Odborníci v oblasti IT dovedností chybí

Pracovníci v oblasti informačních technologií (IT) jsou velmi žádaní, ale mohou chtít pracovat na svých lidských schopnostech, tvrdí nový výzkum.

Nedávný průzkum šéfů informačních technologií (CIO) zjistil, že IT pracovníci postrádají interpersonální a sociální dovednosti v oblastech, jako je komunikace a vedení. Více než polovina pozorovatelů CIO uvedla, že nové IT pracovníky postrádaly tyto dovednosti, téměř 30 procent uvedlo, že nové IT pracovníky postrádají technické dovednosti a 17 procent uvádí, že odborníci v oblasti IT potřebují pracovat na dovednostech souvisejících s prací a týmovou prací.

Navzdory těmto nedostatkům většina respondentů uvedla, že IT pracovníci jsou připraveni a mohou začít přispívat, jakmile jsou najati. Jen 26 procent respondentů říká, že pracovníci v oblasti IT jsou nepřipraveni v práci. I přes tuto kvalifikaci však 63 procent CIO uvedlo, že v letošním roce nenajdou nové IT pracovníky, zatímco 36 procent bude zaměstnávat IT pracovníky.

"Manažeři IT hledají kandidáty, kteří mají nejen technické schopnosti, ale mohou také splňují termíny a dobře spolupracují se zákazníky a kolegy, "řekl John Reed, výkonný ředitel společnosti Robert Half Technology, který provedl výzkum. "Noví absolventi IT se mohou na trhu práce odlišit tím, že prokazují obchodní důvtip a pevné interpersonální dovednosti."

Reed řekl, že IT pracovníci mohou zlepšit své možnosti přistání a zůstat na pracovišti se zaměřením na určité dovednosti:

• Může se zdát zřejmé, že musíte jasně mluvit a psát, ale v této oblasti selhávají někteří IT odborníci. Vyhněte se použití žargonu nebo technických konceptů, které jsou pro vás zřejmé, ale mohou být nejasné nebo jiné.
• Řešení konfliktů : V každé kanceláři se vyskytují neshody. Naučte se, jak klidně vyřešit problémy a nalézt přijatelné kompromisy, pomůže vám během Vaší kariéry.
• Týmová práce: Je spolupracovník v těsné lhůtě pro velkou iniciativu? Pokud máte čas, nabídněte pomoc. Způsob získání podpory je poskytnutí podpory, pokud je to nutné.
• Diplomacie : Při komunikaci s ostatními vždy udržujte profesionální tón. To znamená, že nikdy nezodpovídáte, když jste naštvaný nebo frustrovaní - mohli byste to litovat později

Výzkum byl založen na reakcích více než 2 300 CIO od firem se 100 a více zaměstnanci z celého USA

Chief engagement officer? Tipy pro sociální média pro generální ředitele

Studie identifikovala širokou škálu výhod, které přicházejí s vrcholovými pracovníky, kteří jsou společensky aktivní. Více než 70 procent dotázaných uvedlo, že společenská odpovědnost generálních ředitelů zvyšuje sdílení informací v celém podniku, zlepšuje reputaci společnosti, demonstruje inovace, humanizuje společnost a zlepšuje obchodní výsledky.

(Vedení lidí)

Co je to C2B?

Na rozdíl od tradičnějšího modelu podnikání spotřebitelů, model C2B (spotřebitel-k-podnikání) umožňuje podnikům získat hodnotu od spotřebitelů - a naopak. V modelu C2B podniky profitují z ochoty spotřebitelů uvádět vlastní cenu nebo přispívat k datům nebo marketingu společnosti, zatímco spotřebitelé profitují z flexibility, přímých plateb nebo produktů nebo služeb s bezplatnou nebo sníženou cenou.

(Vedení lidí)