Co je společenská odpovědnost firem?

Chcete-li přežít v moderním obchodním světě, je třeba, aby vaše společnost převzala stand-by společenský postoj, tj.

Dnešní spotřebitelé hledají více než jen kvalitní výrobky a služby při nákupu . Upřednostňují společenskou odpovědnost podniků (CSR) a drží společnosti odpovědné za provádění sociálních změn s jejich obchodními přesvědčeními, praxí a ziskem.

"Zatímco nájemci sociální odpovědnosti budou nadále zakotveni v hmatatelných, funkčních prvcích - jako etické praktiky na pracovišti nebo energetická účinnost - společnosti nyní požadují, aby sdílely více nehmotných hodnot - například to, co chtějí a na co chtějí, "napsal Stacy Anderson na blogu WeFirstu. jak kritická CSR se stala, studie společnosti Cone Communications z roku 2017 zjistila, že více než 60 procent Američanů doufá, že podniky nebudou vládou regulovat sociální a environmentální změny. Většina dotazovaných spotřebitelů (87%) uvedla, že koupí produkt, protože společnost podporovala problém, který je o ně záleží. Ještě důležitější je, že obrovské 76 procent odmítne koupit od společnosti, pokud se dozví, že podporuje problém, který je v rozporu s jejich vlastní vírou.

Ale spotřebitelé nejsou jediní, kteří jsou přitahováni k podnikům, které se vracejí. Susan Cooneyová, manažer globální diverzity a inkluzivního programu společnosti Symantec, uvedla, že strategie společnosti pro sociální odpovědnost podniků je velkým faktorem, v němž si dnešní špičkový talent zvolí práci.

"Další generace zaměstnanců hledá zaměstnavatele, kteří jsou zaměřeni na trojité bottom line: lidé, planeta a příjmy, "řekl Cooney Mobby Business. "Společnosti se vyzývají, aby zvýšené zisky přinesly zpět do programů, které dávají zpět."

Liz Maw, generální ředitel neziskové organizace Net Impact, poznamenal, že CSR se stává hlavním proudem "Udržitelnost ... je [nyní] životně důležitá pro obchodní úspěch," řekl Maw, jehož společnost spojuje studenty a profesionály, kteří chtějí využívat své obchodní dovednosti k tomu, aby vykonávali sociální blaho. "Společnosti se potýkají s problémy, které jsou globální a strukturálně mnohostranné." Podnikatelský případ pro zapojení do společenské odpovědnosti je jasný a nezaměnitelný. "

Způsoby uplatňování CSR

Uznávajíc, jak důležitá je společenská odpovědnost vůči svým zákazníkům, mnohé společnosti se nyní soustředí na několik kategorií CSR a praktikují je:

1. Environmentální úsilí:

Jedním z hlavních cílů společenské odpovědnosti podniků je životní prostředí. Podniky bez ohledu na velikost mají velkou uhlíkovou stopu. Jakékoli kroky, které mohou podniknout ke snížení těchto stop, jsou považovány za dobré pro společnost i společnost jako celek.

2. Filantropie: Podniky mohou také vykonávat sociální odpovědnost tím, že poskytují peníze, produkty nebo služby společenským příčinám. Větší společnosti mají tendenci mít spoustu zdrojů, které mohou být přínosem pro charity a místní komunitní programy.

3. Etické pracovní postupy: Zaobíráním zaměstnanců spravedlivě a eticky mohou společnosti také prokázat svou společenskou odpovědnost. Platí to zejména pro podniky, které působí na mezinárodních místech s pracovními zákony, které se liší od pracovních zákonů ve Spojených státech.

4. Dobrovolnictví: Účast na dobrovolnických akcích říká hodně o upřímnosti společnosti. Tím, že dělají dobré činy, aniž by očekávali něco na oplátku, jsou společnosti schopny vyjádřit své obavy ohledně konkrétních otázek a podpory určitých organizací.

Budování společensky odpovědného podnikání Uskutečnění sociálně odpovědných iniciativ je skutečně vítězná situace. Nejen, že vaše společnost bude oslovovat společensky uvědomělé spotřebitele a zaměstnance, ale budete mít také skutečný rozdíl ve světě.

Susan Hunt Stevens, zakladatel a generální ředitel platformy pro zaměstnance WeSpire, uvedla, že společnosti potřebují pochopit, co jejich jádro společenský účel je to, jak se to vyrovná s jejich stanoveným posláním, vytvořit soudržnou strategii CSR. To znamená, že Stevens zahrnuje "politiky, postupy a iniciativy, se kterými se společnost zaváže, aby se mohla řídit čestností a transparentností a mít pozitivní dopad na sociální a environmentální blaho."

Cooney dodal, že v oblasti sociální odpovědnosti podniků čestnost ohledně toho, co děláte, je rozhodující pro získání důvěry veřejnosti, "řekl Cooney.

" Pokud jsou rozhodnutí [o sociální odpovědnosti] prováděna za zavřenými dveřmi, lidé se ptají, zda jsou připojeny struny a zda jsou dary skutečně tam, kde říkají, "řekl Cooney. "Zapomeňte své zaměstnance a spotřebitele, abyste se vrátili. Nechte, aby měli pocit, že mají hlas."

Stevens připomněl majitelům firem, že podnikový svět má větší sílu, než mnozí si uvědomují a využití této síly ke zlepšení světa může přinést lidi všech zázemí, věků a zájmů společně.

"Vzhledem k jejich síle a velkému rozměru mohou korporace vyřešit velké sociální problémy a mají obrovský dopad," uvedla.

Některé skvělé příklady malých podniků, v centru jejich operací, podívejte se na tento článek Mobby Business

Některé zdrojové rozhovory byly provedeny pro předchozí verzi tohoto článku

ŽEny v podnikání: Fera Hansonová na návrat do společnosti

Hera Hub , která poskytuje flexibilní a sdílené pracovní prostory pro ženy podnikatele, podporující podpůrnou komunitu, která pomáhá ženám zahájit a rozvíjet své vlastní podniky a pořádat schůzky a události. News Daily: Můžete mi říct něco o vašem pozadí? Felena Hanson: Moje pozadí je v marketingu. Prvních devět let své kariéry jsem pracovala zpočátku na prodeji, ale hlavně na marketingu pro menší společnosti, většinou začínající.

(Vedení lidí)

4 Obchodní inteligence, které vám pomohou učinit rozhodná rozhodnutí

Jako obchodní vůdce pravděpodobně každý den děláte spoustu rozhodnutí. Ve většině případů se očekává, že tato rozhodnutí budou informováni a odůvodněni tvrdými fakty a důkazy, obvykle vytrženými z stále rostoucího fondu "Big Data". Valeh Nazemoff, senior viceprezident a spoluvlastník společnosti Acolyst, že řada rozhodovacích činitelů je ohromena množstvím dat, která dostávají, a nejsou si jisti, jestli jsou údaje pro své společnosti přesné nebo užitečné.

(Vedení lidí)