Dny, kdy každé ráno nosí formální obleky kanceláři, jsou věcí minulosti pro mnoho zaměstnavatelů. > Studie provedená společností Robert Half Finance & Accounting ukázala, že jen jedna čtvrtina organizací vyžaduje, aby zaměstnanci pracovali na formálním oblečení. Konkrétně pouze 4 procenta dávají zaměstnancům oblek a kravatu a pouze 21 procent vyžaduje, aby pracovníci nosili šaty nebo sukně s knoflíky.
Většina zaměstnavatelů dává zaměstnancům možnost nosit trochu neformální oblečení. Více než 60 procent organizací umožňuje zaměstnancům, aby se oblékli poněkud náhodně tím, že nosí khaki a polo šortky nebo svetry, zatímco 13 procent umožnilo zaměstnancům obléknout se ještě více neformální tím, že nosí džíny a trička
"Pracoviště se vyvíjejí, trendy, "uvedl Paul McDonald, výkonný ředitel společnosti Robert Half.
Zatímco většina zaměstnanců oceňuje, že se nemusí každodenně oblékat, uvolnění oblečeného kódu způsobuje, že pracovníci mají potíže se snažit zjistit, co je vhodné nosit .
V samostatné studii od personální kanceláře OfficeTeam 56 procent zaměstnanců uvedlo, že dávají přednost uvolněnějším kódexům. Nicméně více než 40 procent respondentů uvedlo, že alespoň někdy nejsou přesvědčeni o tom, zda je jejich oblečení vhodná pro kancelář.
Překvapivě téměř polovina dotázaných pracovníků uvedla, že nebudou muset nosit uniformu, aby pracovali každý den, aby nikdy musela přemýšlet o tom, co se má nosit.
"Jelikož pracovní oděvy jsou příležitostnější, pravidla o přijatelném kancelářském oblečení nejsou vždy jasná," řekl Brandi Britton, okresní prezident pro OfficeTeam. oblečení položky zaměstnanci nejsou přesvědčeni, jsou:
Top-off ramena ("studené rameno") nahoru
Legíny
Oblékací kód neobsahuje jen oblečení, které nosíte. Ujistěte se, že věnujete pozornost zvolenému příslušenství a péči.
Přemýšlejte o svém plánu.
Chcete inspirovat kreativitu? Dejte zaměstnancům svůj vlastní prostor
Studie od personální společnosti Creative Group ukázala, že zaměstnanci upřednostňují osamocené prostory, když se snaží přicházet s novými myšlenkami, zatímco vedoucí společnosti se domnívají, že otevřené prostory jsou nejlepší pro inovace. Konkrétně 36 procent zaměstnanců uvedlo soukromá kancelář nejvíce přispívá k povzbuzení tvořivosti, ve srovnání s pouhými 18% vedoucích pracovníků.
Vážení Brittney: Nenávidím svou práci
Každé pondělí vám Brittney M. Helmrichová spisovatelka pracovníků MB zodpoví vaše otázky o kariérech, vedení, kancelářském životě a sociálních médiích ve svém sloupci "Drahá Brittneyová". Máš profesionální problém, který prostě nemůžeš zjistit? Pošlete své spisy na adresu s předmětem "Drahá Brittney", aby vaše dotazy obsahovaly.