Má hudba uklidnit divokého zaměstnance?


Má hudba uklidnit divokého zaměstnance?

Sociální média, ocenění, hudba a komunikace jsou to všechny aspekty šťastné kanceláře, podle nového výzkumu.

Na základě předchozího výzkumu společnost Metrofax pro internetovou faxovou službu sestavila anatomii šťastné kanceláře, která říká, že je klíčem ke zlepšení morálky a produktivity na pracovišti. k Metrofaxu, aspekty šťastné kanceláře zahrnují:

Dejte jim čas: Ujistěte se, že kancelář je řádná a efektivní; zkrátit dobu setkání a setkat se se schůzem nebo před obědem, abyste je mohli přesunout.

  • Použijte sociální média: Dřívější výzkum ukázal, že 10-minutové přestávky na Facebooku pomáhají zaměstnancům stát se produktivními, zdravějšími a šťastnějšími. > Nechte je poslouchat hudbu: Nedávný průzkum ukazuje, že většina podniků zjistila, že hudba v kanceláři zvyšuje morálku zaměstnanců a zlepšuje atmosféru.
  • [7 Neočekávané cesty Facebook je pro vás]
  • Neustále komunikujte: strach a obavy, nadměrné komunikace se zaměstnanci. ►

déšťové dny: Vzhledem k tomu, že výzkum ukázal, že zaměstnanci mají tendenci být zděšující a smutnější v chmurných dnech, hrát si televizní show v pokoji, objednat si na oběd nebo plánujte vnitřní týmové stavební aktivity k potlačení těchto negativních pocitů.

  • Ocenění zaměstnanců: I když nemůžete nabídnout finanční odměny, existují i ​​jiné jednoduché způsoby, jak projevit zhodnocení, včetně poskytování stravy pro kancelář, zaměstnanci po dobře provedené práci a po velkých projektech posílat ručně psané poznámky pod čarou
  • Další informace naleznete v infografiích, které níže sestavil Metrofax
  • Sledujte Frank Godwin na Twitteru @

mobbybusiness

nebo Mobby Business @MBarticles. Jsme také na Facebook & Google+


Jednoduché způsoby, jak udržet vaše zaměstnance šťastné

Jednoduché způsoby, jak udržet vaše zaměstnance šťastné

Udržování zaměstnanců šťastných nevyžaduje obrovský rozpočet nebo drahé gesty. Místo toho jeden odborník říká, že malé, jednoduché a opakované gesty jsou mnohem efektivnější ve zlepšování morálky a štěstí zaměstnanců. To je dobrá zpráva pro majitele malých podniků, kteří často pracují na rozpočtech a jsou neschopní poskytnout bohaté výhody "Mnoho malých společností si často myslí, že velká tělocvična v práci nebo odměna výletů do exotických zemí je to, co vytváří celkové zaměstnanecké štěstí, ale často jsou to menší doteky, které vytvářejí pozitivní a obohacující prostředí," Heidi Golledge, spoluzakladatel a generální ředitel společnosti CareerBliss, řekl MobbyBusiness Poskytnout malým firmám informace o tom, jak mohou nejlépe odměnit své zaměstnance, nabízí Golledge následující tipy.

(Vedení lidí)

Co je to Showrooming?

Co je to Showrooming?

Jednou z největších výzev, kterým čelí prodejci cihel a malty v posledních letech, je šíření "showroomů". V důsledku touhy získat co nejlepší ceny mnozí zákazníci nyní navštěvují prodejny cihel a malty, aby osobně prozkoumali výrobky, které je zajímají, pouze aby odešli a poté koupili položky online.

(Vedení lidí)