Mnoho tisíciletí nejsou jen ochotni skákat z práce do zaměstnání, aby pokročili ve své kariéře. oni jsou také připraveni přestěhovat se z města do města, aby se dostali k nohám, ukazují nové výzkumy.
Ve studii téměř 85 procent tisíciletí pracujících, nebo dotazovaných ve věku 18 až 35, uvedlo, že jsou ochotni se přestěhovat do nového města pro práci. Navíc, 82 procent uvedlo, že přemístění je nezbytné k vyšplání firemního žebříčku, podle studie Graebela, poskytovatele služeb stěhování.
Bill Graebel, prezident a generální ředitel společnosti Graebel, uvedl, že před 20 lety byla mnohem menší část pracovních sil - obvykle na úrovni pracovníků na úrovni C - se očekává, že se přestěhují na kariérní postup.
"Nyní vidíme výrazný posun směrem k mladším zaměstnancům, někdy i na mezinárodní úrovni, a mění se, jak společnost myslí na získávání a udržení talentu, a jak zaměstnanci mapují svůj život a kariéru, "řekl Graebel ve svém prohlášení. "Tisíceletí přijmou myšlenku přemístění jako katalyzátoru k dosažení kariérních cílů."
Mnoho z těchto dotazovaných amerických pracovníků uvedlo, že neomezují jejich přemístění do měst v USA: více než 40 procent dotázaných by bylo ochotno přesunout do zahraničí pro novou práci. Při přesídlení do zahraničí jsou tisíciletí více motivováni penězi než zkušenostmi: studie zjistila, že 65 procent dotázaných tisíciletí by se přesunulo do cizí země na vyšší plat, ve srovnání s pouhými 35 procenty, kteří se kvůli této zkušenosti přestěhovali. odborníci, s nimiž jsme hovořili, uvedli, že před přemístěním je důležité podniknout nezbytné kroky. Vyzkoušejte oblasti, o kterých uvažujete o stěhování, oslovte svou síť kontaktů a zjistěte, zda mohou mít potenciální potenciální zaměstnance ve městech, do kterých se chcete přesunout, a upřímně řekněte potenciálním zaměstnavatelům ohledně plánů přemístění. Více informací o tom, jak získat práci mimo stát, můžete najít zde.
New York představuje vrchol amerických měst snů pro tisíciletí zaměstnance. Zde jsou nejlepších amerických měst tisíciletí, kteří se chtějí přemístit do většiny:
New York
Londýn
Studie byla založena na průzkumy o 500 amerických tisíciletích ve věku 18 až 35 let.
Playlist koncového pracovního dne: 15 písniček, které motivují vás
Pro mnoho lidí je den bez hudby jako ráno bez kávy - neúčinné a bez radosti. Dokonce i když nejste kolegou závislým na hudbě, správný seznam skladeb je často schopen ovlivňovat tvrdou práci a inspirovat inovace, stejně jako kofein nabízí dodatečný kop energie. Hudba je krásná forma umění. To může poskytnout pohodlí a vyvolat různé emoce uvnitř svých posluchačů.
4 Otázky na pracovišti, které činí vaše zaměstnance méně produktivní
Zajištění toho, aby zaměstnanci měli produktivní a uspokojivé pracovní prostředí, je pro mnohé společnosti hlavním problémem. Nikdo nechce pracovat v atmosféře, která by jim způsobila nepohodlí, rozrušení nebo úzkost. Ve skutečnosti může mít prostor, ve kterém pracují vaši zaměstnanci, přímý vliv na jejich výkon.