7 Webových stránek pro porovnávání malých firemních pojištění


7 Webových stránek pro porovnávání malých firemních pojištění

Malé podniky potřebují pojištění stejně jako velké společnosti, ne-li více. Zatímco některé zásady se mohou zdát zbytečným nákladem, když je vše v pořádku, bude to dlouhodobě splaceno, pokud ho budete potřebovat.

Protože existuje tolik faktorů, které se týkají vašich pojistných sazeb a pokrytí, je důležité vyberte poskytovatele pojištění, který rozumí typu podnikání, které provozujete. Společnost, která se specializuje na pojištění těžkých strojů, například nemusí být tou nejlepší volbou pro právníka. Naštěstí existuje řada nabízených stránek, které vám umožňují porovnat sazby, nabídky politik a další, aby bylo nejlepší pro vaši firmu.

Zde je sedm webových stránek, které vám umožní porovnávat pojistné kurzy zdarma. .CommercialInsurance.net

2.

3.

4. Progresivní

5.

6.

7. Hartford


Psychologie hraje klíčovou úlohu v platových jednáních žen

Psychologie hraje klíčovou úlohu v platových jednáních žen

Zkoumání výzkumu na univerzitách Harvard a Carnegie Mellon ukazuje, že ženy mohou úspěšně vyjednat vyšší platy. Ale na rozdíl od mužů musí věnovat pozornost přístupu, který používají k tomu, aby se vyhnuli sociálním reakcím. "Předvídání sociální diskriminace nebo diskriminace v platu zdanění žen a podkopávání jejich lidského potenciálu," uvedli autoři studie, Harvardova Hannahová Riley Bowlesová a Linda Babcocková z Carnegie Mellonové.

(Vedení lidí)

Dokonce i v recesi, silní vůdci vytvářejí spáchané zaměstnance

Dokonce i v recesi, silní vůdci vytvářejí spáchané zaměstnance

Zatímco některé nedávné výzkumy ukázaly, většina zaměstnanců by chtěla změnit zaměstnání, nový průzkum zjistí, že zaměstnanec se stále více angažuje - a je to především díky silnému vedení na pracovišti. Navzdory skutečnosti, že mnoho společností reagovalo na recesi tím, že dalo jejich zaměstnanci větší pracovní zátěže s nižšími odměnami, průzkum od vedoucí firmy Zenger Folkman ukazuje, že snížení celkových pracovních příležitostí vytvořilo segment zaměstnanecké populace, který je mnohem více angažovaný než dříve.

(Vedení lidí)