Většina důvěryhodných poradců: generální ředitelé vybírají manžele
Vedoucí pracovníci spoléhají na své manžele / manželky mnohem víc než jen na podporu při vedení společnosti.
Pro řadu generálních ředitelů a vlastníků podniků jsou jejich manželky a manželé prvními, hlavní rozhodnutí, podle nové studie personální firmy Adecco. Konkrétně téměř 40 procent generálních ředitelů a majitelů podniků uvedlo, že názory jejich manžela jsou pro ně nejdůležitější při rozhodování o velkých obchodních činnostech.
Joyce Russell, prezident společnosti Adecco Staffing US, uvedl, že zatímco generální ředitelé a majitelé podniků společnosti, které se opírají o sebe a jsou jim svěřeny, hrají velmi zvláštní roli manželé.
"Podíváte se na svého manžela jako na jednu osobu, která bude vždy mít svůj nejvyšší zájem v srdci, a v mnoha případech se manželka dívala na postup k na vrcholu, takže on nebo ona chápe proměnné ve hře, "řekl Russell Mobby Business. "Manžel / manželka může být někdo, kdo bude diskutovat o myšlenkách nebo rozhodnutích bez úsudku nebo agendy. Pokud máte partnerství s někým, máte velmi silné myšlenky a názory."
Russell řekl, že vnější pohled může být velmi Dobrá věc, pokud věříte názoru osoby, s níž mluvíte -. To zahrnuje obchodní vrstevníky, poradce a manžele
"Nicméně, to je řečeno, neměl by být jediný názor, který je třeba vzít v úvahu při rozhodování," řekl Russell. "Chytrý vůdce je někdo, kdo vidí, slyší a porozumí různým úhlům k výzvě."
Ve studii uvedli i vedoucí pracovníci a majitelé firem, že některé oddělení hrají spíše roli v úspěchu organizace než jiné. Více než 40 procent dotazovaných podnikatelů a výkonných ředitelů přisuzovalo finanční úspěchy svých firem zákazníkům a prodejnímu personálu nad všemi ostatními skupinami.
Russell uvedl, že vysoce výkonné prodejní týmy a týmy pro zákazníky jsou základními součástmi všech vysoce výkonných organizace "
" Společnosti musí splnit sliby a závazky prodejního týmu, "uvedla. "Zákaznická služba nikdy nevyjde ze stylu a nakonec skvělá služba vždy vyhraje a pomáhá udržovat a rozvíjet silné vztahy."
Vědět, jakou cennou roli hrají prodejní týmy a týmy zákaznických služeb, mnoho firem plánuje přidat zaměstnance v těchto oblastech v nadcházejících měsících. Výzkumy zjistily, že z těch, kteří plánují navýšit počet zaměstnanců v příštím roce, má 51% v úmyslu tak učinit pro zákazníky a prodejní pracovníky.
Studie vycházela z průzkumů 500 podnikatelů a generálních ředitelů žijících ve Spojených státech. Původně publikováno dne
Denní zprávy o obchodních zprávách
10 Generálních ředitelů, kteří udržují své zaměstnance šťastné
Pokud jde o to, aby zaměstnanci byli šťastní, nové hlasování ukazuje, že nikdo nemá lepší práci než generální ředitel Qualcomm Paul Jacobs . Nová studie společnosti CareerBliss, online kariérové komunity, odhalila 10 generálních ředitelů, kteří jsou špičkami v úsilí udržet si práci s úsměvem. Jakub získal 4,35 bodů a byl následován generálním ředitelem KBR Williamem Utthem, který získal 4,31 a generálním ředitelem Amazon.
3 Tipy pro nábor pracovníků na volné noze
Když se vaše malá firma rozšiřuje, pravděpodobně budete potřebovat větší tým, abyste se vypořádali s vaším rostoucím seznamem úkolů. Vzhledem k tomu, že najímat zaměstnance na plný úvazek nemusí být v rozpočtu pro vaše spuštění, přinášíte na volné noze, aby jste dosáhli malých projektů a úkolů, je to mnohem cenovější způsob, jak získat talent, který potřebujete.
Populární Příspěvky