Pamela Eyringová, předsedkyně Protonské školy ve Washingtonu, uvedla, že data ukazují, že dnešní zaměstnanci se více zajímají o své gadgety než jsou navzájem. Nedávný průzkum zjistil, že poruchy etikety mobilních zařízení v práci se před třemi lety zvýšily o 51 procent, zatímco téměř 70 procent Američanů tvrdí, že jsou svědky špatné etikety mobilních telefonů alespoň jednou denně.
Jsou to lidé, ne iPadové, "Naše odvětví je v růstovém režimu, protože lidé si uvědomují, že nejlepší investice času a peněz jsou v lidských, nikoliv strojích," řekla Eyringová. "Stroje jsou nezbytné a cenné, ale musíme být moudré, jak je používáme."
V rámci týdenního týdne National Business Etiquette Week je protokolová škola Washingtonoffers několik tipů, jak zlepšit obchodní etiketu v kanceláři. > Všichni v
: Zaměstnanci by měli věnovat pozornost v nastaveních v podnikání a neumístit svůj smartphone nebo tablet na stůl. Kromě toho by měl být telefon vypnut před zahájením jednání, jídelny nebo síťové události. Pro ty, kteří očekávají důležitý hovor, ujistěte se, že telefon je vibrován, varujte lidi předem a pak se omluvte, až přijdete hovor.
Nekterý text a mluvení
Kultura společnosti je malým obchodním problémem, příliš
Vzhledem k tomu, že malé podniky roste, podniková kultura hraje významnější roli v jejich úspěchu, tvrdí nový výzkum. podnikatelé se domnívají, že podniková kultura roste ve významu, jak se zvyšuje počet zaměstnanců v podnikání, tvrdí studie z kancelářského designérského podniku. "Kultura se stává ještě důležitější pro podniky, jak rostou, zejména po 10.
Proč se šťastní pracovníci často vyrovnávají se šéfem Burn
Každý chce, aby jejich šéf hrál spravedlivě, ale nový výzkum naznačuje, že když to dělá, může zaměstnanci být šťastní, není to vždycky tak skvělé pro šéfa. Přesněji řečeno, šéfové, kteří jsou spravedliví, dělají své zaměstnance šťastnější a jejich firmy produktivnější, ale nakonec se mohou vypálit podle nové studie, kterou vedl Russell Johnson z Michigan State University.