Kariérní cesta Genderová mezera: Kdo zaujímá více pracovních míst

"Výsledky výzkumu ukazují, jak jsou ženy ochotny riskovat, pokud jde o jejich kariéry - myslí si tvořivě o svých cestách, jejich definicích úspěchu a jsou připraveni se znovu objevit, aby dosáhli svých cílů, říká Linda Descano, vedoucí obsahu a sociálního marketingu v Severní Americe v Citi a prezident a generální ředitel společnosti Women & Co., osobní zdroj finančních prostředků Citi pro ženy.

Muži a ženy také nesouhlasí s tím, co znamená být úspěšné, když muži ukládají typický stereotyp. silné a milující manželství ve srovnání s pouhými 66 procenty žen, které se cítí stejně, mužští profesionálové mají také větší pravděpodobnost, že děti vymezí jejich definici úspěchu

Co nám skutečně překvapilo ve výsledcích studie je, vidět peníze a že je zdrojem toho, že má vše - ve skutečnosti přinášejí nejvyšší hodnotu rodině, "řekl Jacky Carter, komunitní manažer společnosti LinkedIn pro společnost Connect: Profesionální ženská síť.

Studie zjistila, že muži a ženy se také vnímá jinak. Celkově se ženy pravděpodobně více myslely na sebe jako na dobré posluchače, věrné, spolupracující, detailně orientované a šťastné, zatímco muži si více mysleli, že jsou sebejistí, ambiciózní a rodinní.

Existují některé věci, zkoumané ženy se shodují. Hledání správné rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem je nejdůležitější kariérovým oborem pro oba pohlaví; oba jsou v práci více zdůrazňováni než doma; a oba zařadily dobré benefity zdravotní péče jako jejich nejdůležitější společnost perk

Výzkum byl založen na průzkumech více než 1 000 profesionálních členů LinkedIn.

Původně publikováno na MobbyBusiness

Co se má dostat? 5 kroků k ukládání úlohy

Váš šéf se vyhneme. Vaši kolegové jsou vybíráni pro speciální projekty před vámi. Vaše firma najala někoho nového, který by převzal některé vaše pracovní povinnosti. Cítíte, že váš tým se bez vás vyvíjí. Co se děje? Zatímco některé z těchto scénářů samy o sobě nemusí nutně naznačovat potíže, mohou to znamenat, že vaše práce je v sázce.

(Kariéra)

Sedí nebo stojí? Oba mají důsledky pro pracovníky

Dlouho jsme slyšeli o zdravotních rizicích pro zaměstnance, po celý den. Nyní se zdá, že postavení není pro ně mnohem lepší. Zatímco předchozí výzkumy zjistily, že sedět u stolu celý den může vést ke zvýšenému riziku onemocnění srdce, cukrovky a rakoviny, ukázala nová studie nedávno zveřejněná v časopise Human Factors že zaměstnanci, kteří mají více než 75% pracovního dne, mohou také trpět řadou negativních zdravotních problémů.

(Kariéra)