Má hudba uklidnit divokého zaměstnance?

Sociální média, ocenění, hudba a komunikace jsou to všechny aspekty šťastné kanceláře, podle nového výzkumu.

Na základě předchozího výzkumu společnost Metrofax pro internetovou faxovou službu sestavila anatomii šťastné kanceláře, která říká, že je klíčem ke zlepšení morálky a produktivity na pracovišti. k Metrofaxu, aspekty šťastné kanceláře zahrnují:

Dejte jim čas: Ujistěte se, že kancelář je řádná a efektivní; zkrátit dobu setkání a setkat se se schůzem nebo před obědem, abyste je mohli přesunout.

• Použijte sociální média: Dřívější výzkum ukázal, že 10-minutové přestávky na Facebooku pomáhají zaměstnancům stát se produktivními, zdravějšími a šťastnějšími. > Nechte je poslouchat hudbu: Nedávný průzkum ukazuje, že většina podniků zjistila, že hudba v kanceláři zvyšuje morálku zaměstnanců a zlepšuje atmosféru.
• [7 Neočekávané cesty Facebook je pro vás]
• Neustále komunikujte: strach a obavy, nadměrné komunikace se zaměstnanci. ►

déšťové dny: Vzhledem k tomu, že výzkum ukázal, že zaměstnanci mají tendenci být zděšující a smutnější v chmurných dnech, hrát si televizní show v pokoji, objednat si na oběd nebo plánujte vnitřní týmové stavební aktivity k potlačení těchto negativních pocitů.

• Ocenění zaměstnanců: I když nemůžete nabídnout finanční odměny, existují i ​​jiné jednoduché způsoby, jak projevit zhodnocení, včetně poskytování stravy pro kancelář, zaměstnanci po dobře provedené práci a po velkých projektech posílat ručně psané poznámky pod čarou
• Další informace naleznete v infografiích, které níže sestavil Metrofax
• Sledujte Frank Godwin na Twitteru @

mobbybusiness

nebo Mobby Business @MBarticles. Jsme také na Facebook & Google+

---

8 Stylové experty na to, co milují (a nenávidí) o svých pracovních místech

Zdá se, co je opravdu ráda v módě a kráse? Profesionální odborníci v Mobby Business informovali o tom, co mají rádi a co se jim nelíbí. Maegan Watson, zakladatel, Můj drahý Watson Mobby Business Co děláš? Watson: Já jsem zakladatel firmy Můj drahý Watson, firma zabývající se vytvářením skříní.

(Vedení lidí)

Metody březnového šialenství: 6 tipů pro kouč pro manažery

"Co skutečně vytváří výjimečné sportovce je fenomenální koučování," uvedl Razor Suleman, zakladatel platformy zaměstnanců Achievers. "Stejný princip se týká způsobu, jakým manažeři inspirují úspěšné zaměstnance. [Manažer] potřebuje nábor nejlepšího týmu, intenzivně investuje do výcviku, aby rozvíjel a zlepšoval dovednosti týmu, stanovil cíle a poskytoval pravidelnou zpětnou vazbu v reálném čase.

(Vedení lidí)