Lekce vedení: Be Hands-on a Approachable

Není žádný "správný" způsob, jak vést podnik. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Každý den bude Mobby Business sdílet lekce vedení od úspěšného vlastníka nebo výkonného podniku.

• Vedoucí: Fred Morache, majitel poštovních spojení a iSOLD It franchises
• Čas v současné pozici: 9 let
• Fredova filozofie: "Být velice praktický, zapojený a přístupný vůdce."

Spuštění obchodu je o víc než o samotném podnikání - jde o důvěru. Věřím, že jádrem bytí vůdce je schopnost vytvářet smysluplné spojení s vašimi členy týmu.

S mými týmy se snažím být upřímný a transparentní, abych rozvíjel tyto vztahy a budoval důvěru. Týmy, které vedou, vědí, že moje dveře jsou vždy otevřené a já jsem vždy připraven diskutovat o tom, co je v jejich myslích. To je něco, o čem jsem se v průběhu mé kariéry hrala.

Nebojím se příkladem a mám špinavé ruce, abych to udělal. Všechno vychází ze špičkové etiky, myšlení, motivace ... všeho. Jsem velkým věřícím v procvičování toho, co kážu, abych tak řekl.

---

Průvodce malým obchodem k dobročinnému dávání

Podle Asociace malých podniků USA asi 75 procent malých podniků každoročně daruje charitativním organizacím. Kromě toho, že máte prospěch z charity, kterou darujete, jde o finanční výhody, stejně jako další výhody, které vaše firma získává, když věnuje svůj čas a peníze. Proč? Připojte se k vaší komunitě Abyste to vyjádřili bez povšimnutí, dobročinné dárcovství je dobré PR a je to prostě dobrý smysl pro podniky, zejména malé podniky, které jsou závislé na jejich komunitě, aby je udržely v podnikání.

(Vedení lidí)

Vyvíjející se příručka pro zaměstnance: 6 problémů, které je třeba vzít v úvahu

Mnoho organizací vydává příručku pro zaměstnance, což je oficiální dokument, který pokrývá jejich zásady týkající se všeho, od používání počítače až po dobu dovolené. Vzhledem k tomu, že se v kanceláři objevují nové technologie a zákony týkající se podnikání, musí oddělení lidských zdrojů tuto politiku aktualizovat tak, aby odrážely nejnovější trendy.

(Vedení lidí)