Zaměstnanecké nálady Dopady na spodní hranici

Už jste věděli, že nešťastní zaměstnanci jsou pro podnikání špatní, ale víte, Nový výzkum zjistí, že zaměstnanci, kteří hlásí, že pracují ve špatné náladě, mají méně práce a méně kvalitní práci než ti, kteří přišli šťastní. Dobrou zprávou je, že s tím můžete něco udělat.

Výzkumy zjistily, že nálady zaměstnanců, když se jim točily, měly tendenci ovlivňovat, jak se cítili po zbytek dne. Zatímco toto může vypadat jako zdravý rozum, výzkum šel dál a zjistil, že nálada zaměstnanců má přímý dopad na to, jak se zákazníci zacházeli.

"Viděli jsme, že se zaměstnanci dostanou do těchto negativních spirál, kde začínají den špatnou náladou a v průběhu dne se to zhoršilo, "říká Steffanie Wilková, docentka pro řízení a lidské zdroje na Fisherově univerzitě v Ohio State University, která provedla výzkum.

" Proto je pro společnosti tak důležité najít způsoby, jak pomoci svým pracovníkům začít den na pravé noze. "

Výzkum má jasné důsledky pro manažery: udělejte vše pro to, aby vaše zaměstnanci mohli začít den v dobré náladě. "Všichni jsme slyšeli o společnostech, které začínají den s kalisthenikou nebo cvičením při budování týmu. Mnozí z nás se to smějí, ale možná to může být něco, "řekl Wilk, spoluřešitel Wilk. Na druhou stranu Wilk říkal, že spolupracuje s firmami, které budou platit za plat nebo poskytnout nedbančnost zaměstnancům, kteří jsou dokonce minutu pozdě.

"Takže pokud jste měli hrubé dojíždění a musíte spěchat na svůj stůl a víte, že budete mít potíže, není to dobrý způsob, jak začít svůj pracovní den. Jakmile zaměstnanec začne tímto způsobem, mohlo by to mít negativní důsledky pro společnost po celý den. "

Wilk nabídl několik návrhů ohledně toho, co zaměstnavatelé mohou udělat pro zlepšení nálady zaměstnanců.

Přehodnoťte, jak by jejich represivní politiky mohly ovlivnit výkon zaměstnanců - nejen těch, kteří se s těmito zásadami nedodržují (a pak jsou potrestáni), ale i těmi, kteří se jich shodují.

Zkuste cvičení - je to jedna taktika, že někteří zaměstnavatelé používají k získání pozitivních endorfinů svých zaměstnanců.

Začátek dne s týmovou schůzkou vedenou nadřízeným, který se zaměřuje na pozitivní postoje, může stavět pracovníky, aby čelili svému dni.

• Vedoucí pracovníci mohou dát zaměstnancům, kteří se dnes ráno nezdají, je důvěra a zlepšuje jejich výhled před tím, než začnou pracovat na úkolech, které jsou potenciálně více vyčerpávající nebo náročné.
• Wilk provedl výzkum s Nancy Rothbardovou z Wharton School na univerzitě v Pensylvánii. Jejich výsledky se objevují on-line v časopise Academy of Management Journal a budou publikovány v budoucí tiskové zprávě
• Američané neustále nešťastní v práci
• 7 Smrtící hříchy jdou do práce a zaměstnanci trpí

Zaměstnanecké wellness programy mají zdravou návratnost investic

---



Lenovo Yoga Tablet 2: Android a Windows tablety pro firmy

Lenovo je na tom znovu. Pokud jste fanouškem své lehké, super-flexibilní řady Yoga, společnost oznámila nejen jeden, ale dva další modely, které by vyhovovaly vašim potřebám malého podnikání. Právě na stezce 13-palcové jógové tablety 2 Pro - který je vybaven vestavěným projektivem a výsuvným stojanem - přichází s jednoduššími tabletami Jog Tablet 2 s Windows 8.

(Obchodní)



Lenovo ThinkPad P70 notebook: Je to dobré pro podnikání

Lenovo ThinkPad P70 je těžké porazit pro graficky intenzivní pracovní zatížení. 17,3-palcová pracovní stanice je absolutní silou notebooku, takže je ideálním nástrojem pro editaci videa nebo práci s 3D inženýrským softwarem. Výkonná klávesnice a životnost baterie s prodloužením prodlužují životnost. Z hlediska čistého výkonu je P70 jedním z nejmodernějších notebooků na trhu.

(Obchodní)