MobbyBusiness se zeptal pěti kariérových expertů, co "
Roy Cohen, kariérní trenér a autor, Průvodce přežití " (FT Press , 2010).
Freudenberg-NOK Sealing Technologies Žádné osobní údaje
pokud nepožadujete pozici modelu nebo herce. Budete o ně požádáni v správném okamžiku procesu. Pokud chcete, aby společnost byla ohromena tím, koho víte nebo koho jste pracovali, vložte ji do průvodního dopisu. "Odkazy jsou k dispozici na vyžádání."
Příliš mnoho informací. Většina zaměstnavatelů dává résumésa průhledný pohled. Pokud se jim nelíbí to, co vidí při rychlém překonání, skončí.
Omezení na jednu stránku Pokud potřebujete dvě nebo tři stránky, které obsahují vše, je to v pořádku
Osobnostní vlastnosti, které vás najímají
Když žádáte o zaměstnání, profesionální úspěch a zkušenosti z oboru jsou jen součástí toho, co si tazatel přeje vidět. Těžší ukázat se, ale mnohokrát důležitější pro skutečné přistání, jsou osobnostní rysy, které vás činí vhodnou pro firmu. "Zaměstnavatelé chtějí vědět, že jste kvalifikovaní na pozici, ale také chtějí že se budete hodit ke kultuře společnosti.
5 Způsobů, jak co nejlépe využít Váš čas strávený na dovolenou
Pokud jde o své prázdniny, vedoucí pracovníci mají spoustu politování, uvádí se v novém výzkumu. Největší chyba, kterou manažeři dělají se svými prázdninami, trvá příliš málo času, podle studie OfficeTeam. Konkrétně, více než jedna třetina vedoucích pracovníků říkala, že nedostatek volného času je jejich největší dovolenkovou lítostí.