Jak vypadá vedení (a proč to záleží)
Zajímá vás, proč jste stále přešla na propagační akce a pracovní příležitosti? Pokud vaše životopis a kvalifikace jsou vynikající, ale váš profesionální obraz se zcela neodpovídá, vyšší skupiny budou mít těžké brát vás vážně. Může to znít povrchně, ale způsob, jakým se prezentujete, opravdu záleží na vaší kariéře, a pokud doufáte, že pokročíte, není to něco, co byste měli mít lehce.
David McKnight, autor "Zen of Výkonná přítomnost "(DAMstyle, 2013) pomáhá profesionálům v mnoha průmyslových odvětvích zlepšovat svoji sebe-prezentaci od založení své image a životní styl konzultační firmy DAMstyle v roce 2006. McKnight zaznamenal velký problém s obrazem dnešních pracovníků, zejména tisíciletí, kteří si vezmou své vedoucí představy z příležitostných mladých generálních ředitelů, jako je Mark Zuckerberg z Facebooku.
"Dostává se k povědomí," řekl McKnight Mobby Business. "Na vysoké škole nebo obchodní škole není žádná třída na profesionálním obrazu - jak jednat, nosit sebe nebo se vhodně oblékat. Millenniálové jsou inteligentní a dobře kvalifikovaní, ale vidí příležitostné zvonění v představách a stylu, které představují novější pracovníci a oni že to není v pořádku. To není norma u větších firem a firem Fortune 500, takže je třeba vědět, jakou průmyslovou sféru přicházejí, a být pro ni vhodný. "
McKnight pojmenoval čtyři aspekty sebepředpokladu které zahrnují jeho profesionální image:
- Vizuální: Váš fyzický vzhled - jak se oblékáte, péče a váš osobní styl. Zatímco mnoho úřadů začíná přijímat "občasnější" oblečovací kód, volba šatníku by měla být stále čistá a vhodná pro pracovní prostředí.
- Komunikační styl: Slovní výraz a neverbální jazyk těla. Vedoucí představitelé, mluvčí McKnight, si musí být vědomi své písemné a ústní komunikace, ale také o tom, co se o nich vyjadřuje jejich chování, držení těla a další fyzické značky.
- Obchodní etiketa: nebo stávajícími klienty. To je klíčové pro novější vůdce, kteří nemusí být tak chytří při navigaci v těchto typech situací.
- Online přítomnost: Vaše veřejné profily sociálních médií a další informace o vás, ke kterým lze přistupovat prostřednictvím vyhledávačů
McKnight uvedl, že online reputace je obzvláště důležitá v naší společnosti orientované na internet.
"Pro novější generaci vůdců je důležité si uvědomovat obraz a zprávy, které komunikujete prostřednictvím LinkedIn, Twitteru, Facebooku atd. a zvláště to, co se objeví, když jste sami Google, "řekl. "Je to také důležité pro starší generaci. Profesionální on-line přítomnost ukazuje, že jste zkušený a zralý, ale že jste aktuální a nebojíte se přijímat nejnovější změny a technologie."
McKnight poukázal na to, že profesionální image není "není relevantní pouze pro pracovníky vyhovující a vázané v 9 až 5 firemních Amerikách. Vedoucí pracovníci v jakémkoli odvětví mohou těžit z dobrého a tvrdého pohledu na jejich osobní prezentaci. Zde je několik věcí, které je třeba mít na paměti při vyhodnocování a správě vašeho obrazu:
Rozpoznat důležitost obrazu. Všechny aspekty vašeho profesionálního obrazu jsou důležité, pokud chcete být vážně brány jako vůdce, nebo alespoň jako kandidát na vedoucí pozici. Údržba obrázků je nepřetržitý proces, ale dříve, než vylepšíte svoji vlastní prezentaci, musíte si uvědomit, že je třeba tyto vylepšení dosáhnout. Podívejte se na svůj obraz z holistického hlediska a zjistěte, které oblasti lze zlepšit. Poté vytvořte plán provádění všech potřebných změn.
Změny jsou postupné a zakořeněné ve zvycích. Změna se nikdy nestane přes noc. McKnight porovnal přizpůsobení vašeho profesionálního obrazu na realistickou přehlídku člověka: Můžete získat tým lidí, kteří okamžitě přeměňují váš vzhled, ale pokud se s tím nedaříte, půjdete zpět k tomu, jak jste se dívali dříve. Váš plán na zlepšení vašeho obrazu musí být dlouhodobý a začít s změnou některých vašich základních návyků, jak se oblékat, komunikovat s lidmi a používat sociální média.
Buďte autentický. Váš vnitřní obraz a identita musí být harmonický a shodný s obraz, který projektujete navenek, řekl McKnight. Pokud jste kreativní, umělecká osoba, budete se cítit z vašeho prvku ve standardním třídílném obleku. McKnight doporučil, aby jste vložili váš osobní styl způsobem, který není ohromující nebo rušivý, jako například na sobě pestrobarevných ponožkách nebo kravatách. " Váš obraz je výhodou, "řekl McKnight. "Využijte ji jako nástroj, který chcete odlišit od svých konkurentů a kolegů."
Původně publikováno na Mobby Business
Co za to, abys získal zpět zákazníka?
Může se stát jakémukoli podnikání jakékoliv velikosti: zákazník není s vaším produktem nebo službou spokojen a rozhodne se vyjádřit svou nelibost a jakmile k tomu dojde, je to těžké vyhrát že zákazník je zpět. "Je to opravdová výzva [získat zpět] důvěru a věrnost, kde je zklamaný zákazník," řekl Danny Rippon, hlavní ředitel pro řešení Thunderhead.
Zaměstnavatelé, kteří potřebují vědět o aktualizovaných nařízeních EEOC o kapitálových platbách
Ve snaze bojovat proti rozdílům v odměňování v řadě průmyslových odvětví se federální vláda připravuje na posun vpřed s novými požadavky na výkaznictví týkajícími se platů a demografie zaměstnanců. Tato pravidla původně navržená Komisí Equal Employment Opportunity (EEOC) mají významný dopad na to, jak podniky podávající formuláře EEO-1 musejí hlásit demografické údaje o zaměstnanosti a údaje o platbách, takže je důležité okamžitě připravit na lhůtu pro podání žádostí v březnu 2018.
Populární Příspěvky