Chcete, aby se vaše podnikání vrátilo? 6 služeb, které vám pomáhají
Sezóna dávání se rychle blíží a mnoho malých podniků se chystá skočit na prázdninovou charitu. Zatímco někteří začínající podnikatelé mohou plánovat jednorázový dar na místní charitu, někteří zřídili systém charitativních darů v jejich celoročním obchodním modelu. Těchto šest B2B služeb usnadňuje a zpřístupňuje vašemu podnikání, aby začal uplatňovat společenskou odpovědnost.
B1G1: Business for Good
B1G1 (zkratka pro Buy One Give One) založil Paul Dunn v roce 2007, malé podniky, aby každá ze svých transakcí měla smysluplný dopad na svět. Tato služba založená na členství vám umožňuje vybrat si ze stovek projektů a podporovat je při každodenním prodeji. Sto procent vašeho darování jde na projekty, které si vyberete, a díky svému jedinečnému obchodnímu modelu mohou členové B1G1 poskytnout na různých úrovních několika různými způsoby:
Dunn se domnívá, že charitativní dávání od malých a středních podniků je klíčem k zásadním společenským změnám.
"Jen v USA bylo v loňském roce uděleno neuvěřitelným 380 miliardám dolarů, ale pouze 5 procent z nich pocházelo od podniků," řekl Mobby Business. "To je důvod, proč existujeme v B1G1 - vytvořit svět, který je plný dárců tím, že každá obchodní transakce dá zpětný dopad."
Charitativní pokladna
Myšlenka kampaně Charity Checkout je poměrně přímočará: příčinu a získat odměnu. Za pouhých 9 dolarů za měsíc může podnik vytvářet a zveřejňovat kampaň, která umožňuje komukoli dát peníze jedné nebo více z 1,5 milionů organizací spojených s Charity Checkout. Na oplátku obdrží dárce společenské médium "shout-out" z podnikání spolu s kuponem nebo jinou digitální mediální odměnou - není nutný žádný nákup.
Jay Ziskrout, zakladatel platformy, uvedl, že aspekt sociálních médií kampaně klientů hrají velkou roli v jejich úspěchu.
"Kampaně vytvářejí stovky milionů sociálních mediálních dojmů," uvedl Ziskrout. "Dárce se cítí oceňovaný a odměňován, pozitivní sociální média jsou vytvářena pro podnikání a příčinu a prodej je určen pro podnikání - 13% dárců skončí utrácet peníze s podnikatele, který zahájil kampaň."
1% pro planetu
Před deseti lety zakladatelé 1% pro planetu představovali společnosti a neziskové organizace, které sdružují velké a pozitivní změny pro životní prostředí. Zjistili, že méně než 2% veškerého charitativního dárcovství šlo o environmentální příčiny a dokonce méně než to přišlo od firemních dárců. Dnes se na tomto programu účastní téměř 1 200 podniků, přičemž 1 procent z jejich prodeje přispěje jednomu z více než 3 500 neziskových organizací, které pomáhají planetě.
"Je součástí plánu 1% pro planetu, která sděluje závazek společnosti vůči životnímu prostředí." uvedla Melody Badgett, generální ředitelka společnosti. "Členové získávají hodnotu dávání něco většímu a spojují se s širší sítí podobně smýšlejících podniků a organizací."
Badgett uvedl, že dnešní zákazníci chtějí rozumně utrácet peníze a sladit se s značkami, které skutečně mají dopad . Tím, že se na Planetu připojí 1%, mohou se podniky prodávat svým zákazníkům jako společensky zodpovědní a zvýšit viditelnost organizacím, které se zabývají životním prostředím.
Place2Give
S tak mnoha charitativními organizacemi může být obtížné rozhodnout která (é) by vaše firma měla podporovat. Společnost Place2Give, vlastněná společností Dexterity Ventures, pomáhá jednotlivcům a podnikatelům najít organizaci, která nejlépe odpovídá jejich hodnotám a přínosným schopnostem prostřednictvím průzkumu profilu dárců. Finanční poradci mohou využít také nástroj Place2Give k řízení filantropických investic klientů.
"Dárci mohou označit své dary konkrétní charitě kliknutím na darovací tlačítko charity na Place2Give," uvedla Karine Shoham-Avivová, marketingová manažerka společnosti Place2Give. "Dárci mají také možnost darovat prostřednictvím Nadace Place2Give. Náš tým pak bude dárce směrovat na oblasti, které jsou nejvíce potřebné."
PlanG
Zatímco PlanG je služba orientovaná na spotřebitele, spolupracuje se stovkami společensky aby jim umožnily založit kampaň na dobročinné dary pro své zákazníky. Členové PlanG vytvářejí účet, ze kterého se darují svým oblíbeným příčinám. Tento účet lze financovat prostřednictvím debetních a dárkových karet nebo získáním "dolarů" od obchodních partnerů společnosti PlanG.
Spoluzakladatel a generální ředitel Marti Beller uvedl, že PlanG zaznamenala převážně pozitivní reakci značek spojených se společností.
"Prvotřídní investoři zaznamenali nárůst zákaznické angažovanosti, což věříme, že je předním ukazatelem dlouhodobé loajality značek," řekl Beller Mobby Business. "Pravá loajalita značky je motivována emocionálními spojeními, která mohou být vytvořena prostřednictvím filantropických kampaní."
TisBest
Síla vrátit je jedním z nejlepších darů, které může někdo obdržet. To je řídící filozofie společnosti TisBest, která poskytuje dárkové karty, které se vynakládají na volbu charitativní organizace. TisBest nabízí značkovatelné obchodní řešení, která umožní firmám jakékoli velikosti poskytovat zákaznické, klientské, zaměstnancům a prodejcům charitativní dárkové karty.
Výkonný ředitel společnosti TisBest Jon Siegel zdůraznil, jak jeden z firemních klientů Buildingi využil služby diverzifikovat a rozšiřovat své charitativní úsilí.
Historicky byl výkonný tým určen, kde by jeho filantropické dolary chodily každý rok, "řekl Siegel. "Před třemi lety společnost začala poskytovat TisBest charitativní dárkové karty jako sváteční dárky svým klíčovým zákazníkům, což jim umožnilo určit, které příčiny by získaly finanční prostředky. V letošním roce iniciovali program, který by každému zaměstnanci dali kartu TisBest. její výročí pracovního poměru - 100 dolarů za každý rok služby. Je to skvělý způsob, jak zapojit zákazníky a zaměstnance do filantropického procesu. "
Původně zveřejněno na Mobby Business
Vlastní zájem narcisistů je činí špatnými vůdci
Narcissisté si možná myslí, že by se udělali dobrým šéfům, ale nová studie ukazuje, že jejich starosti sami sami brání jejich výkonu v týmové situaci. Ačkoli narcisté mají vlastnosti spojené s vedením, jako je důvěra, autorita a vysoká sebevědomí, jejich vycentrovanost nakonec brání tomu, aby se podíleli na kreativní výměně informací a myšlenek, která je rozhodující pro rozhodovací situace ve skupinách, uvedli výzkumníci na univerzitě v Amsterdamu.
Komunikace je klíčem k opravdové angažovanosti zaměstnanců
Efektivní komunikace se zaměstnanci vede k tomu, že pracovníci, kteří oba oceňují reputaci svých zaměstnavatelů, mají pocit, že jejich nejlepší podnikové roky přicházejí, tvrdí Harris Poll. Celkově více než tři čtvrtiny zaměstnanců, jejich společnost dobře spolupracuje s nimi a také říká, že jejich reputace je dobrá a že věří, že jejich nejlepší zaměstnavatelské roky jsou ještě před námi.
Populární Příspěvky