Podpora týmové práce snižuje problémy na pracovišti


Podpora týmové práce snižuje problémy na pracovišti

Nový výzkum zjistí, že úsilí manažerů,
Sabotáž na pracovišti, která je poháněna závisti a odpojením, lze zabránit tím, že se členové týmu spojují a pracují podle výzkumu provedeného profesory na University of British Columbia (UBC). > "Často slyšíme, že lidé, kteří se cítí závidět svým kolegům, se snaží přimět je, aby se jim podařilo rozšiřovat negativní pověsti, zadržovat užitečné informace nebo tajně sabotovat jejich práci," říká profesorka obchodní školy UBC Sauder Karl Aquino, která spoluznámila zprávu .
Aquino tvrdí, že závisť mezi zaměstnanci je palbou pro sabotáž na pracovišti a může být omezena tím, že se soustředí na týmovou práci zaměstnanců.
"Zápas není udeřen, dokud zaměstnanci nezkouší to, co psycho logisti nazývají "morální odpojení" - způsob myšlení, který umožňuje lidem racionalizovat nebo ospravedlňovat poškozování ostatních, "řekl.
Vědci vysvětlují, že morální odpojení se pravděpodobně objeví, když se závidící spolupracovník cítí odpojen od ostatních na pracovišti. Výzkumníci zjistili, že lidé s pocity závisti mají mnohem větší pravděpodobnost, že hlásí spáchání sabotáže, když prožívají slabé vztahy se spolupracovníky. Naopak, závistiví účastníci uváděli nízké sabotážní poměry, když se domnívali, že jsou silněji spojeny se svými spolupracovníky.
"Pracovní svět obvykle vyžaduje, aby lidé rozvíjeli silné spojení se spolupracovníky, aby se dařilo," uvedl hlavní autor studie , Profesor Michelle Duffy z University of Minnesota. "Odklidit se od této cesty nakonec ohrožuje úspěch, takže většina trpí závistí v tichu. Nicméně z našeho výzkumu se zdá, že když někdo vidí sebe jako osamělého vlka, jsou méně omezováni a pravděpodobnější,
Výzkum se objeví v Akademii správního časopisu.
Nejlepší otázky týkající se pracovních pohovorů, které byste se měli zeptat

  • 7 smrtelných hříchů jdou do práce a zaměstnanci trpí
  • Přátelé při práci vedou k delšímu Život
  • Jeanette Mulvey je vedoucím editorem MobbyBusiness. Napsala o drobném podnikání více než 20 let a předtím vlastnila svůj vlastní e-commerce obchod. Její sloupec, Mind Your Business, se objeví v pondělí pouze na MobbyBusiness. Můžete ji sledovat na Twitteru na adrese @jeanettebnd nebo ji kontaktovat na adrese


Potřebujete obchodní výhodu? Zde je návod, jak se zeptat

Potřebujete obchodní výhodu? Zde je návod, jak se zeptat

Existuje důvod, proč lidé říkají "to je všechno o tom, kdo víte", pokud jde o vaši kariéru: Vytváření sítí má opravdu své výhody. Ať už vám dávají pracovní doporučení, představují vás potenciálnímu zákazníkovi nebo vám poskytují nějaké cenné kariérové ​​poradenství, vaše profesionální kontakty vám mohou pomoci při dosahování vašich cílů.

(Vedení lidí)

Chcete lepší vztahy mezi zaměstnanci a šéfy? Nápověda pro komunikaci a rozpoznávání

Chcete lepší vztahy mezi zaměstnanci a šéfy? Nápověda pro komunikaci a rozpoznávání

Ve svých vztazích se svými šéfy většina zaměstnanců udržuje přísně profesionální, "Studie od personální společnosti Accountemps ukázala, že 61 procent pracovníků uvedlo, že zatímco dobře spolupracují se svými šéfy a vzájemně si vzájemně respektují, nebudou se považovat za přátele mimo kancelář. Pouze 23 procent dotázaných pracovníků uvedlo, že jsou přátelé se svými manažery.

(Vedení lidí)