8 Nejlepších pracovních míst pro vojenské veterány

Mnoho vojenských veteránů potvrzuje skutečnost, že nalezení práce po jejich službě může být obtížné. Studie po studiu ukázala, že vracející se veteráni mají nadprůměrnou míru nezaměstnanosti navzdory získání cenných dovedností ve službách, jako je převzetí vojsk, provozování vybavení a zbrojních systémů a práce s počítači.

"Největší výzva lidé, kteří [nacházejí] zaměstnání, překládají to, co udělali v armádě, tak, jak by to pochopili potenciální zaměstnavatelé, "řekl John Meyer, veterán amerického letectva a generální ředitel společnosti Arise Virtual Solutions. "Armáda a firemní svět mají svou vlastní terminologii a zřídka se protínají."

Meyer uvedl, že tato "jazyková bariéra" mezi veterány a zaměstnavateli je důvodem, proč tolik kvalifikovaných veterinářů přešla na pracovní příležitosti, takže učení se k tomu, aby bylo dosaženo rovnováhy mezi vojenskými zkušenostmi a požadavky na práci, je nesmírně důležité. Vojenské síly, jako je zodpovědnost, vedení a řízení, je třeba vysvětlit v rámci odpovědnosti podniků. Dokonce i výcvik v zbraňových systémech může být umístěn jako silné zázemí v technologii. "Veteráni potřebují najít způsoby, jak otáčet věci," řekl Mobby Business. "Vojenské myšlení je práce, dokud to neuděláte.To je pozitivní věc pro firemní svět, vždy hledají ambiciózní lidi, kteří chtějí přijmout větší roli."

Pokud si nejste jisti jak se obrátit své zkušenosti do dovedností připravených na životopis, najít někoho z firemního světa, který vám pomůže předtím, než půjdete na pracovní pohovory.

. "Očekávání zaměstnavatelů, aby vám tuto práci dělali, je v nevýhodě. Ukažte, že jste sebestarová a opravdu chcete v životním prostředí rozkvetnout."

Na základě zjištění společnosti Meyer a údajů z Úřadu práce, zde je osm pracovních míst, které veteránům umožňují využít své vojenské dovednosti a zkušenosti

manažer správních služeb

- plánuje, řídí a koordinuje podpůrné služby pro organizaci, včetně vedení záznamů, distribuce pošty a údržby zařízení.

1. Správce lidských zdrojů - dohlíží na nábor, pohovor a nábor nových zaměstnanců, konzultuje s vedoucími pracovníky v oblasti strategického plánování, a slouží jako spojení mezi vedením společnosti a zaměstnanci.
   
2. Analytik informační bezpečnosti - Plní a provádí bezpečnostní opatření k ochraně počítačových sítí a systémů společnosti od
   
3. Provoz strojů - Řídí strojní zařízení, a to buď přímo, nebo přes počítač, k přepravě zboží z jednoho místa na druhé prostřednictvím traktorových přívěsů a jiných užitkových vozidel.
   
4. Specialista na styk s veřejností - Vytváří a udržuje příznivé veřejné vnímání klientů prostřednictvím mediálních zpráv, které zvyšují povědomí o své práci a cílech
   
5. Softwarový inženýr - Vyvíjí aplikace a / nebo základní systémy pro počítače, sítě a další zařízení.
   
6. Původně publikováno v Mobby Business
   

7. ---

   

   Začínáme silně: Tipy pro správné nasazení nového zaměstnance

   Zahájení práce je vždy stresující pro nový nájem, ale někdy může být více stresující tím, že je zodpovědný za představení nového zaměstnance na pracovišti, přičemž se ujistěte, že zaměstnanec se cítí vítaný a angažovaný, a užitečný výcvik. Pokud jste na tomto procesu zodpovědný, může vás dostat pod velký tlak.

   (Všeobecné)

   

   Americké nejoblíbenější kupóny

   Američané milují kupony. V roce 2011 se vyplácející kupony vyplatily za velkou cenu. Američané v loňském roce vykoupili kupóny v hodnotě 4,6 miliardy dolarů z možných úspor ve výši 470 miliard dolarů, které nabízejí průmysl spotřebitelského baleného zboží (CPG) podle průzkumu kupónových fakt NCH Marketing Services 2012.

   (Všeobecné)