Přístup k placeným nemocenským dnům se liší podle závodu, pohlaví
Placené nemocné dny, považované za neobchodovatelné záležitosti pro mnoho zaměstnavatelů a zaměstnanců, jsou není k dispozici všem Američanům stejně. Ve skutečnosti je pro nemocné dny zaplaceno jen více než polovina černých dělníků a méně než polovina z Hispánských pracovníků.
To je zjištění Institutu pro výzkum ženské politiky (IWPR), který se rozhodl pomocí údajů o zaměstnancích soukromého sektoru v roce 2009 národní průzkum zdravotního rozhovoru (NHIS). IWPR odhady ukazují, že asijští Američané a běloši celkově mají nejvyšší míru přístupu k placeným nemocenským dnům na 67 a 60 procent, v porovnání s 56 procentami černochů a 42 procent Hispanics.
Bílé ženy (59 procent) jsou o něco méně pravděpodobněji než běloši (61%) mají přístup k placeným nemocenským dnům. V průměru černé a hispánské ženy mají vyšší míru pokrytí ve srovnání s celou černou a hispánskou populací, zatímco bílé ženy mají nižší míru pokrytí ve srovnání s celkovými bílými a asijskými populacemi.
"Mzdová a výdělková nerovnost byly a jsou nadále spojeny s rasou, etnikou a pohlavím, ale tyto odhady dokládají dodatečný zdroj ekonomické nerovnosti v USA - schopnost finančně oddělit práci z důvodu péče o sebe nebo rodinu, "řekl Robert Drago , ředitel výzkumu na IWPR. "Rovný přístup k placeným nemocenským dnům je důležitý, protože někdo může být nemocen, nebo má rodinného příslušníka, který trpí zraněním nebo nemocí."
"Pro mnoho pracovníků, včetně většiny latinčanů, dítě by mohlo znamenat ztrátu své práce, "řekl Eric Rodriguez, viceprezident Úřadu pro výzkum, advokacii a legislativu v Národní radě La Raza (NCLR), národní hepánské občanské a advokátní skupiny. "Správná mzda, bezpečné a zdravé pracoviště a placená nemocenská dovolená jsou součástí vzorku kvality práce."
"Přístup k placeným nemocenským dnům je otázkou rasové spravedlnosti," uvedla C. Nicole Masonová, výkonná ředitelka Women of Color Policy Network a profesor na Newyorské univerzitě. "Ekonomická jistota rodin a komunit s nízkými příjmy závisí na přechodu státních a federálních politik, které zajišťují rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem."
Hodnota NHIS, použitá v odhadu dnes zveřejněném odhadu, je velmi podobná nedávnému odhadu IWPR, Národní kompenzační průzkum (National Compensation Survey, NCS), který vykazoval průměrnou míru přístupu k placeným nemocenským dnům ve výši 58 procent. Tato analýza zjistila, že pouze 23% pracovníků v potravinářských službách a 38% pracovníků v osobní péči (kteří pracují přímo se staršími nebo zdravotně postiženými) mají přístup k placeným nemocenským dnům. NCS je průzkum pracovníků ze soukromého sektoru, který zahrnuje pracovníky osobní péče.
- Zapomeňte na Twitter, Facebook je, kde jsou zákazníci
- Menšinové dámy podnikatelé převzít vedení na společném dobrém životě
- 7 Smrtelné hříchy jdou do práce a Zaměstnanci trpí
Viděli jste je v metru, v parku a v příběhu o potravinách. Maminky na smartphonech. Nový výzkum ukazuje, že vlastnictví smartphonů u maminky je vyšší než u obecné populace. Téměř šest z deseti mamin má chytrý telefon a 62 procent maminky řekl výzkumníkům, že používají mobilní internet pravidelně, z 22 procent jen před dvěma lety , podle průzkumu rodičovského webu BabyCenter.
5 Způsobů, jak růst vašeho podnikání během recese
Vlastnictví restaurace není nikdy snadné. Vlastnictví několika restaurací během nejhorší hospodářské recese v desetiletích je velkou výzvou. Ale Zane Tankel, generální ředitel společnosti Apple Metro Inc., který vlastní 34 restaurací Applebee v oblasti New York, řekl, že během svého působení recese. Ve skutečnosti od roku 2008 otevřela deset nových restaurací.
Populární Příspěvky