Nejlepší (a nejhorší!) Slova, která má dát životopis

Při psaní životopisu buďte opatrní se svými slovy

Nová studie od CareerBuilder ukázala, že 68% strávili méně než dvě minuty při přezkumu každého obdrženého životopisu, zatímco 17 procent strávilo méně než 30 sekund čtení každého příspěvku. S tak malým časem zachytit zájem, může volba slova kandidáta změnit. Při zjišťování toho, jak je napsáno životopis, respondenti říkají, že rádi vidí nějaká slova, zatímco jiné, které jsou okamžitě vypnuté.

Rosemary Haefner, viceprezidentka lidských zdrojů na CareerBuilder, uvedla, že ti, kteří mají na starosti, které definují specifické zkušenosti, dovednosti a úspěchy. "Subjektivní pojmy a klišé jsou považovány za záporné, protože neposkytují skutečné informace," řekl Haefner. "Například, neříkejte, že jste" vedeni výsledky ". Ukažte zaměstnavateli vaše skutečné výsledky. "

Aby pomohli kandidátům na zaměstnání, zjišťovaní manažeři určili podmínky, které považují za nadbytečné nebo klišé, a které výrazy jsou výrazné.

Nejhorší podmínky,

Nejlepší z plemene

• Go-getter
• Přemýšlej mimo krabici
• Synergie
• Strategický myslitel
• Dynamický
• Vlastní motiv
• Detailní orientace
• Aktivní
• Sledování
• Avšak , mohou kandidáti použít několik silných sloves a termínů, aby lépe popsali své zkušenosti, včetně:
• Vylepšené
• Vyškolené / mentálně
• Spravované
• Zvýšené / Snížené
• Nápady
• Vyjednávaly

Zahajovány

• Příjmy / Zisky
• z i průmyslu a velikosti společnosti.
• Původně zveřejněno na Mobby Business

---



Konkurence s partnery podobně jako sesterská rivalita

Průzkum z Fitness Magazine a Yahoo! Shine odhalilo, že 43 procent mužů a žen s největší pravděpodobností soutěží se svými kolegy, kteří jsou pouze přátelé a sourozenci. Celkově studie ukázala, že 45 procent dospělých lidí je nejvíce konkurenceschopných v práci. Zatímco 90 procent dospělých bude soutěžit s nejlepším přítelem nad zaměstnáním, studie ukázala, že muži a ženy by jeli o to jinak.

(Kariéra)



Jak se stát mimo státním rozhovorem o zaměstnání

Někdy vám příležitosti přicházejí. Jinak musíte jít tam, kde jsou příležitosti. Rozhodnutí o přemístění a zahájení nové práce mimo stát není vždy snadné, ale pokud je to něco, o čem myslíte, existuje mnoho faktorů, které je třeba zvážit, zejména pokud jde o pracovní pohovor. "Některé společnosti se zdráhají najmout z oblasti, protože to je velká investice z jejich strany, pokud jde o přemístění a na palubě," říká Sara Sutton Fellová, generální ředitelka internetových stránek FlexJobs.

(Kariéra)