Pracovník BYOD: Dvojitý meč pro zaměstnavatele


Pracovník BYOD: Dvojitý meč pro zaměstnavatele

S popularitou společnosti Bring Your Own Device (BYOD) na pracovišti stále rostou pracovníci informačních technologií (IT). Téměř polovina respondentů v nedávném průzkumu odborníků na IT považovala společnost BYOD za důležitou pro svou organizaci, ale jeden z pěti respondentů také nazýval BYOD rizikem pro své podnikání. Dodatečné 26 procent IT odborníků uvedlo, že jejich organizace neumožňuje zaměstnancům používat osobní prostředky k plnění úkolů souvisejících s prací.

Vyhodnocení rovnováhy mezi výhodami a riziky BYOD je výzvou pro IT odborníky. Podle průzkumu polovina odborníků v oblasti informačních technologií se domnívala, že umožnění zaměstnancům využívat osobní přístroje pro pracovní účely je pomoc zaměstnancům. Pouze méně než 8% respondentů mělo pocit, že tato zařízení poškozují produktivitu. Navzdory růstu produktivity téměř tři čtvrtiny IT profesionálů také uvedli, že BYOD představuje hrozbu pro bezpečnost jejich organizace.

"Podpora zaměstnanců pro konzumaci IT je v plném proudu, ať už jsou lídři v podnikání připraveni ji přiznat, nebo ne, "uvedl Orlando Scott-Cowley, vedoucí produktový marketingový manažer předního dodavatele cloudových služeb pro Microsoft Exchange a Office 365, Mimecast. "Tyto výsledky ukazují masivní rozdělení mezi sentimenty zaměstnanců a to, co podnik skutečně ochotně podporuje, pokud jde o osobní zařízení. Je čas, aby podniky plně umožnily produktivitu svých zaměstnanců tím, že nejenom podporují rozsah mobilních a tabletových zařízení, ale také poskytují řešení, která zajišťuje, že firemní data zůstávají v bezpečí. "

[5 způsobů, jak ochránit společnost před zaměstnanci]

Vzhledem k tomu, že společnost BYOD přináší výhody a výzvy pro organizaci, aby tyto společnosti sledovaly trend:

  • Poskytněte komplexní podporu - Podle průzkumu pracovníci najdou způsob, jak používat své osobní přístroje v práci a pro pracovní účely. Vyhýbání se problému s tímto problémem může být stejně jednoduché jako ujistit se, že organizace podporují mnoho platforem v zabezpečeném prostředí.
  • Zaměření na data - Politika IT se musí zaměřit na poskytování řešení umožňujících zaměstnancům bezpečný přístup k datům pro obchodní účely .
  • Povolit produktivitu - Organizace mohou minimalizovat své riziko tím, že identifikují programy a aplikace, které zaměstnanci nejvíce využívají a poskytují specifickou podporu pro tyto aplikace.

Informace v průzkumu byly založeny na odpovědi 500 IT odborníků kteří byli dotazováni na konferenci DevConnections v Las Vegas v roce 2012.


Odměňujte své zaměstnance v náročném hospodářství

Odměňujte své zaměstnance v náročném hospodářství

Svátky jsou téměř tady, ale v těchto těžkých ekonomických dobách jsou dny velkých bonusy a bohaté svátky byly u mnoha společností ukončeny. Existují však ještě způsoby, jak ukázat vašim zaměstnancům, že jejich práce je ceněna. Ať už jste připoutáni za hotovost, nebo máte trochu navíc, ušetříte, tyto tipy vám přinesou pozitivní pracovní prostředí bez ohledu na to, jaké roční období je.

(Obchodní)

Small Business Loan vs. Cash Advance: Jaký je rozdíl?

Small Business Loan vs. Cash Advance: Jaký je rozdíl?

Pokud hledáte peníze na financování růstu podnikání, pravděpodobně to uděláte bankovním úvěrem nebo kreditní kartou. [ ] Studie Federální rezervní banky v New Yorku z roku 2015 zjistila, že i když úvěry a úvěrové linky jsou nejoblíbenějším způsobem financování mezi malými podniky (57 a více). 52 procent, respektive), 7 procent využilo zálohové platby v obchodě v předchozím roce.

(Obchodní)