10 Nejrychleji rostoucích pracovních míst

Back-office pozice jako outsourcing podnikových procesů a zpracování dat patří mezi nejrychleji rostoucí on-line pracovní místa podle nové zprávy.

S více než 5 000 novými pracovními místy za poslední tři měsíce, outsourcing podnikových procesů vykazoval nejvyšší růst každé kategorie podle Freelancer.com's Fast 50. Pořadí vychází z pracovních míst, které od posledního čtvrtletí roku 2011 zaznamenaly nejvyšší růst.

Celkově bylo v prvním čtvrtletí roku 2012 vypsáno více než 170 000 pracovních míst, což je více než 130 000.

"Viděli jsme obrovský nárůst outsourcingu jako celku, kdy podniky přehodnotili své strategie do nového roku, řekl generální ředitel společnosti Freelancer.com Matt Barrie. "Obrovský nárůst outsourcingu je tvořen širokým spektrem různých typů projektů, které jsou dokončeny v zemích po celém světě."

Dalšími úkoly v top 10 společnosti Fast 50 jsou:

• Konvertory a editory PDF
• Excel
• Zpracování dat
• Písemné kopírování
• Vyhledávání na webu
• Virtuální asistent
• Data Entry
• pro mobilní vývojáře. Vývoj aplikací pro zařízení iPhone i Android vzrostl o více než 25 procent
• "V obtížné globální ekonomické situaci podnikatelé chtějí optimalizovat svou nákladovou základnu, a proto hledají na internetu freeristy jako zisk řidiče," říká Barrie.

SEO práce zatím nevykazují výrazný růst; práce v této oblasti se od posledního čtvrtletí roku 2011 zvýšily jen o 8 procent.

Boj Google proti nízkokvalitní propojení budov měl zásadní vliv na odvětví SEO, což způsobilo značné bolesti pro e-commerce a blogy, podle studie

Studie vycházela z údajů z 172 936 pracovních míst zveřejněných na Freelancer.com v prvním čtvrtletí roku 2012.

Frank Godwin je nezávislý obchodník a technologický pracovník v Chicagu, který pracoval ve styku s veřejností a strávil deset let jako zpravodaj novin. Můžete se k němu dostat na adrese

nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .

---

Gen Y hledá rovnováhu mezi prací a životem nad všemi ostatními

Tisíceletí chtějí v práci mnoho věcí. Podle nového průzkumu většina pracovníků Generace Y (lidé ve svých 20 a počátku třicátých let) nejenže chtějí, aby jejich pracoviště bylo zábavné, ale také chtějí učinit vlastní hodiny a nakonec být jejich vlastním šéfem. Těch tisíciletí chtějí být především šťastní v práci, a to tak, že 50% pracovníků Gen Y by bylo spíše nezaměstnaných, pak by pracovalo na práci, kterou nenávidí.

(Kariéra)

První pracovní pozice: 4 otázky před tím, než řeknete Ano

Když se členové třídy 2014 připravují na získání diplomů, mnozí se také připravují na přijetí svých prvních nabídek na plný úvazek. Ale bez mnoha profesních zkušeností nemusí tyto nové stupně vědět, co hledat u zaměstnavatele. "Na tomto trhu je důležitější než kdykoli předtím, aby byli noví absolventi obezřetní a obeznámeni s přijímáním nebo dokonce hledáním svých prvních příležitost, "říká Rona Borre, generální ředitelka a zakladatel společnosti pro správu talentů Instant Technology.

(Kariéra)