Chcete začít podnikat? Proč byste měli mít svou práci
Jsou dny, kdy zaměstnanci a podnikatelé obývali dva různé světy. V těchto finančně nejistých časech stále více a více pracovníků z 9 až 5 zaokrouhlují své výplaty v hotovosti z podnikatelských podniků.
Zaměstnanci zjistí, že bubnování podnikání mimo kancelář nejenže dává více peněz do kapes, ale také poskytuje záruku proti náhlému propouštění nebo snížením odměny, které pronásleduje jejich dny. Tito podnikaví pracovníci budují své záchranné sítě v jednom obchodě Etsy a na externím koncertu najednou.
Jako senior editor a blogger ve společnosti US News a World Report a majitelka vlastního malého podniku je Kimberly Palmer jednou z vedoucích dvojí životnost zaměstnance a podnikatele. Kromě svých dvou pracovních pozic je Palmer autorkou nové knihy "The Economy of You: Objevte svého vnitřního podnikatele a recese dokazují váš život" (AMACOM, leden 2014).
Palmerova kniha vytyčuje základy pro vyvážení Vaší kariéry na plný úvazek s vaším podnikatelským duchem a tvrdí, že vedlejší koncerty, které nazývá "zářící bílí rytíři" 9 až 5 pracovníků, jsou v době hospodářské nestability spořivou milostí. e-mailový rozhovor s MobbyBusiness, Palmer vysvětluje, jak mohou podnikatelé usilující o posílení své kariéry a jejich výdělečnou sílu bez toho, aby přestali pracovat.
MobbyBusiness
: Vaše kniha podporuje zajímavou myšlenku: podnikání je řešením hlavním problémem, který postihuje naši společnost. Co je tento problém? Proč se domníváte, že podnikání je takové slibné řešení? Kimberly Palmer
: Problémem je, že jistota zaměstnání už neexistuje a mnoho lidí, včetně mě, pocítí neuvěřitelný pocit nejistoty, frustrace a dokonce i strach o to. Současně mnoho lidí zůstává déle na pracovních místech, která nemají rádi, protože není tak snadné získat novou. V obou případech, spuštění podnikání na bázi své vlastní kreativity, vaše vášně a zkušenosti vám mohou pomoci přejít z místa frustrace do spokojenosti. Bytí podnikatelské ve snaze o nový podnik na vrcholu svého plného úvazku práce vám dává nový příjmový tok, který může doplnit váš příjem a také sloužit jako zálohovací plán v případě, že ztratíte svou hlavní práci, ale ještě důležitější je, ukazuje, že máte něco užitečného pro svět.
Mobby Business
: Úřad statistiky práce uvádí, že většina Američanů, kteří mají více než jednu práci, jsou motivováni penězi, ale příběhy, které ve své knize vyprávějí, mají širší obraz. Jaké jsou jiné důvody, proč se lidé odchylují od tradiční rutiny 9 až 5? KP
: Moje rozhovory ukázaly, že zatímco mnozí lidé jsou zpočátku motivováni k zahájení své vedlejší činnosti kvůli finančním obavám a touhu vydělat více peněz, protože se stali úspěšnějšími, jejich vedlejší podniky se setkaly s mnohem hlubší potřebou - nutností cítit se potvrzeno. Ať už vytvářejí vlastní koláče na slavnostní narozeninové párty nebo v kariérovém koučování v noci, jejich vedlejší podniky jim ukázaly, že díky vlastnímu tvůrčímu podnikání vytvářejí něco, co ostatní lidé považují za užitečné a cenné. Mobby Business
: Pokud jde o zahájení podnikání, proč je důležité zaměřit se na "větší obrázek?" KP
: Všechny podnikatelské snahy přicházejí s určitým odmítnutím a narušením, od negativního přehledu zákazníků až po pomalý týden prodeje. Majitelé bočních podniků, s nimiž jsem pohovořili, kteří byli nejúspěšnější, našli způsob, jak pokračovat a experimentovat se svými obchodními činnostmi tím, že se zaměřují na tento velký cíl, který je motivoval - obvykle touha po větší finanční bezpečnosti a větší kariérní plnění. Některé dny jsou nevyhnutelně těžké a to je, když musíte ustoupit a vzpomenout si na ty větší cíle. Mobby Business
: Podle vašeho názoru, odkud pocházejí nejlepší nápady pro nové firmy? KP
: Nejlepší nápady často souvisí s vašou pracovní činností na plný úvazek nebo s některou jinou již existující vášeň nebo významné zkušenosti, které jste měli. Někteří lidé, jako například profil kresleného hlasu, se vrací do dětské kreativity. Vždycky miloval, aby se jeho členové rodiny smáli s jeho hloupými hlasy, a teď vydělává zhruba 10 000 dolarů na Fiverr [webová stránka, kde lidé prodávají služby]. Jiní lidé sledují práci svého dne, jako je konzultant sociálních médií, který denně pracuje pro vysokou školu a v noci získává další klienty. [Viz též: 14 nejlepších nápadů na nové podnikání pro rok 2014] Mobby Business
: Ty tvrdíte, že podnikatelé vytvářejí skvělé zaměstnance. Jak tradiční zaměstnavatelé profitují z toho, že jejich podnikaví zaměstnanci si ve svém vlastním čase převezmou další dovednosti a zkušenosti, které mohou vrátit zpět do svých pracovních dnů? KP
Zaměstnavatelé často chtějí zaměstnance, kteří mají podnikatelské, e-commerce, sociální média a marketingové zkušenosti. Vedení vedlejšího podniku dává zaměstnavateli všechny tyto dovednosti. To je to, co dělá to win-win scénář. Mnoho tradičních zaměstnavatelů také uznává, že jejich nejvýkonnější zaměstnanci chtějí, aby svoboda byla kreativní a podnikatelská ve svém vlastním čase. Takže oni povzbuzují je, aby přijali tyto ambice a umožnily jim udržet si ty zaměstnance déle. Mobby Business
: Ty píšeš, že "přemýšlení příliš velké, příliš rychlé je běžná chyba, . " Jaká je alternativa? K.P.
: Alternativou je udělat malé kroky směrem k vašemu většímu cíli. Místo vytvoření nového produktu pro děti a udělení licence jednomu z největších výrobců hraček zvážte jeho prodej na internetu. Rozšiřte slovo o tom prostřednictvím blogů. Pravděpodobně získáte cennou zpětnou vazbu, kterou můžete následně použít k vylepšení produktu. Pak, pokud to ještě dává smysl, můžete zvážit práci s větší společností a budete to dělat z více informovaného místa. Mobby Business
: Jaké jsou návrhy na udržení startovacích nákladů , a jaké investice to stojí za to, když hledáte nové podnikání? KP
: V mnoha případech mohou být vaše náklady téměř nulové, zejména pokud využijete některou z existujících webových stránek pro elektronickou komerci jako Elance, Freelancer, Etsy nebo Fiverr. Určitě nemusíte zaplatit za vytvoření webových stránek nebo za marketingovou pomoc dříve, než dokonce dokončíte prodej. Pokud nabízíte nějakou službu, jako je koučování nebo konzultace, stačí, abyste mezi potenciálními klienty začali šířit slovo. Výjimky jsou, pokud jste v oblasti, kde potřebujete licence nebo právní ochranu. Pokud například prodáváte koláče, musíte získat správné licence a zároveň se chránit legálně v případě, že byste náhodou někdo dal otravu jídlem. Vždy se chcete ujistit, že se chráníte legálně a finančně.
Mobby Business
: Nepoužíváte termín networking ve své knize, ale věnujete celou kapitolu "hledání přátel. " Jak funguje přístup "hledání přátel" k tomu, aby se obchodní spojení lišila od tradičního způsobu vytváření sítí? KP
: Používám termín "hledání přátel", protože mám na mysli to více než jen oficiálnější znění "vytváření sítí". " Když navštívím blog blogu tvůrčího podnikatele a nechám si připomínky, nemyslím si na to jako na vytváření sítí - to znělo, jako by mám pozdější motivy. Hledání přátel je skutečně spojeno s lidmi online, kteří sdílejí společné zájmy a podnikatelské ambice. Tyto přátelství mohou rozkvétat vzájemně prospěšné obchodní vztahy, ale začínají na uvolněnější úrovni. Mobby Business
: Jaké jsou některé klíčové body, které je třeba mít na paměti při budování společenské přítomnosti pro novou firmu ? KP
: Chcete říct svůj příběh. Mnoho lidí spadne do pasti psaní své "o mně" stránky ve třetí osobě, která se může cítit příliš formální k potenciálním zákazníkům. Písemné místo v první osobě a sdílení vlastních motivů a zálohování do vašeho podnikání vám může pomoci rozdělit tuto stěnu na internetu, takže lidé mají pocit, že s vámi skutečně spojují a naopak. Mobby Business
: Jaké jsou vaše nejlepší rady pro aspirační podnikatele? KP
: Začněte - nečekejte, dokud nemáte dokonalý nápad nebo perfektní webovou stránku. Místo toho začněte malý nabízet produkt nebo službu prostřednictvím jednoho ze stávajících kanálů elektronického obchodování a zjistěte, jaké kliknutí se zákazníky. Můžete postavit odtud
Nábor zaměstnanců začíná s procesem zaměstnávání více lidí
Pokud jste zjednodušili proces náboru a náboru, abyste mohli maximalizovat technologii, pravděpodobně nejste nadějní kandidáti. Podle výsledků nové studie od pracovníků Randstadu se domnívá, že technologie by měla být využita v náborovém procesu - ale nikoliv na vyloučení autentické lidské složky. Většina respondentů se domnívala, že celý proces hledání zaměstnání se stal příliš neosobní.
Vím, že jsou jiní novináři, kteří sdílejí můj názor, ale také znám jsou někteří spisovatelé, kteří absolutně nenávidí práci s druhou polovinou mediálního průmyslu. Jsou to ti, kteří automaticky vymažou tiskové zprávy, zavěsili, když se rozesmáli telefonicky a začali být více otráveni každým následným e-mailem, který dostávají od agentury PR.
Populární Příspěvky