Pokud jste obchodní manažer, je pravděpodobné, že jste někde veřejně uvedeni jako vůdce vaší společnosti. Vaši zákazníci a obchodní partneři chtějí vědět, že na kormidle je skutečná lidská bytost, takže na vašich webových stránkách vypisujete profesionální headshot a krátkou biografii, seznamte se sami jako výkonný pracovník firmy LinkedIn a podepisujte své jméno příležitostnému firemnímu blogu nebo zpravodaje. Jste všichni připraveni, že?
Možná ne. Pokud si nevytváříte osobní značku a nezachováte silnou přítomnost sociálních médií tam, kde je vaši společnost, může se stát, že vám chybí cenná příležitost spojit se s vašimi voliči.
Igor Gonta, generální ředitel pro analýzu velkých datových skladů společnost Market Prophit, uvedla, že existují dva zásadní důvody, proč vedoucí pracovníci rozšiřují svou strategii sociálních médií mimo LinkedIn: komunitu a konverzaci.
"Generální ředitelé musí jít tam, kde jsou jejich zúčastněné strany, ať už jsou [spotřebiteli na trhu] , partneři nebo interní tým, "řekl Gonta Mobby Business. "Dnešní generální ředitel si může zvolit platformu, která je nejoblíbenější s jejich klíčovou komunitou. Sociální média [poskytují] také příležitost, aby se generální ředitelé oslovili okamžitě, neformálně a přímo - což je obrovský posun od starého přístupu" zhora nadol " dialogu. "
Rozvíjení efektivní strategie pro sociální média jako výkonná osoba znamená, že se budete muset naučit vyrovnávat práci a hrát ve svých společenských příspěvcích. Gonta vám doporučila sdílet pohledy, které odrážejí váš osobní život i firemní značku, a všechny osobní poznámky by měly být kladné, krátké a široké. " Nikdo opravdu nechce slyšet o vašem chladu, vašich náboženských přesvědčeních nebo jak pozdě jste "[
] Gonta nabídl ještě pár slov a darů pro dnešní" sociální CEO ":
DO:
Přemýšlejte dvakrát, pošlete jednou.
Nedostatek bariér sociálních médií v komunikaci znamená, že je velmi snadné odeslat komentář, který nebyl promyšlen. Zvažte své konverzace pečlivě. Mějte různé zprávy pro různé média.
Post na LinkedIn je zaměřen na profesionály a často na vrstevníky. Příspěvky na Facebooku a Twitteru by měly mít různé zprávy: Neformálnější a konverzační, a pokud je to možné, vázání na produkt nebo řešení. NENĚJTE:
Zapomeňte na to, že máte široké publikum. když posíláte soukromou zprávu, nemluvíte pouze s jedním člověkem, když posíláte příspěvek na sociální média. Vytvoření sociálního dialogu, který posílá většímu poselství vašemu širokému publiku, i když odpovíte jednotlivci.
Buďte sarkastickí. Pro generálního ředitele, který je tváří jeho značky a společnosti, je to nesmírně obtížné, pokud to není nemožné, vytáhnout sarkasmus a stále přitahovat publikum.
Především Gonta připomněla vedoucím pracovníkům, aby si udrželi celkovou zprávu nejdůležitější, než aby se obávali mechaniky sociálních médií nebo byli v každé síti. "Nejdůležitější věc, kterou můžete udělat, je soustředit se na ... co chcete komunikovat a s kým je chcete sdílet," řekl Gonta. "Udržujte strategii zasílání zpráv jako nejvyšší prioritu a ostatní prvky se dostanou na místo."
Co podnikatelé milují (a nenávidí) o podnikání
Provozování vlastního podnikání bývá vztahem mezi láskou a nenávistí. Zatímco existuje řada věcí, které podnikatelé využívají pro vlastní podnikání, existuje téměř tolik že se jim nelíbí podle nové studie společnosti TD Bank. Pokud jde o to, co mají rádi, téměř všichni vlastníci malých firem se shodují, že flexibilita a kontrola jsou nejlepší součástí vlastního podnikání.
Podnikové strategie k tomu, aby vydělávaly na americkém snu
Fronty, ratingové schválení federální vlády se vznáší blízko dolní části průzkumů veřejného mínění a veřejnost je stále velmi pesimistická ohledně ekonomiky. A přesto, navzdory všemu, téměř tři čtvrtiny Američanů hlásí v novém průzkumu, že jsou nebo budou brzy žít "americký sen". Z psychologického hlediska je tato nerovnost mezi vnějším pohledem lidí na svět a jejich pohled na vlastní život se nazývá "nadprůměrný efekt" - lidé mají tendenci věřit, že jsou lepší než všichni ostatní.