Jaký špinavý stůl odhaluje o vás

Máte špinavý stůl? Nebojte se. Pravděpodobně to znamená, že jste kreativní a plníte nové nápady.

Naopak čistý stůl naznačuje velkorysost a konvenčnost. Ani v obou případech je prostor pro oba typy kanceláří ve většině kanceláří, nové výzkumy ukazují.

Nový výzkum zjistí, že pracovníci s pracovišti v různém stavu organizace a čistotě mohou mít různé dovednosti nabídnout zaměstnavatelům a spolupracovníkům. Dřívější práce zjistila, že čisté prostředí vede k tomu, že lidé dělají dobré věci: Nezapojujte se do zločinu, ne smetí a projevujte větší štědrost, "řekla Kathleen Vohs, psychologická vědecká pracovnice univerzity v Minnesotě, která provedla výzkum s dalšími výzkumnými pracovníky. "Zjistili jsme však, že můžete získat opravdu cenné výsledky z toho, že jste v nepořádném prostředí."

V prvním z několika experimentů byli účastníci požádáni, aby vyplnili některé dotazníky v kanceláři. Někteří dokončili úkol v čisté a uspořádané kanceláři, zatímco jiní to udělali v nepoškozených papírech, které byly rozptýleny a kancelářské potřeby přeplňovaly.

Následně byli účastníkům nabídnuta příležitost darovat se na charitu, a oni měli dovoleno vzít si čokoládu nebo jablko na cestě ven.

Bylo to v čistém pokoji, zdálo se, že povzbuzuje lidi, aby dělali to, co se od nich očekávalo, řekl Vohs. Ve srovnání s účastníky v komplikovaném pokoji účastníci darovali více z vlastních peněz na charitu a měli větší pravděpodobnost, že si vyberou jablko nad cukrárnou.

Ale vědci předpokládali, že nepořádek může mít i své ctnosti. V dalším pokusu byli účastníci požádáni, aby přišli s novými způsoby použití pro pingpongové koule.

Účastníci nekomplikované místnosti celkově vygenerovali stejný počet nápadů pro nové použití koulí, které jejich kolegové v čistých prostorech dělali. Ale jejich myšlenky byly hodnoceny jako zajímavější a kreativnější, když byly hodnoceny nestrannými soudci.

"Bytí v komplikovaném pokoji vedlo k tomu, že firmy, průmysl a společnost chtějí více: kreativity," uvedl Vohs. zjistili, že pokud byli účastníkům nabídnuta možnost volby mezi novým a zavedeným produktem, ti, kteří se nacházejí v komplikovaném pokoji, s větší pravděpodobností upřednostňují román - signál, že bytí v nepořádném prostředí stimulovalo uvolnění z konvenčnosti - zatímco účastníci v pořádku pokoj upřednostňoval zavedený výrobek před novým.

"Zdá se, že nezdravé prostředí vyvolává lámání bez tradice, což může přinést čerstvé poznatky," řekl Vohs. "Naopak, pořádná prostředí podporuje konvence a hraje ji v bezpečí."

Zvláštní fyzická poloha se nezdá významně.

"V našem článku jsme použili šest různých míst - specifika místností byly není to důležité, jen to, že toto prostředí je uklizené nebo nepoškozené, způsobilo obrovské rozdíly v chování lidí, "říká Vohs.

Vědci dále zkoumají, zda se tyto efekty mohou dokonce přenést do virtuálního prostředí: internetu. Předběžná zjištění naznačují, že čistota webové stránky předpovídá stejný druh chování.

Tyto předběžné údaje spolu s nálezy jsou obzvláště zajímavé kvůli jejich širokému významu.

"Jsme všichni vystaveni různým druhům jako jsou naše kancelářské prostory, naše domy, naše auta, i na internetu, "řekl Vohs. "Ať už máte kontrolu nad čistotou prostředí, nebo ne, jste vystaven a naše výzkumy ukazují, že to může ovlivnit vás."

Výzkum je publikován v časopise Psychological Science, časopis Asociace pro psychologickou vědu.

Různé chování se může rozšiřovat jako virus

Rude spolupracovníci nemají vliv pouze na každého v kanceláři - mají také širší dopad na jejich komunita prostřednictvím zvlněného efektu, který může dokonce cestovat do jiných podniků. To je nález nového výzkumu na Baylorské univerzitě, který naznačuje, že stres způsobený pracovním postižením může být tak intenzivní, že na konci dne je odevzdán pracovníkem a ovlivňuje blahobyt rodiny a partnera pracovníka, který zase nabývá na svém pracovišti stres.

(Kariéra)

4 Způsoby, jak zlepšit pracovní prostředí vašeho pracoviště

Vaše pracovní prostředí ovlivňuje vaši náladu, pohon a výkon. Pokud zaměstnanci pracují v nepříjemném pracovním prostředí s nepřátelskými pracovníky, pravděpodobně nebudou cítit motivaci nebo sebevědomí, že budou mluvit. To je důvod, proč je pro dosažení celkového úspěchu vaší společnosti rozhodující vytváření produkčního pracovního prostředí.

(Kariéra)