Má hudba uklidnit divokého zaměstnance?


Má hudba uklidnit divokého zaměstnance?

Sociální média, ocenění, hudba a komunikace jsou to všechny aspekty šťastné kanceláře, podle nového výzkumu.

Na základě předchozího výzkumu společnost Metrofax pro internetovou faxovou službu sestavila anatomii šťastné kanceláře, která říká, že je klíčem ke zlepšení morálky a produktivity na pracovišti. k Metrofaxu, aspekty šťastné kanceláře zahrnují:

Dejte jim čas: Ujistěte se, že kancelář je řádná a efektivní; zkrátit dobu setkání a setkat se se schůzem nebo před obědem, abyste je mohli přesunout.

  • Použijte sociální média: Dřívější výzkum ukázal, že 10-minutové přestávky na Facebooku pomáhají zaměstnancům stát se produktivními, zdravějšími a šťastnějšími. > Nechte je poslouchat hudbu: Nedávný průzkum ukazuje, že většina podniků zjistila, že hudba v kanceláři zvyšuje morálku zaměstnanců a zlepšuje atmosféru.
  • [7 Neočekávané cesty Facebook je pro vás]
  • Neustále komunikujte: strach a obavy, nadměrné komunikace se zaměstnanci. ►

déšťové dny: Vzhledem k tomu, že výzkum ukázal, že zaměstnanci mají tendenci být zděšující a smutnější v chmurných dnech, hrát si televizní show v pokoji, objednat si na oběd nebo plánujte vnitřní týmové stavební aktivity k potlačení těchto negativních pocitů.

  • Ocenění zaměstnanců: I když nemůžete nabídnout finanční odměny, existují i ​​jiné jednoduché způsoby, jak projevit zhodnocení, včetně poskytování stravy pro kancelář, zaměstnanci po dobře provedené práci a po velkých projektech posílat ručně psané poznámky pod čarou
  • Další informace naleznete v infografiích, které níže sestavil Metrofax
  • Sledujte Frank Godwin na Twitteru @

mobbybusiness

nebo Mobby Business @MBarticles. Jsme také na Facebook & Google+


Předefinování C-Suite: Nová role tisíciletých vůdců

Předefinování C-Suite: Nová role tisíciletých vůdců

Manažeři, kteří přemýšleli o tom, jak nejlépe rozvíjet své nadcházející představitele, nenajdou žádný nedostatek rad. Mnoho diskusí o tisíciletích na pracovišti považuje současnou situaci za bezprecedentní nouzovou situaci vyžadující průvodce pro přežití. Nicméně nedávný průzkum American Express, který znovu vymezuje C-Suite: Podnikání tisíciletí, se dívá do budoucnosti s rozhodně optimistickým tónem.

(Vedení lidí)

Většina ženských podnikatelů začíná podnikat od začátku

Většina ženských podnikatelů začíná podnikat od začátku

Začínající podnikatelky začínají brát v úvahu svět podnikání, ale jak se tito ženští podnikatelé cítí jako vůdci? Podle nového průzkumu American Express OPEN považuje málokdo více než polovina ženských firem za úspěšné. Průzkum Mindset 2013, který provedla společnost Ebiquity jako součást nedávné události CEO společnosti BootCamp for Women, se zaměřil na silné stránky, slabosti a výzvy amerických žen podnikatelů založených na dotazníku pro sebehodnocení.

(Vedení lidí)