To znamená, že 65 procent manažerů říká, že denně kontrolují sociální média, zatímco 27 procent uvádí, že jsou týdenní uživatelé. Ředitelé převážně používají sociální média po dobu půl hodiny až hodinu každý týden. Čtvrtina respondentů říká, že kontrolují sociální média o jednu až dvě hodiny, zatímco 20% tvrdí, že tráví více než dvě hodiny na sociálních médiích.
Nejenže LinkedIn využívaly převážně obchodní ředitelé, ale je to také na mysli také. LinkedIn byla špičková síť, o níž vedoucí představitelé mysleli při diskusích o sociálních médiích. Facebooku, Twitteru a blogy také myslel více než polovina manažerů.
"Tito vedoucí pracovníci mají tendenci mít plné talíře a jejich pozornost je zaměřena na dosažení lepších výsledků a posílení jejich kariéry," řekl Dwain Celistan, výkonný viceprezident a vedoucí globální diverzitní praxe v DHR International, která provedla výzkum. "Data naznačují, že tito vůdci nenajdou sociální média obecně k tomu, aby poskytly dostatečné výhody pro některou z těchto oblastí."
Za tímto účelem vedoucí představitelé podniků tvrdí, že existuje řada způsobů, jak mohou jejich zkušenosti se sociálními médii zlepšit. Devět z deseti vedoucích pracovníků říká, že budou využívat sociální média více, pokud by jim pomohlo jejich podnikání. Osmdesát šest procent tvrdí, že budou používat sociální média, pokud budou hledat novou kariéru. Jiní manažeři říkají, že budou častěji využívat sociální média, pokud budou chápat výhody a kdyby si mysleli, že je to lepší využití jejich času.
"LinkedIn je vnímán jako sociální médium hodné času," řekl Celistan. "Je to způsob, jak snadno a pro někoho propojit, otevření obchodních a kariérních příležitostí. Předpokládám, že tento fenomén bude pokračovat, očekávám také, že některé z ostatních vozidel budou častěji využívány vůdci i ze dvou důvodů. Mladší lidé vstoupí do výkonných funkcí ve větším počtu a časem přijde širší přijetí nových přístupů. "
Výzkum byl založen na reakcích 139 vedoucích pracovníků.
5 Způsobů, jak pomoci zlepšit svůj prodej
David Mattson, generální ředitel společnosti Sandler Training, jedna z největších světových prodejců, nabízí tyto tipy pro firmy, Zaměřte se na to, co lze ovládat Pohled na velký obrázek může být ohromující. Rozdělit větší cíle na zvládnutelné kusy. Rozhodněte se, že budete dělat konkrétní věci: každý den uskutečněte pět telefonátů, najděte dvě nové obchodní vyhlídky a udělejte novou schůzku.
Stav malých podniků: Massachusetts
V rámci našeho celoročního projektu "Stav malých podniků" Mobby Business plánuje podat zprávu o prostředí malých podniků v každém státě v Americe . V této splátce jsme požádali několik z více než 600 000 majitelů malých podniků v Massachusetts o výzvách a příležitostech, které přicházejí s fungováním v jejich stavu.