Většina důvěryhodných poradců: generální ředitelé vybírají manžele


Většina důvěryhodných poradců: generální ředitelé vybírají manžele

Vedoucí pracovníci spoléhají na své manžele / manželky mnohem víc než jen na podporu při vedení společnosti.

Pro řadu generálních ředitelů a vlastníků podniků jsou jejich manželky a manželé prvními, hlavní rozhodnutí, podle nové studie personální firmy Adecco. Konkrétně téměř 40 procent generálních ředitelů a majitelů podniků uvedlo, že názory jejich manžela jsou pro ně nejdůležitější při rozhodování o velkých obchodních činnostech.

Joyce Russell, prezident společnosti Adecco Staffing US, uvedl, že zatímco generální ředitelé a majitelé podniků společnosti, které se opírají o sebe a jsou jim svěřeny, hrají velmi zvláštní roli manželé.

"Podíváte se na svého manžela jako na jednu osobu, která bude vždy mít svůj nejvyšší zájem v srdci, a v mnoha případech se manželka dívala na postup k na vrcholu, takže on nebo ona chápe proměnné ve hře, "řekl Russell Mobby Business. "Manžel / manželka může být někdo, kdo bude diskutovat o myšlenkách nebo rozhodnutích bez úsudku nebo agendy. Pokud máte partnerství s někým, máte velmi silné myšlenky a názory."

Russell řekl, že vnější pohled může být velmi Dobrá věc, pokud věříte názoru osoby, s níž mluvíte -. To zahrnuje obchodní vrstevníky, poradce a manžele

"Nicméně, to je řečeno, neměl by být jediný názor, který je třeba vzít v úvahu při rozhodování," řekl Russell. "Chytrý vůdce je někdo, kdo vidí, slyší a porozumí různým úhlům k výzvě."

Ve studii uvedli i vedoucí pracovníci a majitelé firem, že některé oddělení hrají spíše roli v úspěchu organizace než jiné. Více než 40 procent dotazovaných podnikatelů a výkonných ředitelů přisuzovalo finanční úspěchy svých firem zákazníkům a prodejnímu personálu nad všemi ostatními skupinami.

Russell uvedl, že vysoce výkonné prodejní týmy a týmy pro zákazníky jsou základními součástmi všech vysoce výkonných organizace "

" Společnosti musí splnit sliby a závazky prodejního týmu, "uvedla. "Zákaznická služba nikdy nevyjde ze stylu a nakonec skvělá služba vždy vyhraje a pomáhá udržovat a rozvíjet silné vztahy."

Vědět, jakou cennou roli hrají prodejní týmy a týmy zákaznických služeb, mnoho firem plánuje přidat zaměstnance v těchto oblastech v nadcházejících měsících. Výzkumy zjistily, že z těch, kteří plánují navýšit počet zaměstnanců v příštím roce, má 51% v úmyslu tak učinit pro zákazníky a prodejní pracovníky.

Studie vycházela z průzkumů 500 podnikatelů a generálních ředitelů žijících ve Spojených státech. Původně publikováno dne

Denní zprávy o obchodních zprávách


Going Global: Jak rozšiřovat své podnikání na mezinárodní úrovni

Going Global: Jak rozšiřovat své podnikání na mezinárodní úrovni

Po vybudování loajální národní zákaznické základny by mezinárodní expanze mohla být dalším krokem ke zvýšení vašeho podnikání. Stát se globální společností je impozantní úspěch, ale ne každý podnik je vynechán pro výzvu. Je třeba uvažovat o mnoha věcech, než prodat a prodávat své výrobky nebo služby v jiné zemi.

(Vedení lidí)

Intervence často zbytečné s negativními zaměstnanci

Intervence často zbytečné s negativními zaměstnanci

Pokud se zdá, že zaměstnanec s čipem na rameni je ještě obtížnější, když se pokoušíte vyrovnávat věci, máte pravdu. Nová studie zaměstnanců, kteří mají pocit, že mají oprávnění, odhaluje, že jsou nejen frustrováni svou prací a zneužíváni kolegy pracujícími, ale snahy jejich nadřízených vyřešit problém vedou k ještě větší negativitě.

(Vedení lidí)