Příliš neformální? Oblékání pro úspěch v dnešním pracovišti

Dny, kdy každé ráno nosí formální obleky kanceláři, jsou věcí minulosti pro mnoho zaměstnavatelů. > Studie provedená společností Robert Half Finance & Accounting ukázala, že jen jedna čtvrtina organizací vyžaduje, aby zaměstnanci pracovali na formálním oblečení. Konkrétně pouze 4 procenta dávají zaměstnancům oblek a kravatu a pouze 21 procent vyžaduje, aby pracovníci nosili šaty nebo sukně s knoflíky.

Většina zaměstnavatelů dává zaměstnancům možnost nosit trochu neformální oblečení. Více než 60 procent organizací umožňuje zaměstnancům, aby se oblékli poněkud náhodně tím, že nosí khaki a polo šortky nebo svetry, zatímco 13 procent umožnilo zaměstnancům obléknout se ještě více neformální tím, že nosí džíny a trička

"Pracoviště se vyvíjejí, trendy, "uvedl Paul McDonald, výkonný ředitel společnosti Robert Half.

Zatímco většina zaměstnanců oceňuje, že se nemusí každodenně oblékat, uvolnění oblečeného kódu způsobuje, že pracovníci mají potíže se snažit zjistit, co je vhodné nosit .

V samostatné studii od personální kanceláře OfficeTeam 56 procent zaměstnanců uvedlo, že dávají přednost uvolněnějším kódexům. Nicméně více než 40 procent respondentů uvedlo, že alespoň někdy nejsou přesvědčeni o tom, zda je jejich oblečení vhodná pro kancelář.

Překvapivě téměř polovina dotázaných pracovníků uvedla, že nebudou muset nosit uniformu, aby pracovali každý den, aby nikdy musela přemýšlet o tom, co se má nosit.

"Jelikož pracovní oděvy jsou příležitostnější, pravidla o přijatelném kancelářském oblečení nejsou vždy jasná," řekl Brandi Britton, okresní prezident pro OfficeTeam. oblečení položky zaměstnanci nejsou přesvědčeni, jsou:

Top-off ramena ("studené rameno") nahoru

Legíny

• Havajské košile
• žabky
• Džíny
• Pyžama
• Punčocháče
• Pánské kalhoty
• Pánské kalhoty
• Kalhoty
• Kalhoty
• Kalhoty
• Polokošile
• Polokošile
• Barevné džíny
• Tank top
• Tenisová obuv
• Krátká sukně
• , zaměstnanci by měli věnovat pozornost tomu e šatníky manažerů a kolegů, "řekl Britton. "Pokud si nejste jisti, jestli je v pořádku nosit něco, co je nejlepší, je to nejlepší, když si ho přejete přeskočit."
• Abyste pomohli zaměstnancům, Robert Half nabízí čtyři tipy pro správné oblékání v dnešním obchodním prostředí:
• Vezměte si znamení od těch, kteří jsou pověřeni.
• Při zjišťování toho, jak se každý den oblékat, získávejte inspiraci od vedení společnosti. Zvažte, jak se váš šéf, a dokonce i jejich šéf, oblékají.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
• podrobnosti.

Oblékací kód neobsahuje jen oblečení, které nosíte. Ujistěte se, že věnujete pozornost zvolenému příslušenství a péči.

Přemýšlejte o svém plánu.

1. Pokud se setkáváte s klienty nebo máte důležitou schůzku, možná budete chtít obléct trochu formálnější, i když vaše společnost má neformální oblečovací kód. Navíc můžete chtít v kanceláři udržet sako jenom v případě, že se váš den neočekávaně změní. Při rozhovoru pro práci je to nejlepší, když si vybíráte co nosit. Zatímco společnost může mít neformální oblečovací kód, je lepší se oblékat trochu formálněji na rozhovor. Chcete si udělat první dobrý dojem?
2. Pro pracovní pohovor Robert Half navrhne, aby ženy nosily sako nebo oblečení vhodné pro podnikání a boty s uzavřenou špičkou s nízkou patou, bundy a kravatu Pro uchazeče o zaměstnání, kteří se připravují na pohovory, využijte sítě nebo si prohlédněte aktivitu sociálních médií zaměstnavatelů, pokud jde o podnikovou kulturu společnosti. Pokud si stále nejste jisti, co se na sobě oblékat, chybně na oficiální straně, "řekl McDonald.
3. Studie Robert Half byla založena na průzkumu 2 200 hlavních finančních pracovníků firem ve více než 20 největších amerických metropolitních oblastech. Výzkum OfficeTeam byl založen na průzkumech 390 pracovníků starších 18 let, kteří jsou zaměstnáni v kancelářském prostředí.

   ---

   

   Jedna třetina kancelářských románů končí v manželství

   Ne všechny kancelářské romány končí jako nepříjemné okamžiky u chladiče vody. Ve skutečnosti je to víc než třetí konec při procházce po uličce. To je zjištění nové studie o romantikách na pracovišti od CareerBuilder, která zjistila, že více než 30 procent těch, kteří měli vztah se spolupracovníkem, skončilo v manželství Celkově 38 procent dělníků uvedlo, že spolupracovali nejméně jednou v průběhu své kariéry, přičemž 17 procent ji provedlo dvakrát.

   (Kariéra)

   

   11 Kariérní zdroje pro ženy ve STEM

   Věda, technologie, strojírenství a matematika, kolektivně známá jako STEM, jsou oblasti, které historicky dominovaly muži. Tato nerovnováha může mladým ženám odradit od toho, aby se zapojily do povolání, což jen ztěžuje vážné genderové rozdíly v průmyslu. Rozbíjení předsudků o STEM znamená odhalit mladé dívky a ženy rolem v oboru, "Alicia Abella, zástupkyně viceprezidentky výzkumu organizace cloudových technologií a služeb v AT & T, řekl americkým zprávám a světové zprávě.

   (Kariéra)