6 Způsobů, jakými se vaše technologie snaží zlepšit


6 Způsobů, jakými se vaše technologie snaží zlepšit

Pamela Eyringová, předsedkyně Protonské školy ve Washingtonu, uvedla, že data ukazují, že dnešní zaměstnanci se více zajímají o své gadgety než jsou navzájem. Nedávný průzkum zjistil, že poruchy etikety mobilních zařízení v práci se před třemi lety zvýšily o 51 procent, zatímco téměř 70 procent Američanů tvrdí, že jsou svědky špatné etikety mobilních telefonů alespoň jednou denně.

Jsou to lidé, ne iPadové, "Naše odvětví je v růstovém režimu, protože lidé si uvědomují, že nejlepší investice času a peněz jsou v lidských, nikoliv strojích," řekla Eyringová. "Stroje jsou nezbytné a cenné, ale musíme být moudré, jak je používáme."

V rámci týdenního týdne National Business Etiquette Week je protokolová škola Washingtonoffers několik tipů, jak zlepšit obchodní etiketu v kanceláři. > Všichni v

: Zaměstnanci by měli věnovat pozornost v nastaveních v podnikání a neumístit svůj smartphone nebo tablet na stůl. Kromě toho by měl být telefon vypnut před zahájením jednání, jídelny nebo síťové události. Pro ty, kteří očekávají důležitý hovor, ujistěte se, že telefon je vibrován, varujte lidi předem a pak se omluvte, až přijdete hovor.

Nekterý text a mluvení

  • : Textování při hovoru s někým říká, že jste nezajímá se o druhou osobu a může se jednat o přerušení obchodu, což vede ke ztrátě potenciálního klienta nebo oceňovaného prodejce. Pokud je textování nutností, omluvte se a najděte si izolované místo pro práci. Etiketa e-mailu
  • : Zaměstnaní lidé dostávají denně 200 pracovních e-mailů denně a potřebují čas na odpověď. Povolte 24 až 48 hodin na odpověď a poskytněte lidem výhodu pochybností. Pokud nereagují, může se e-mail nechtěně dostat do poštovní schránky osoby. Je také časově náročné otevřít a přečíst nepotřebné e-maily. Nechápejte odpověď na všechny, pokud není absolutně nutné, aby si všichni uvedení uživatelé načítali odpověď. Udržujte hlasové zprávy krátké
  • : Dobří komunikátoři se dostanou rychle. Zaměřte se na zprávu hlasové pošty, která není delší než 30 sekund. Je důležité jasně uvést své jméno a potvrdit telefonní číslo, které dáváte přednost. Zvolte správnou komunikaci
  • : E-mail je preferovaný způsob komunikace, protože je snadno dostupný, ale nebojte se někdo, pokud preferují textování. Samozřejmě, obtížný rozhovor vyžaduje vyzvednutí telefonu, nebo ještě lépe mluvit osobně. Udržujte soukromé konverzace soukromé
  • : Nemluvte po telefonu v toaletě nebo v chodbě - nikdy nevíte, kdo může slyšet vás. Kromě toho, protože nikdy nevíte, kdo může být v doslech, nemluvte o citlivých pracovních problémech při jídle s přáteli nebo rodinou. Založena v roce 1988, protokolová škola Washington poskytuje obchodní etiketu a mezinárodní protokolové poradenství. >


    Lekce vedoucích pracovníků: Buďte vedoucím týmu vašeho

    Lekce vedoucích pracovníků: Buďte vedoucím týmu vašeho "orchestru"

    Není žádný "správný" způsob vedení společnosti. Dnešní vůdci mají spoustu moudrosti, aby se podělili o řízení moderní pracovní síly, protože každý z nich přistupuje k vůdcům svým vlastním jedinečným způsobem. Vedoucí: Sina Eghrari, spoluzakladatel a vedoucí technik společnosti SocioFabrica a Nicho Čas v současné pozici: 5 let Sinaova filozofie: "Vidím sebe jako dirigenta a můj tým je můj orchestr.

    (Vedení lidí)

    Gamifikujte svou pracovní sílu: Jak se zapojit do zábavy

    Gamifikujte svou pracovní sílu: Jak se zapojit do zábavy

    Gamifikace se stala oblíbenou taktikou pro moderní společnosti, které chtějí řídit věrnost a angažovanost. Vzhledem k úspěchu získaných zkušeností zákazníků v posledních letech začínají zaměstnavatelé uvědomovat si, že interní gamifikace může přinést podobné výsledky mezi jejich zaměstnanci. Přidáním prvků her do každodenních interakcí se značkami - odhalení odměn prostřednictvím každodenních aktivit, pořádání soutěží sociálních médií s cenami atd.

    (Vedení lidí)