Jak říkat "Děkuji vám" Mohl byste si uložit práci
Zatímco samotný pracovní pohovor je důležitý, to, co kandidát udělal, jakmile skončí, může být stejně zásadní, uvedl nový výzkum.
Prieskum z on-line služby Job Matching TheLaders zjistil, že více než 75% obdržení poděkování podtrhuje jejich rozhodovací proces. I přes to, že deset procent uchazečů o zaměstnání zřídkakdy nebo nikdy neposílá děkovné poznámky a 21 procent jim někdy posílá.
"Mnoho uchazečů o zaměstnání se domnívá, že po skončení rozhovoru je pohovor, ale to je prostě ne tak, "řekla Amanda Augustineová, expertka na hledání práce pro TheLadders. "Dokážu si uvědomit, že selhání následných kroků může být rozhodujícím faktorem při odmítnutí kandidáta, který je jinak skvěle fit."
Augustine nabízí kandidátům na zaměstnání několik tipů, aby jejich poznámky poděkování ovlivnily jejich příjemce, včetně:
- Vyčkejte v davu: Odesláním pošty poděkování po každém rozhovoru se uchazeči o zaměstnání od sebe odlišují od ostatních kandidátů a mohou pomoci posunout svou kandidaturu do dalšího kola. Použijte tuto komunikaci jako nástroj pro řešení případných námitek vyjádřených anketáři a prokázání kvalifikace pro danou práci.
- Udělej to jako osobní: Upravte každou komunikaci tím, že se zaměříte na nejvýznamnější body vznesené během každého rozhovoru. Nebojte se zmínit nějaké malé detaily, které se dozvěděli o anketě, jako je sdílená vášeň nebo nadcházející výlet - to ukazuje pozornost na detaily a zpříjemňuje zprávu.
- Časové otázky: V tomto mobilním věku, kdy očekávání bezprostřednosti je vyšší než kdykoli předtím, je nutné odeslat poděkování do 24 hodin od každého pohovoru. Ujistěte se, že jste během procesu rozhovoru shromažďovali vizitky nebo napište správné pravopisy jmén a e-mailových adresářů tazatelů, abyste zajistili včasné sledování.
- Kultura se počítá: Je důležité zvážit individuální a firemní kulturu před odesláním zpráv. Více tradiční organizace může upřednostňovat ručně psaný dopis, zatímco spuštění technologie může očekávat emailsent okamžitě.
- Zobrazit zájem: Na vysoce konkurenčním trhu práce se každý detail započítává. Volba neposílat poděkování zvyšuje riziko, že bude vnímána jako líná, nevděčná nebo nezaujatá.
Výzkum byl založen na průzkumu 500 uchazečů o zaměstnání a najímání manažerů z firem v řadě průmyslových odvětví, včetně stavebnictví, vzdělávání , strojírenství, finance, lidské zdroje, právo, marketing, lékařství / věda, provoz, nemovitosti, prodej a technologie
Destinace Dream Job: Vytvoření plánu kariéry
Ať už chcete provozovat svou vlastní firmu, nebo máte u sebe roli v práci, máte pravděpodobně konečný cíl pro vaši kariéru. Ale opravdu víte, co musíte udělat, abyste se tam dostali? " Je důležité, aby lidé viděli kroky, které se skutečně podílejí na dosažení svých kariérních cílů, "uvedl Ryan Porter, spoluzakladatel platformy kariérního plánování Zvedněte vlajku.
Pracovat přes oběd? Je to dobré pro vás
Spolupráce se spolupracovníky během oběda nemusí být tím nejlepším způsobem, jak se zaměstnanci uvolnit během dne, tvrdí nová studie. Vědci z Rotmanské univerzity v Torontu zjistili, že práce v obědě nemusí být tak špatné, jak se kdysi myslelo, obzvláště když se zaměstnanci rozhodnou to udělat bez toho, aby byli do něho tlakováni.
Populární Příspěvky