50-Ti hodinové pracovní týdny? Jak vyřešit návrat na "nový normální"

Před lety, pracující přesně 40 hodin týdně - 9 až 5, od pondělí do pátku - byl standard pro většinu zaměstnanců úřadu. Dnes je tento plán stále poměrně běžný, ale pracovníci se často přihlašují mnohem víc, než se očekávalo 8 hodin denně. Podle průzkumu amerických znalostních pracovníků - těch, kteří primárně zpracovávají nebo používají informace v kancelářském prostředí, spíše než pracovat s rukama - software pro webové konference PGi, 87% zaměstnanců pracuje více než 40 hodin týdně, přičemž téměř čtvrtina všech respondentů uvedla více než 50 hodin týdně. Ale tito pracovníci nemusí nutně zdržovat se v kanceláři: Okolo 80 procent respondentů uvedlo, že s sebou přinášejí práci s nimi jeden nebo více dní v týdnu, z čehož 15 procent, jejichž pracovní činnost krvácí do jejich víkendů. také zjistil, že obědové přestávky získaly úspěch v úsilí zaměstnanců, aby se během pracovního dne dostali více práce. Padesát osm procent pracovníků pro PGi řekl, že během typického pracovního dne nejí jídlo za stolem. Nicméně přeskakování obědových přestávek ve skutečnosti způsobuje více škody než dobré, protože pravidelné přestávky zvyšují produktivitu a zabraňují únavě a vyhoření, říkají odborníci.

Neustále souvislé prostředí, v němž žijí dnešní dělníci, formovalo tento trend delších hodin. rozostřené linie mezi prací a osobním časem. Jenže proto, že zaměstnanci mohou pracovat nepřetržitě, to neznamená, že chtějí: Více než 70 procent dotazovaných respondentů přiznalo, že nejsou spokojeni s tím, kolik hodin pracují, a přál si, aby měli více času na osobní aktivity, jako je cvičení, výdaje (9,3%), relaxační místnosti (25,9%) a polední jóga (16,3%). procenta).

Aby bylo možné bojovat proti jejich snižujícímu se osobnímu času, našli zaměstnanci jen málo způsobů, jak efektivněji pracovat v kanceláři a omezit práci, kterou potřebují, aby se doma. Respondenti průzkumu uvedli, že následující triky zvyšují svou produktivitu:

Úkoly

Přinášení oběda do práce

Pití kávy

• Vyhýbání schůzkám
• Nepoužívat sociální média
• Není to víceúčast
• Nakonec je však na zaměstnavatele, aby nechal své zaměstnance vědět, že je v pořádku, aby se odpojili. Ne všichni zaměstnavatelé to však dělají: 64% HR odborníků očekává, že zaměstnanci budou dosažitelní mimo pracovní dobu, podle nedávného průzkumu CareerArc / WorkplaceTrends.com. V dalším článku Business News, CEO společnosti CareerArc Robin Richard doporučil zaměstnavatelům, aby skutečně poslouchali zaměstnance o tom, co jim znamená pracovní flexibilita, a povzbudit osobní aktivity mimo kancelář, aby podporovaly zdravou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
• více než 500 amerických profesionálů o jejich pracovních týdnech. Pro úplné výsledky navštivte blogový blog společnosti PGi

---



5 Způsobů, jakým se trh práce změní v roce 2018

Získání nové práce je vždy oblíbeným novoročním usnesením. Jaký lepší způsob, jak se dostat k tomuto řešení, než naučit se nejvlivnějším trendům na trhu práce v příštím roce? Glassdoor nedávno odhalil pět trendů na trhu práce, které změní způsob, jakým firmy v roce 2018 přitahují, 1. AI mění budoucnost práce.

(Kariéra)



Nenávist sedí za stolem? 18 nejlepších pracovních míst pro vás

Každá úspěšná kariéra nevyžaduje, abyste seděli za psacím stolem a připojovali se k počítači celý den. Ve skutečnosti je v mnoha průmyslových odvětvích velký počet pracovních míst v Nondesku které jsou rostoucí a prosperující a nabízejí pracovníkům přímou cestu ke střední třídě podle nové analýzy údajů o trhu práce z CareerBuilderu.

(Kariéra)