IT pracovních míst méně stresující?
Navzdory pokračujícímu vysokému pracovnímu zatížení jsou úrovně stresu mezi odborníky v oblasti IT
Studie společnosti GFI Software ukázala, že 57 procent IT odborníků zvažuje opuštění své pracovní pozice kvůli stresu na pracovišti, což je pokles o 10 procentních bodů oproti předchozímu roku. Celkově 67% správců IT považuje svou práci za stresující, mírně poklesla z 69% v roce 2012. Výzkum ukazuje, že San Francisco, Denver a Philadelphia jsou tři města s nejvyšším podílem IT, více než 80% "Firmy jsou více odkázány než kdy jindy na inovaci v oblasti IT, provozuschopnosti a rychlosti rozmístění a zaměstnanci IT se tak dostávají pod extrémní tlak, aby mohli být prospěšní pro celý podnik," řekl Phil Bousfield, generální ředitel IT operací v GFI Software. "I když slibuje, že výsledky průzkumu v USA odráží mírné zlepšení morálky, je to také o tom, že více než polovina je stále zdůrazněna, že aktivně zvažují opuštění své současné role."
Příspěvek k relativně vysokému stresu úrovně jsou náročné požadavky na zaměstnání, které zaměstnanci IT čelí každý týden. Studie ukázala, že jedna třetina odborníků v oblasti IT pracuje více než 8 hodin přesčasů každý týden, což odpovídá více než 10 týdnech ročně, aby se udrželo nad jejich pracovní zátěží.
Výzkum zjistil, že vedení, nedostatek pracovníků IT a těsné lhůty jsou nejdůležitějšími třemi zdroji stresu pro správce IT, přičemž uživatelé přispívají k nejmenšímu stresu.
"V případě malých a středních podniků zejména pro malé a střední podniky je výzkum jasným signálem, že zaměstnanci IT je třeba podporovat a mít k dispozici správné zdroje pro efektivní práci - a že řízení musí být prostředníkem, nikoliv překážkou pro pokrok v oblasti informačních technologií, "uvedl Bousfield. má značně negativní dopad na zdraví a osobní vztahy odborníků v oblasti IT. Konkrétně, 21 procent IT administrátorů se kvůli své práci potýkalo se zdravotními problémy souvisejícími se stresem, jako je vysoký krevní tlak, zatímco 20 procent naznačilo, že se v důsledku stresu necítí dobře fyzicky.
Navíc 16 procent mají zkušenosti s napjatým nebo neúspěšným vztahem kvůli pracovnímu stresu a 31 procentům ztratilo čas s dětmi kvůli požadavkům na práci.
Studie také zjistila, že téměř 30 procent IT pracovníků muselo zrušit závazky s rodinou a přátelé kvůli pracovním povinnostem a 36% zmeškaných sociálních funkcí v důsledku pracovních otázek. Celkově téměř tři čtvrtiny respondentů uvádějí, že jejich práce negativně ovlivnila jejich osobní život.
Studie vycházela z průzkumů 207 IT správců v amerických firmách, které měly více než 10 zaměstnanců.
10 Super Extravagantní dárky pro generálního ředitele Kdo má všechno
"1 Procenta" mají drsný rok. Jsou pod útokem politiků a demonstrantů a, tváříme se v tvář, nezískávají ani žádné soutěže o popularitu se zbytkem 99 procent. Takže pro 1 procenta, která pravděpodobně již má všechno ostatní, je zde seznam povinných dárků. Pro všechny z nás je zde seznam, na který můžeme usilovat.
Udělejte si přestávku! Většina pracovníků nevyužívá veškerý čas
Neoficiální začátek léta na nás, dovolená je na programu mnoha zaměstnanců. Nový výzkum však zjistí, že nebudou mít tolik času, kolik by mohli. Studie z online pracoviště Glassdoor ukázala, že průměrný americký zaměstnanec, který přijímá dovolenou, vzal pouze polovinu (54 procent) z jeho oprávněného placeného volného času v uplynulém roce.
Populární Příspěvky