnosti se šíří do softwaru, nositelů, vzdělávání, zdravotní péče, maloobchodu , americká armáda a jinde. Virtuální a rozšířená realita se stala vlastní a jsou zodpovědní za některé z nejvíce fascinujících pokroků v moderních technologiích. Kde se virtuální realita obvykle spoléhá na to, že uživatel nosí nějaké zařízení, jako je helma nebo ochranné brýle, virtuální svět, rozšířená realita se snaží poskytnout virtuální zážitek, který se sdružuje do reálného světa tím, že posiluje to, co vidíte, slyšíte a cítíte.
Kam jste šli na vysokou školu? Zaměstnavatelé nezajímá
Výzkum Gallup ukázal, že většina amerických obchodních vůdců tvrdí, že množství znalostí, které kandidát má v oboru, dovednosti, jsou důležitějšími faktory při pronájmu, než kde kandidát navštěvoval školu nebo co je jejich vysoká škola. Konkrétně 84 procent dotázaných vůdců uvedlo, že množství znalostí, které má kandidát v určité oblasti, je "velmi důležité , "ve srovnání s pouhými 9 procenty, kteří se cítili stejně o tom, kde kandidát obdržel vysokoškolské vzdělání.