Většina důvěryhodných poradců: generální ředitelé vybírají manžele
Vedoucí pracovníci spoléhají na své manžele / manželky mnohem víc než jen na podporu při vedení společnosti.
Pro řadu generálních ředitelů a vlastníků podniků jsou jejich manželky a manželé prvními, hlavní rozhodnutí, podle nové studie personální firmy Adecco. Konkrétně téměř 40 procent generálních ředitelů a majitelů podniků uvedlo, že názory jejich manžela jsou pro ně nejdůležitější při rozhodování o velkých obchodních činnostech.
Joyce Russell, prezident společnosti Adecco Staffing US, uvedl, že zatímco generální ředitelé a majitelé podniků společnosti, které se opírají o sebe a jsou jim svěřeny, hrají velmi zvláštní roli manželé.
"Podíváte se na svého manžela jako na jednu osobu, která bude vždy mít svůj nejvyšší zájem v srdci, a v mnoha případech se manželka dívala na postup k na vrcholu, takže on nebo ona chápe proměnné ve hře, "řekl Russell Mobby Business. "Manžel / manželka může být někdo, kdo bude diskutovat o myšlenkách nebo rozhodnutích bez úsudku nebo agendy. Pokud máte partnerství s někým, máte velmi silné myšlenky a názory."
Russell řekl, že vnější pohled může být velmi Dobrá věc, pokud věříte názoru osoby, s níž mluvíte -. To zahrnuje obchodní vrstevníky, poradce a manžele
"Nicméně, to je řečeno, neměl by být jediný názor, který je třeba vzít v úvahu při rozhodování," řekl Russell. "Chytrý vůdce je někdo, kdo vidí, slyší a porozumí různým úhlům k výzvě."
Ve studii uvedli i vedoucí pracovníci a majitelé firem, že některé oddělení hrají spíše roli v úspěchu organizace než jiné. Více než 40 procent dotazovaných podnikatelů a výkonných ředitelů přisuzovalo finanční úspěchy svých firem zákazníkům a prodejnímu personálu nad všemi ostatními skupinami.
Russell uvedl, že vysoce výkonné prodejní týmy a týmy pro zákazníky jsou základními součástmi všech vysoce výkonných organizace "
" Společnosti musí splnit sliby a závazky prodejního týmu, "uvedla. "Zákaznická služba nikdy nevyjde ze stylu a nakonec skvělá služba vždy vyhraje a pomáhá udržovat a rozvíjet silné vztahy."
Vědět, jakou cennou roli hrají prodejní týmy a týmy zákaznických služeb, mnoho firem plánuje přidat zaměstnance v těchto oblastech v nadcházejících měsících. Výzkumy zjistily, že z těch, kteří plánují navýšit počet zaměstnanců v příštím roce, má 51% v úmyslu tak učinit pro zákazníky a prodejní pracovníky.
Studie vycházela z průzkumů 500 podnikatelů a generálních ředitelů žijících ve Spojených státech. Původně publikováno dne
Denní zprávy o obchodních zprávách
Klíč pro udržení podnikání (a majitele)
Učení, jak se vypořádat se stresem, může být stejně důležité pro váš dlouhodobý obchodní úspěch jako učení, jak dosáhnout zisku. Ve skutečnosti nedokáže řídit stres, může vás zabít, studie ukazují. Přesto stres a obchodní vlastnictví jde ruku v ruce. V nedávném průzkumu vlastníků malých podniků 65 procent uvádí, že jsou téměř vždy na cestách.
Zapomeňte na angažovanost, musíte zaplést své zaměstnance
"Náš výzkum odhalil několik společností, kde zaměstnanci mají silné emocionální vazby, které vedly k pozoruhodným výsledkům a výjimečnému výkonu," uvedl Benedetto, marketingový profesionál a Meyer , jeho spoluautorem nové knihy "Je to moje společnost příliš, jak se zapletené společnosti pohybují za závazkem zaměstnanců za pozoruhodné výsledky" (Greenleaf Book Group Press).
Populární Příspěvky