Jste skutečně spokojen s vaší prací? Jak zjistíte


Jste skutečně spokojen s vaší prací? Jak zjistíte

Jedním z největších obav mnoha zaměstnavatelů je, zda jsou jejich zaměstnanci zapojení a spokojeni. Neustále se snaží vytvářet pozitivní pracovní prostředí prostřednictvím iniciativ podnikové kultury a balíčků zajímavých výhod.

"Nejúspěšnější společnosti dnes vytvářejí atmosféru, která je pozitivní, skutečná a nejdůležitější, reaguje na potřeby svých pracovníků - to je volba z domova, delší rodičovská dovolená nebo volné obědy, "říká Chris Cho, hlavní produktový důstojník společnosti Monster.

Ale žádná z těchto výhod neznamená, že dělníci nejsou skutečně šťastní. Jako zaměstnanec byste měli pravidelně hodnotit, jak jste spokojeni se svou prací, i když si myslíte, že to máte rádi.

"Je důležité, aby jste průběžně hodnotili svou spokojenost, protože se to může změnit," řekl Vicki Salemi, Monster odborník na kariéru, který poznamenal, že faktory, jako je vedení v posunech, nedostatek zvýšení, když očekáváte, že jedna a další pracovní odpovědnost mohou vést ke změně spokojenosti.

Jedním z jednoduchých způsobů, jak určit, zda jste skutečně šťastní v práci, je mít pravidelné a čestné odbavení se sebou.

"Stejným způsobem, jak se zaměstnanci zpravidla přihlásí u šéfů na pololetí a na konci roku, by se měli zkontrolovat sami," řekl Mobby Business.

Salemi naznačuje, že se zaměstnanci ptají na takové otázky, jako jsou tyto: "Jsem spokojen s tím, že pracuji zde? Nakonec si cítím, že přispívám k organizaci? bankovní účet? Mám nadšení, že přijdu do práce na pondělí denní ráno? "

" Vždy víte, že i když jste trochu spokojeni, zasloužíte si, abyste byli plně spokojeni - je vždy výhodou hledat si novou práci, abyste zjistili, jaké příležitosti existují pro zvýšení spokojenosti, "řekl Salemi.

Pokud pracujete s typickou pracovní činností od pondělí do pátku, je vhodný čas pro tento typ reflexe v neděli večer. Zatímco v neděli je snadné být smutné, protože je to konec víkendu, není běžné, že se úplně obává myšlenky, že se příští den probudí do práce, řekl Dr. Jude Miller Burke, autor knihy "The Adversity Advantage: Turn Vaše dětské strádání v kariéře a úspěchu v životě "(Muddy Editions, 2017).

Burke navrhuje ptal se, co se vám líbí a nelíbí vám. Vytvořte seznam a zamyslete se nad vašimi pocity, zejména když jste v práci. Pokud vaše odpověď obsahuje slova jako "energizovaná", "oddaná", "vášnivá", "zájem" nebo "zvědavá", jste pravděpodobně splněni v práci, kterou děláte. Pokud však vaše odpověď obsahuje více negativních slov, jako je "vyčerpaná", "ohromená" nebo "podhodnocená", změna kariéry může být ve vaší budoucnosti.

Jakmile zjistíte, jak se cítíte v práci, podívejte se na trendy. Byl jste spokojeni před prací, ale jakmile jste přišli, stali jste se stresující a ohromeni? Jste vždy splněni po práci na určitém úkolu? Vždycky se rozrušujete po rozhovoru s konkrétním spolupracovníkem?

Když shromažďujete tyto cenné informace a dokážete rozpoznat, co a kdo vás cítí určitým způsobem, je na čase zjistit, zda je čas na novou pozici, nový že jste zaměstnancem a chcete vytvořit šťastné pracoviště, poslouchejte své zaměstnance, řekl Moritz Kothe, generální ředitel společnosti kununu.

"Každý zaměstnanec se bude lišit, společnost musí být otevřená pro slyšení zpětné vazby celé své pracovní síly a realizovat realistické výhody a výhody, které budou fungovat co nejlépe, "řekl Kothe.


Nakupování při práci v práci? Váš zaměstnavatel se nemusí cítit

Nakupování při práci v práci? Váš zaměstnavatel se nemusí cítit

Zatímco byste mohli být v pokušení inkasovat některé z mnoha nákupních obchodů Cyber ​​Monday, dnes si uvědomte, že váš zaměstnavatel pravděpodobně sleduje. Nová studie od společnosti CareerBuilder ukázala, že i když neohrožuje výkon zaměstnanců, třetina zaměstnavatelů se stále stará o to, zda pracovníci ztrácejí čas surfováním na nesouvisejících webových stránkách a kontrolou osobních e-maily Problém se stal tak velkým problémem, že 11 procent zaměstnavatelů vystřelilo někoho, kdo si koupil dovolenou v práci.

(Kariéra)

Pracuje tvrdě nebo přepracovává? Proč byste měli odpočívat

Pracuje tvrdě nebo přepracovává? Proč byste měli odpočívat

Neustále kontrolujete pracovní e-mail? Pracovat přes víkend a na vaše dny? Telefonní hovory z kanceláře můžete kdykoli a všude? Zatímco nejste sama, pravděpodobně jste také mnohem více stresující, než byste měli být. Četné studie ukázaly, že přepracovaní zaměstnanci mají mnohem vyšší riziko fyzických, duševních a emočních zdravotních problémů.

(Kariéra)