Má hudba uklidnit divokého zaměstnance?

Sociální média, ocenění, hudba a komunikace jsou to všechny aspekty šťastné kanceláře, podle nového výzkumu.

Na základě předchozího výzkumu společnost Metrofax pro internetovou faxovou službu sestavila anatomii šťastné kanceláře, která říká, že je klíčem ke zlepšení morálky a produktivity na pracovišti. k Metrofaxu, aspekty šťastné kanceláře zahrnují:

Dejte jim čas: Ujistěte se, že kancelář je řádná a efektivní; zkrátit dobu setkání a setkat se se schůzem nebo před obědem, abyste je mohli přesunout.

• Použijte sociální média: Dřívější výzkum ukázal, že 10-minutové přestávky na Facebooku pomáhají zaměstnancům stát se produktivními, zdravějšími a šťastnějšími. > Nechte je poslouchat hudbu: Nedávný průzkum ukazuje, že většina podniků zjistila, že hudba v kanceláři zvyšuje morálku zaměstnanců a zlepšuje atmosféru.
• [7 Neočekávané cesty Facebook je pro vás]
• Neustále komunikujte: strach a obavy, nadměrné komunikace se zaměstnanci. ►

déšťové dny: Vzhledem k tomu, že výzkum ukázal, že zaměstnanci mají tendenci být zděšující a smutnější v chmurných dnech, hrát si televizní show v pokoji, objednat si na oběd nebo plánujte vnitřní týmové stavební aktivity k potlačení těchto negativních pocitů.

• Ocenění zaměstnanců: I když nemůžete nabídnout finanční odměny, existují i ​​jiné jednoduché způsoby, jak projevit zhodnocení, včetně poskytování stravy pro kancelář, zaměstnanci po dobře provedené práci a po velkých projektech posílat ručně psané poznámky pod čarou
• Další informace naleznete v infografiích, které níže sestavil Metrofax
• Sledujte Frank Godwin na Twitteru @

mobbybusiness

nebo Mobby Business @MBarticles. Jsme také na Facebook & Google+

---

Lekce lekcí: Osobní zodpovědnost vede k růstu

Neexistuje žádný "správný" způsob vedení společnosti. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Vedoucí: Christina Russell, prezident Camp Bow Wow Čas v současné pozici: 2,5 let Christina filozofie: "Osobní zodpovědnost je zásadní pro růst.

(Vedení lidí)

Spotřebitelská kultura: Kdo se více stěžuje? Muži nebo ženy

Ať už je to vadný výrobek nebo nekompetentní zástupce zákazníků, najednou někdo má zkušenost s produktem nebo službou, která nedosáhla svých očekávání - ale nikdo se o ně nestěžuje. Nyní nový výzkum ukazuje, že v tomto rozhodnutí hraje roli několik faktorů. Nová studie v časopise Journal of Consumer Research zjistila, že jak pohlaví spotřebitele, který měl špatnou zkušenost, tak osobu, s níž mluvil hrají roli při rozhodování kupujících o tom, zda se mají zabývat negativní reklamou typu word-of-mouth.

(Vedení lidí)