Networking jako extrovert: 6 tipů pro úspěch

Pokud jste v obchodním světě extrovertem, máte pravdu o tom, že děláte spoustu sítí. Výzkum sociálního a podnikatelského chování různých typů osobnosti ukázal, že extroverti mají větší pravděpodobnost, že si myslí, že síť je důležitá a častěji dělá čas pro ně než introverts.

Můžete také předpokládat, že vaše společenská osobnost vás činí přirozenou sítí. Ale při odchodu vás automaticky nezvyšuje schopnost vytvářet profesionální spojení. Ve skutečnosti některé z věcí, které dělají extroverti dobré v socializaci, vás mohou ublížit v podnikatelském prostředí.

Pokud jste extrovertem, který častuje síťové události, pamatujte si na tyto šest tipů, pokud chcete úspěšně rozvíjet podnikání nebo postupovat Vaše kariéra.

1. Zeptejte se na otevřené otázky.

Výzkum zjistil, že extrovace je silným prediktorem narcistického chování. To znamená, že zábavné příběhy a rozhovor, který vás dává životu, je často o jednom tématu: vy.

To nemusí být problém v sociálních nastaveních, ale může způsobit silné profesionální spojení. Abyste se vyhnuli pasti příliš mluvit o sobě, připravte se s otevřenými otázkami, které můžete požádat o další lidi.

Otevřené otázky jako "Jak jste se rozhodli udělat takovou změnu v kariéře?" nebo "o takovém druhu práce moc nevím - můžeš mi o tom říct?" pozvat odpovědi více než jednoho slova. Tím, že vyzvete druhou osobu, abyste poskytla důkladnou odpověď, zaměřte se na ně a vyhněte se riziku monologu. To vytváří pro vás dvě příležitost k vytvoření skutečného spojení.

2. Dát jinou osobu v klidu

Vaše extrovertní sociální instinkty nejsou všechny handicapy:. Studie konverzační chování introvert, extrovert párů zjistilo, že když extroverti vnímané introverti byly nepohodlné, byli pravděpodobně dělat poznámky zrcadlení, že nepříjemný pocit, jako jako "to cítí opravdu divné" nebo "to je pro tebe také nepříjemné?"

Komentáře, jako jsou tyto, mohou rozbít led a dát vaši konverzační partnery v klidu a dovolit vám oba uznat zvláštní situaci v síťových situacích a smát se o tom trochu. Jakmile se oběma budete cítit uvolněněji, bude pravděpodobnější, že budete mít skutečný rozhovor, který může sloužit jak vašim profesionálním zájmům.

3. Nenechte se soustředit.

Často víte, co se děje s lidmi kolem vás, i když jste uprostřed rozhovoru?

Nejste sami. Extroverty silně reagují na "podivné" společenské podněty. To znamená, že pokud se něco zajímavého stane v jiné části místnosti nebo si všimnete rozhovoru, který vás nezahrnuje, vaše pozornost se pravděpodobně posune v tomto směru.

Uvědomte si tuto tendenci, abyste ji mohli použít výhoda. Pokud zjistíte, že někdo hledá skupinu, která se k ní připojila, přiveďte je do rozhovoru. Pokud slyšíte jinou skupinu, která mluví o něco důležitém pro vás nebo vaše nové spojení, spojte obě skupiny a pomozte všem, aby se navzájem poznali. Ale buďte opatrní, abyste se vždy zaměřili na osobu před vámi, než abyste se objevili hledat lepší konverzační partner nebo možnost uniknout.

4. Vyhledejte řadu lidí, s nimiž budete mluvit.

Extroverti, výzkumné programy, jsou pravděpodobněji přitahováni k jiným extrovertům. To může znamenat pro zábavný a vzrušující společenský život, ale profesionálně to může způsobit přehlédnutí příležitostí k vytváření sítí jednoduše proto, že druhá osoba je tišší než vy.

Vyhněte se této pasti hledáním různých lidí, pokud se nejprve nezdá být zvlášť pěkné nebo odchozí. V nejhorším případě můžete mít neohrabaný pár minut rozhovoru. V nejlepším případě můžete udělat cenné spojení.

Každopádně se setkáte s více lidmi, než byste jinak, a budete pravděpodobně získávat vděčnost lidí, kteří nejsou tak důvtipní, jako jste při rozhovorech s cizími osobami.

5. Ukázat své další síly.

Z osobních faktorů velké pětky je svědomitost nejdůsledněji spojena s úspěšným výkonem práce. Takže spíše než jen ukazovat lidem, jak jste sociální, odchodní nebo přátelští, ukažte jim, jak jste svedomití také. Například věnujte pozornost tomu, co říkají ostatní lidé, abyste si je pamatovali a mohli byste je zmínit v pozdějších rozhovorech.

Další síla, kterou extroverti přinášejí ke stolu? Jsou pravděpodobnější, že budou dobře vystupovat jako součást týmu. Vaše osobnost už ukáže, že můžete vyniknout, a proto se snažte pracovat v několika anekdotách, které dokládají, co může být týmový hráč, zvlášť pokud doufáte, že budete spolupracovat nebo najít novou pracovní příležitost. . Buďte připraveni to tónovat.

Bohužel, i když děláte všechno v pořádku, vaše extroverse může někdy působit proti vám. Je to proto, že introverti jsou citliví na osobnostní znaky a mohou vytvářet nepříznivé dojmy lidí, kteří vnímají jako příliš odchozí. Výzkumy dokonce ukazují, že introverti s větší pravděpodobností dávají špatné hodnocení výkonnosti externím pracovníkům, a to bez ohledu na skutečnou práci.

Nejlepší věc, kterou můžete udělat pro vytváření sítí, je věnovat pozornost lidem, s nimiž mluvíte a jakým způsobem reagují na vás. Pokud máte pocit, že se odtáhnou nebo projeví nějaké náznaky nesouhlasu, buďte připraveni tónovat věci a dát někoho jinému obrat v konverzačním reflektoru.

Různé chování se může rozšiřovat jako virus

Rude spolupracovníci nemají vliv pouze na každého v kanceláři - mají také širší dopad na jejich komunita prostřednictvím zvlněného efektu, který může dokonce cestovat do jiných podniků. To je nález nového výzkumu na Baylorské univerzitě, který naznačuje, že stres způsobený pracovním postižením může být tak intenzivní, že na konci dne je odevzdán pracovníkem a ovlivňuje blahobyt rodiny a partnera pracovníka, který zase nabývá na svém pracovišti stres.

(Kariéra)

Nejlepší motivace freelancerů? Být šéfem

ŠAnce být jejich šéfem a nastavit vlastní plány jsou to, co řídí profesionálové, aby se vzdali práce na plný úvazek ve prospěch práce na volné noze. Studie od společnosti ReportLinker zjistila, že 28 procent nezávislých pracovníků uvedlo, že nemusí hlásit nikomu jinému, je to, co je nejvíce apeluje na práci na volné noze.

(Kariéra)