Síť bez sítí: Neutrální autentické připojení

Budování silné profesionální sítě je důležité pro každého v každém odvětví. Nikdy nevíte, kdy se setkáte s někým, kdo by mohl být velkým přínosem pro vás a vaši kariéru.

Nicméně, říkat, že jste "vždy síťování" nese některé negativní konotace. Zatímco se můžete setkat s lidmi, kteří vám pomohou dostat se dále do vaší kariéry kamkoliv, nikdy byste neměli být vaším jedinečným cílem při zahájení rozhovoru s někým. "Síťování zní jako prostředek k ukončení a něco, co jste" "říká David Olk, generální ředitel společnosti Voray. "Měli byste využívat ... shromáždění jakéhokoli druhu, abyste vytvořili nové autentické vztahy a identifikovali příležitosti k tomu, abyste byli obhájcem těch, kteří jsou kolem vás - ať už je to [společenská událost] nebo fotbalové hřiště."

společnost, rodina a přátelé budou pravděpodobně hostit strany se všemi druhy lidí, kteří se mohou účastnit, což se může zdát jako skvělá příležitost pro růst vaší sítě - a to může být. Musíte však udělat správnou cestu, abyste se vyhnuli tomu, že se zajímáte jen o to, jak vám mohou ostatní pomoci.

Zde je návod, jak vytvořit a udržovat autentické spojení - které mohou nebo nemusejí být používány k posílení vaší kariéry někdy - v neformálním nastavení

Začněte posílením stávajících dluhopisů

Nejlepší způsob, jak se orientovat v sociálních shromážděních, je-li vaším cílem vytvořit nové vazby a spojení, je najít někoho, koho už víte, a začít s nimi konverzovat.

"Buďte opravdu rozhovor o věcech, které oba mají společné, i když děti nebo umění nebo sport," řekl Olk. "Pak pracujte s jinými lidmi, kteří vypadají ztraceně nebo nevhodně do rozhovoru. Vždy je vidíte, jak se procházejí kolem nebo chodí dovnitř. Jen vytáhni ruku, aby se potřásli."

"Mingle více, a pokud nejsou přiděleny místa, u jednoho stolu a zákusku u druhého, "dodal Jaime Klein, zakladatel společnosti Inspire Human Resources. "Využijte uvolněného prostředí ... ve svůj prospěch tím, že vytvoříte několik spojení."

Hledání různých typů lidí

Olk poznamenal, že trávení času s lidmi a poznání lépe je skutečnou definicí "vytváření sítí"

"Nemyslete si na to, že jste si prodávali své podnikání nebo sami sebe," dodal Olk. "Přemýšlejte o ... straně jako o příležitosti být v místnosti s novými lidmi, které byste rád měli příležitost setkat se a identifikovat způsoby, jakými byste je mohl v budoucnu obhajovat."

Pokud se jedná o pracovní setkání, Klein navrhuje sedět vedle člena jiného týmu, s nímž byste normálně neměli příležitost k rozhovoru.

"Držte to stručné a použijte toto" setkávejte a pozdravte ", abyste se po shromáždění probudili podrobnějšího rozhovoru," Klein

Následovat

Po skončení večírku je nejdůležitější, co můžete udělat pro získání vztahů, říká Brianna Elefantová, hlavní finanční služba společnosti Voray. hostitel - e-mail je v pořádku - pak pošlete žádost LinkedIn s osobní poznámkou po události každému novému, kterého jste potkali, "řekla. "Máte-li e-mailovou adresu, pošlete jim zprávu, která říká, že je hezké se připojit k této události a že doufáte, že ji znovu uvidíte."

Klein přidělil tuto myšlenku: "Pokud říkáte, s někým po funkci, držte se svého slova. "

5 Způsobů, jak přilákat nejlepší zaměstnance v novém roce

S mnoha zaměstnavateli, kteří chtějí v novém roce přidat nové zaměstnance, měli by mít zaměstnanci velký výběr potenciálních pracovních míst, z nichž si mohou vybrat. Tolik organizací soutěžících o to samé zaměstnanci, vyvíjí větší tlak na podniky, aby zajistily, že jsou atraktivní volbou pro uchazeče o zaměstnání.

(Vedení lidí)

ČAs do Rebrandu? Postupujte podle těchto 3 kroků

Jedna z prvních věcí, kterou musíte udělat při zahájení podnikání, je vyvíjet a uvádět na trh svou vlastní jedinečnou firemní značku. Jak se podnik vyvíjí a roste, jeho současný stav nemusí přesně odrážet značku, kterou jste postavili, když jste začali. Když se to stane, možná budete muset rebrand. "Rebrand je velký podnik bez ohledu na velikost [firmy], takže to není pro každou firmu," říká Nina Brakel-Schuttová, expertka na značku v digitální správcovské společnosti Widen Enterprises .

(Vedení lidí)