Jak napsat správnou práci Popis

"Nábor je proces prodeje a lidé mají možnosti," řekl Adam Robinson, generální ředitel žadatelské sledovací systémové logistiky. "Musíte mít popis práce, který je postaven pro publikum, které ho spotřebuje. Podívejte se na popis jako marketingovou příležitost."

Firmy občas chybějí na některé z nejlepších uchazečů o zaměstnání, protože popis práce není dostatečně zaujatý , Řekl Robinson. Pokud je popis nudný, kandidát to považuje za odraz společnosti. Dalším běžným problémem je potopa nekvalifikovaných žadatelů kvůli příliš širokému popisu práce.

"Když firmy zažijí nadbytku kandidátů na určitou roli, je to pravděpodobně proto, že popis je příliš široký," řekl Mobby Business. "Pokud získáte" špatné "kandidáty, vyzkoušejte jazyk popisu práce, který sníží pracovní zátěž [pro vás], jsou lidé z popisu, zda je práce správná."

Robinson sdílel Následující tipy pro tvorbu přesvědčivého popisu práce, který najde správnou rovnováhu mezi příliš vágními a příliš specifickými.

Začněte silně.

• Zachyťte pozornost kandidátů s chytlavou zahajovací větou, která bude vystupovat mezi mořem výpisů . Můžete chtít diskutovat o podnikové kultuře nebo o pracovním prostředí ve svém otevření. Použijte body odrážky.
  
• Uchazeči o zaměstnání, zejména generace Y, obecně skenují popisy práce rychle. Použijte stručné kuličky, které popisují pracovní úkoly a požadavky. To zvýší pravděpodobnost, že kandidáti budou investovat čas do čtení. Ukažte, neříkejte.
  
• Jedna věc je říct, že vaše podniková kultura je skvělá, je to další, když to ukážete v akci. Je-li to možné, přidejte obrázky do své "kariéry" na vašich webových stránkách, abyste ukázali své pracovní prostředí a lidi ve vaší společnosti. Tyto fotografie mohou být z průmyslových, společenských a dobrovolných akcí nebo jen z každodenních činností v kanceláři. Udělejte si svůj titul SEO-přátelský.
  
• Některé společnosti si myslí, že chytlavý a jedinečný název jako "ředitel prvních dojmů" pro "recepční" získává kandidáty zájem o pozici. Zatímco to může být pravda, lidé se o tuto práci nebudou ucházet, pokud ji vůbec nenajdou. Proveďte nějaký výzkum na velkých pracovních místech pro seznamy populárních titulů podobných pozic a poté pojmenujte svou pozici podle toho, aby vyhledávače správně indexovaly a zobrazovaly. Pokud jde o zveřejnění popisu práce, ujistěte se, že jej uvedete na správných místech, aby je našli kandidáti.

"Mějte strategii a pochopte své nejlepší zdroje kandidátů," řekl Robinson. "Sociální média jsou také skvělý způsob, jak posílit značku vašeho podniku a získat širokou distribuci. Mluvte o pracovních příležitostech a příležitostech na Facebooku a Twitteru - pokud to uděláte správným způsobem, získáte lidi použijte. "

Původně publikováno v Mobby Business

.

Globální rozšiřování vyžaduje kulturní přípravu

Ať už se jedná o překřížené nohy na schůzce nebo neformální e-mailovou odpověď, nejjednodušší gesta může znamenat rozdíl mezi přistáním zámořské dohody nebo doma s ničím, co by se ukázalo kvůli vašim potížím. " Ačkoli se každý snaží udělat vše pro to, aby se přizpůsobil, existují určité věci kulturně zakořeněné, které mohou způsobit problémy jen proto, že jsou tak hluboce zakořeněné, "říká Gayle Cottonová odborník na mezinárodní komunikace a autor Saything Any to Anyone, Anywhere!

(Vedení lidí)

Společenská odpovědnost: Proč PayPal platí to vpřed (a měli byste to taky)

Pokud jde o společenskou zodpovědnost, malé firmy by se mohly hodně naučit z PayPalu. Zprostředkovatel platebního styku usnadňuje charitativní dárcovství několika způsoby, včetně svého PayPal Giving Fund, který umožňuje neziskovým organizacím zpracovat dary bez poplatků nebo srážek - a navyše PayPal přidává dodatečné 1 procento dárcovství Dárcovských fondů během prázdnin.

(Vedení lidí)