IT pracovní místa vyžadují komunikaci, kritické myšlenkové dovednosti

Zatímco znalost nejnovějších IT bezpečnostních opatření nebo špičkových marketingových strategií je důležitá, nejsou to dovednosti, které se v dlouhodobém výhledu vyplatí pro dnešní absolventy vysokých škol, uvádí nové průzkumy.

Studie Vysoké školy podnikání a technologie společnosti Kaplan University zjistila, že kritické myšlení a písemná komunikace jsou nejdůležitějšími absolventy vysokoškolských dovedností, kteří se zabývají programy v oblasti obchodu nebo informačních technologií, budou muset uspět v pracovní síle.

"Technologie se stává zastaralou poměrně rychle, "říká profesorka Kaplanova univerzity Lynne Williamsová. "Dobré komunikační dovednosti zůstanou s vámi během vašeho pracovního života."

Při hledání práce se studenti, kteří se zabývají výzkumem, domnívali, že by byl kloubový komunikátor a měl silnou pracovní etiku, povzbudil absolventy v soutěži o obchodní a IT pracovní místa. Navíc během procesu rozhovoru respondenti řekli, že komunikační dovednosti, schopnost prokázat potenciální hodnotu a profesní zkušenost jsou nejdůležitější při vytváření dobrého dojmu.

"Práce na přenositelných dovednostech, dovednostech, které můžete využít v jakékoli specialitě jako je ústní a písemná komunikace, organizace, kritické myšlení, vytváření sítí, řízení času, důvěra, software pro kancelářskou produktivitu, prezentaci, pozornost detailům atd. ", říká profesorka Kaplan University Carol Edwards. "Tyto dovednosti lze využít ve všech obchodních arénách."

Studie našla celkový optimistický pohled na trh práce pro nové stupně. Téměř polovina respondentů se domnívá, že výhled pro absolventy v oblasti obchodu a IT bude i nadále v příštích 12 měsících nadále pozitivní. Odvětví označená respondenty s průzkumem, která ukazují největší příslib pro IT kariérní růst, zahrnují bezpečnost informací a forenzní řízení, řízení mobilních výpočetních systémů a informačních systémů pro grafy IT a účetnictví, finance a marketing / internetový marketing pro studenty podnikání. průzkumy 250 členů fakulty Univerzity Kaplan.

Jak se vypořádat s pracovištěm Bully

Jen pro školní dvory. To se také děje v práci. Když se však obtěžování na pracovišti objevuje, praxe je příliš často ignorována. Jackie Humans, advokát proti obtěžování, který pracuje s rodinami a školami, aby zabránil šikanování, uvedl, že když se cíle, které žijí ve Spojených státech, brzy se dozví, že na rozdíl od Austrálie, Kanady a některých zemí v Evropě neexistují v USA žádné zákony proti šikanování na pracovišti.

(Kariéra)

Inteligentní otázky, které byste se měli zeptat během každého pracovního pohovoru

Rozhovory o zaměstnání jsou nervózní. Pro kandidáta i firmu je mnoho v pořádku, a je těžké vyniknout v moři konkurenčních žadatelů. Kandidáti by měli být odvážní a klást správné otázky, ukazující nejen jejich vážný zájem, ale také zajištění že všichni zaměstnanci budou klást otázky, které pomohou určit kulturu a technickou vhodnost, "říká Caroline Stokesová, zakladatelka společnosti Forward, headhunting a koučinkové společnosti pro vedoucí pracovníky.

(Kariéra)