Jak vypadá pracoviště budoucnosti?
Moderní americké pracoviště prochází drastickými změnami. Všechno od podnikové kultury až po řízení budov je na stole. Obchodní operace, pracovní prostory a sociální normy se přizpůsobují změnám země, které přinášejí digitální revoluci a pokračující sociální pokrok.
"Mobilní a sociální jsou velkým kulturním posunem a ve skutečnosti vytvářejí zcela nový pracovní styl, "řekl Oudi Antebi, spoluzakladatel společnosti RedKix. "Lidé nejsou připojeni k pracovním stanicím tak, jak to bylo před pěti lety. Jako moderní mobilní pracovní síla zbavujeme desktopů a neohrabaného softwaru pro systémy a nástroje, které nám dávají svobodu pracovat s někým."
Jak budou tyto změny ovlivněny na pracovišti budoucnosti? Jak vypadá každý den a jak budou společnosti využívat vznikajících trendů? Dva odborníci spekulovali o trendech v technologických nástrojích, uspořádání kanceláří a podnikové kultuře, která bude v příštích letech formovat pracovní prostředí.
Technologie
Dnešní pracovníci používají k práci společně mnoho různých technologických nástrojů. Pro mnoho organizací je e-mail stále primárním způsobem komunikace, ale to by se mohlo v blízké budoucnosti změnit.
"Po pěti letech budeme používat doručenou poštu, ale bude to vypadat velmi odlišně, než je dnešní starý e-mailový zážitek , což je těžkopádné a omezené, "řekl Antebi. "Existuje spousta startů zaměřených na přepracování e-mailových schránek, vytváření zpráv v reálném čase na pracovišti a řešení problému tkaní společných rozmanitých cloudových služeb do jednotnějších zkušeností. Věřím, že tyto nástroje se shromáždí a poskytnou odpověď na tuto otázku, co je po e-mailu? "
Antebi se domnívá, že se podnikový software vyvíjí tak, aby poskytoval uživatelům, kteří jsou pro zákazníky mnohem personalizovanější a pro spotřebitele.
" [ s kolegy a zákazníky napříč zařízeními, napříč týmy a po celém světě, "řekl. "Podnikové aplikace budou vše o uživatelských zkušenostech a stavebních produktech, které lidé milují. Software musí rychle přinášet nové inovace s minimem práce na konci uživatele."
Každá fáze podnikání je nyní řízena daty. Od analýzy zaměřené na výsledky až po systémy správy budov je sběr dat a analýza pokročilejší než kdykoli předtím. Spolu s technologií pro strojní učení, která může analyzovat obrovské množství dat, které by vyžadovaly nadlidské úsilí, jsou rozhodující lidé nyní seznámeni s více kontextem než kdykoli předtím a podávali s vyškolenými doporučeními jejich kohorty s umělou inteligencí.
Layout
In v posledních letech se podnikový svět začal přesouvat ze skříní a kanceláří C-suite ve prospěch otevřenějšího kancelářského prostředí. Zatímco je to jistě nákladově efektivnější odstranění fyzických překážek, John Michael, viceprezident distribučních kanálů společnosti Herman Miller, Inc., se domnívá, že existuje další důvod, proč společnosti tento typ rozvržení zavádějí.
"Nejnovější generace pracovní síly je digitálních domorodců, kteří se zabývají technologií po celý svůj život, "řekl. "Jsou zvyklí na multitasking a rádi se angažují a spolupracují s kolegy. Otevřená kancelář povzbuzuje tento typ dynamiky mezi zaměstnanci."
Vedoucí pracovníci Baby Boomer a Generation X mají někdy potíže s myšlenkou otevřené práce prostředí, protože tradiční kancelář s uzavřenými dveřmi je často spojována se stavem a soukromím, uvedl Michael. Otevřené uspořádání, které zahrnuje soukromé prostory pro schůzky a důvěrné diskuse, dovoluje to nejlepší ze starého a nového, řekl.
"Otevřené plány jsou méně o tom, že mají jednotlivé pracovní stanice a více o tom, že mají pracovní nastavení," řekl Michael Mobby Business. "Zaměstnanci potřebují možnost přejít z nastavení na nastavení, které podporují typ práce, kterou v té době dělají."
Kultura
Spolupráce se dnes stala kulturním cílem mnoha společností a z dobrého důvodu: "Spolupráce přináší exponenciální výhody, vyvolává nové myšlenky, které by nikdy nevznikly ze sil a vytvářejí nové možnosti pro zaměstnance, aby sdíleli a používali informace," řekl Antebi. "Spolupráce dále znamená, že se pracovníci cítí více propojeni se svými kolegy a společností a dovolí jim vybudovat smysluplné vztahy, které zlepší jejich životy jak profesionálně, tak i osobně."
Jak poznamenal Michael, otevřená kancelářská dispozice lépe vyhovuje skupinové pracovní činnosti, a jde ruku v ruce s kulturou spolupráce. Ať už se rozhodujete, jak navrhnout pracovní prostor nebo zjistit, jak řešit projekt, získávání informací od co největšího počtu týmů je klíčem k podpoře tohoto typu prostředí.
"Buďte inkluzívní, pokud jde o pochopení pracovního postupu potřebám a osobním potřebám zaměstnanců, "řekl Michael. "Když lidé uvidí, že jejich vstup je ceněn a používán, pomáhá vytvářet buy-in a budete mít úspěšnější výsledek."
Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku.
7 Chyby při vyjednávání o platu (a jak se jim vyhnout)
Získání nové nabídky práce nebo uzavření nové obchodní dohody je vzrušující - ale vyjednávání? Ne tak moc. Proces vyjednávání může být nervózní, a je snadné dělat chyby, zvláště pokud jste neměli mnoho zkušeností s vyjednáváním. Před dalším přístupem k vyjednávání se ujistěte, že máte pozor na tyto sedmé společné chyby při vyjednávání.
3 Outfit Tipy pro vaše další zaměstnání Rozhovor
Po zdokonalení vašeho životopisu, vypracování velkého motivačního dopisu a po telefonickém rozhovoru jste nakonec zaznamenali osobní rozhovor pro vaše vysněné zaměstnání. Nyní začíná těžká část. Ať už je to váš první pohovor nebo 100. místo, je důležité být připraven - včetně toho, co máte v úmyslu nosit.
Populární Příspěvky