Jak vypadá vedení (a proč to záleží)
Zajímá vás, proč jste stále přešla na propagační akce a pracovní příležitosti? Pokud vaše životopis a kvalifikace jsou vynikající, ale váš profesionální obraz se zcela neodpovídá, vyšší skupiny budou mít těžké brát vás vážně. Může to znít povrchně, ale způsob, jakým se prezentujete, opravdu záleží na vaší kariéře, a pokud doufáte, že pokročíte, není to něco, co byste měli mít lehce.
David McKnight, autor "Zen of Výkonná přítomnost "(DAMstyle, 2013) pomáhá profesionálům v mnoha průmyslových odvětvích zlepšovat svoji sebe-prezentaci od založení své image a životní styl konzultační firmy DAMstyle v roce 2006. McKnight zaznamenal velký problém s obrazem dnešních pracovníků, zejména tisíciletí, kteří si vezmou své vedoucí představy z příležitostných mladých generálních ředitelů, jako je Mark Zuckerberg z Facebooku.
"Dostává se k povědomí," řekl McKnight Mobby Business. "Na vysoké škole nebo obchodní škole není žádná třída na profesionálním obrazu - jak jednat, nosit sebe nebo se vhodně oblékat. Millenniálové jsou inteligentní a dobře kvalifikovaní, ale vidí příležitostné zvonění v představách a stylu, které představují novější pracovníci a oni že to není v pořádku. To není norma u větších firem a firem Fortune 500, takže je třeba vědět, jakou průmyslovou sféru přicházejí, a být pro ni vhodný. "
McKnight pojmenoval čtyři aspekty sebepředpokladu které zahrnují jeho profesionální image:
- Vizuální: Váš fyzický vzhled - jak se oblékáte, péče a váš osobní styl. Zatímco mnoho úřadů začíná přijímat "občasnější" oblečovací kód, volba šatníku by měla být stále čistá a vhodná pro pracovní prostředí.
- Komunikační styl: Slovní výraz a neverbální jazyk těla. Vedoucí představitelé, mluvčí McKnight, si musí být vědomi své písemné a ústní komunikace, ale také o tom, co se o nich vyjadřuje jejich chování, držení těla a další fyzické značky.
- Obchodní etiketa: nebo stávajícími klienty. To je klíčové pro novější vůdce, kteří nemusí být tak chytří při navigaci v těchto typech situací.
- Online přítomnost: Vaše veřejné profily sociálních médií a další informace o vás, ke kterým lze přistupovat prostřednictvím vyhledávačů
McKnight uvedl, že online reputace je obzvláště důležitá v naší společnosti orientované na internet.
"Pro novější generaci vůdců je důležité si uvědomovat obraz a zprávy, které komunikujete prostřednictvím LinkedIn, Twitteru, Facebooku atd. a zvláště to, co se objeví, když jste sami Google, "řekl. "Je to také důležité pro starší generaci. Profesionální on-line přítomnost ukazuje, že jste zkušený a zralý, ale že jste aktuální a nebojíte se přijímat nejnovější změny a technologie."
McKnight poukázal na to, že profesionální image není "není relevantní pouze pro pracovníky vyhovující a vázané v 9 až 5 firemních Amerikách. Vedoucí pracovníci v jakémkoli odvětví mohou těžit z dobrého a tvrdého pohledu na jejich osobní prezentaci. Zde je několik věcí, které je třeba mít na paměti při vyhodnocování a správě vašeho obrazu:
Rozpoznat důležitost obrazu. Všechny aspekty vašeho profesionálního obrazu jsou důležité, pokud chcete být vážně brány jako vůdce, nebo alespoň jako kandidát na vedoucí pozici. Údržba obrázků je nepřetržitý proces, ale dříve, než vylepšíte svoji vlastní prezentaci, musíte si uvědomit, že je třeba tyto vylepšení dosáhnout. Podívejte se na svůj obraz z holistického hlediska a zjistěte, které oblasti lze zlepšit. Poté vytvořte plán provádění všech potřebných změn.
Změny jsou postupné a zakořeněné ve zvycích. Změna se nikdy nestane přes noc. McKnight porovnal přizpůsobení vašeho profesionálního obrazu na realistickou přehlídku člověka: Můžete získat tým lidí, kteří okamžitě přeměňují váš vzhled, ale pokud se s tím nedaříte, půjdete zpět k tomu, jak jste se dívali dříve. Váš plán na zlepšení vašeho obrazu musí být dlouhodobý a začít s změnou některých vašich základních návyků, jak se oblékat, komunikovat s lidmi a používat sociální média.
Buďte autentický. Váš vnitřní obraz a identita musí být harmonický a shodný s obraz, který projektujete navenek, řekl McKnight. Pokud jste kreativní, umělecká osoba, budete se cítit z vašeho prvku ve standardním třídílném obleku. McKnight doporučil, aby jste vložili váš osobní styl způsobem, který není ohromující nebo rušivý, jako například na sobě pestrobarevných ponožkách nebo kravatách. " Váš obraz je výhodou, "řekl McKnight. "Využijte ji jako nástroj, který chcete odlišit od svých konkurentů a kolegů."
Původně publikováno na Mobby Business
7 Tipy pro vedení z panelu Microsoft "Budoucnost práce"
Není žádným tajemstvím, že se moderní pracoviště mění. Cloud řešení, vzdálení zaměstnanci a globální spolupráce se staly novým normálem pro mnohé společnosti a tyto změny přetvářejí způsob, jakým jsou kanceláře provozovány. Společnost Microsoft nedávno uspořádala ve své kanceláři v New York City událost nazvanou Budoucnost práce, panel sedmi vedoucích představitelů podnikání, kteří jsou plně obsazeni v budoucích trendech na pracovišti.
6 Do a don'ts najímání vašeho prvního zaměstnance
Pronájem nového prvního zaměstnance je vzrušujícím a důležitým mezníkem pro každého nového vlastníka. Ať už se to stane bezprostředně po zahájení nebo po několika měsících podnikání, schopnost přidat někoho k vašim zaměstnancům znamená, že jste na správné cestě k růstu. Ale v chaosu, který se snaží zvětšovat, můžete spěchat proces a najmout někoho, kdo není správný pro tuto práci.
Populární Příspěvky