Back-office pozice jako outsourcing podnikových procesů a zpracování dat patří mezi nejrychleji rostoucí on-line pracovní místa podle nové zprávy.
S více než 5 000 novými pracovními místy za poslední tři měsíce, outsourcing podnikových procesů vykazoval nejvyšší růst každé kategorie podle Freelancer.com's Fast 50. Pořadí vychází z pracovních míst, které od posledního čtvrtletí roku 2011 zaznamenaly nejvyšší růst.
Celkově bylo v prvním čtvrtletí roku 2012 vypsáno více než 170 000 pracovních míst, což je více než 130 000.
"Viděli jsme obrovský nárůst outsourcingu jako celku, kdy podniky přehodnotili své strategie do nového roku, řekl generální ředitel společnosti Freelancer.com Matt Barrie. "Obrovský nárůst outsourcingu je tvořen širokým spektrem různých typů projektů, které jsou dokončeny v zemích po celém světě."
Dalšími úkoly v top 10 společnosti Fast 50 jsou:
SEO práce zatím nevykazují výrazný růst; práce v této oblasti se od posledního čtvrtletí roku 2011 zvýšily jen o 8 procent.
Boj Google proti nízkokvalitní propojení budov měl zásadní vliv na odvětví SEO, což způsobilo značné bolesti pro e-commerce a blogy, podle studie
Studie vycházela z údajů z 172 936 pracovních míst zveřejněných na Freelancer.com v prvním čtvrtletí roku 2012.
Frank Godwin je nezávislý obchodník a technologický pracovník v Chicagu, který pracoval ve styku s veřejností a strávil deset let jako zpravodaj novin. Můžete se k němu dostat na adrese
nebo ho následovat na Twitter @ mobbybusiness .
ŽIvot je příliš krátký: 4 důvody, proč dělat to, co milujete pro život
Už jste slyšeli klišé, že život je příliš krátký. Nevíte, co přináší zítra nebo kde skončíte. Tak proč ztrácet čas v kariéře, která vás neuspokojí? Studie ukázaly, že šťastní lidé mají tendenci vydělat vyšší platy a je zřejmé, že tito lidé s vysokým příjmem jsou šťastní - alespoň částečně - protože mají práci, kterou mají rádi.
Získala jste rovnováhu mezi prací a životem? Pracovníci a šéfové nevidí zraku na oko
Myslíte, že pomáháte svým zaměstnancům dosáhnout zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem? Váš tým by mohl nesouhlasit, tvrdí nový výzkum. Studie od personální kanceláře OfficeTeam ukázala, že 63 procent senior manažerů věří, že jejich společnost velmi podporuje snahu svých zaměstnanců o dosažení zdravé rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem, 34 procent zaměstnanců, kteří se cítí stejní.